03/02/2026
A flexibilidade nas contratações é essencial, mas a “Pejotização” (contratar funcionários como se fossem empresas) feita de forma errada é um dos maiores passivos ocultos das pequenas e médias empresas.
Se o seu prestador de serviço cumpre horário, tem subordinação direta e pessoalidade, a justiça do trabalho não vê um contrato entre empresas, vê um vínculo de emprego mascarado. O barato da economia nos encargos hoje pode virar uma indenização caríssima amanhã.
Existem formas legais e seguras de terceirizar e contratar. Não coloque o patrimônio da sua empresa em risco por falta de orientação preventiva.
Você tem certeza que seus contratos blindam sua operação?
