Sant Saúde

Sant Saúde A Sant surge com a experiência e a qualidade nos serviços prestados ao longo de +35 anos no setor de saúde.

Nossa equipe de profissionais altamente qualif**ados está comprometida em fornecer um atendimento personalizado, de alta qualidade e empatia. A Sant surge com a experiência e a qualidade nos serviços prestados ao longo de mais de 35 anos no setor de saúde. Nosso compromisso é com a saúde e o bem-estar das pessoas, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis e seguros e atendendo os nossos clientes de forma eficiente, personalizada e assertiva

A nova NR-1 já está em vigor. E, junto com ela, muda também a forma como as empresas precisam enxergar saúde no trabalho...
26/05/2026

A nova NR-1 já está em vigor. E, junto com ela, muda também a forma como as empresas precisam enxergar saúde no trabalho.

A partir de agora, riscos psicossociais passam oficialmente a fazer parte da gestão ocupacional. Na prática, signif**a reduzir afastamentos, melhorar o clima, diminuir o turnover e evitar que o RH siga apagando incêndio todos os dias.

A NR-1 já está em vigor. E, junto com ela, muda também a forma como as empresas precisam enxergar saúde no trabalho.A pa...
26/05/2026

A NR-1 já está em vigor. E, junto com ela, muda também a forma como as empresas precisam enxergar saúde no trabalho.

A partir de agora, riscos psicossociais passam oficialmente a fazer parte da gestão ocupacional. Na prática, signif**a reduzir afastamentos, melhorar o clima, diminuir o turnover e evitar que o RH siga apagando incêndio todos os dias.

A NR-1 já está em vigor. E, junto com ela, muda também a forma como as empresas precisam enxergar saúde no trabalho.A pa...
26/05/2026

A NR-1 já está em vigor. E, junto com ela, muda também a forma como as empresas precisam enxergar saúde no trabalho.

A partir de agora, riscos psicossociais passam oficialmente a fazer parte da gestão ocupacional. Na prática, signif**a reduzir afastamentos, melhorar o clima, diminuir o turnover e evitar que o RH siga apagando incêndio todos os dias.

A saúde mental saiu da conversa de corredor e entrou na gestão de riscos! ✅

Burnout deixou de ser um assunto “pontual” dentro das empresas.Os afastamentos por esgotamento profissional cresceram 82...
22/05/2026

Burnout deixou de ser um assunto “pontual” dentro das empresas.

Os afastamentos por esgotamento profissional cresceram 823% em quatro anos. Em 2025, mais de 7 mil benefícios foram concedidos por burnout no Brasil. As denúncias relacionadas à saúde mental no trabalho também dispararam.

E isso não aparece do nada. Começa em rotinas sem pausa, pressão constante, lideranças despreparadas, excesso de demanda e ambientes que normalizam o cansaço extremo como sinal de produtividade.

O problema é que uma equipe esgotada afeta, além do colaborador, clima, operação, retenção, produtividade e o próprio resultado da empresa.

Com a atualização da NR-1, olhar para os riscos psicossociais deixou de ser apenas uma questão de cuidado. Agora também é responsabilidade da empresa! ⚠️

Quem é você no álbum de figurinhas da NR-1? 👀Falta uma semana para entrar em vigor oficialmente a norma que colocou os r...
19/05/2026

Quem é você no álbum de figurinhas da NR-1? 👀

Falta uma semana para entrar em vigor oficialmente a norma que colocou os riscos psicossociais no radar das empresas.

Agora é jogo valendo! ⚽️

A NR-1 está chegando, mas a verdade é que o problema já bate na porta das empresas faz tempo.Enquanto muita gente ainda ...
13/05/2026

A NR-1 está chegando, mas a verdade é que o problema já bate na porta das empresas faz tempo.

Enquanto muita gente ainda tenta entender a nova norma, os afastamentos por transtornos mentais seguem crescendo, o RH acumula pressão e a operação sente o impacto no dia a dia.

A atualização da NR-1 não surgiu do nada. Ela é uma resposta a um cenário que já virou realidade dentro das empresas.

E aí vem a pergunta:
sua empresa está preparada para tratar saúde mental como gestão de risco de verdade?

07/05/2026

Como f**a a adequação à NR-1? Todas as empresas precisam contratar alguém para tratar disso?
Spoiler: conte com a Sant! 💚

07/05/2026

Outra dúvida que tem aparecido com frequência por aqui: com a NR-1 entrando em vigor, como de fato f**a o envio para o eSocial?

07/05/2026

A Sant faz palestras sobre a NR-1?
Na realidade, não. Entenda o motivo neste vídeo.

06/05/2026

Como RHs podem medir os riscos psicossociais dentro das suas empresas? 🧐

Lembrete: a avaliação dos riscos psicossociais são parte do PGR!

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R. Lima E Silva, 25
Novo Hamburgo, RS
93548-310

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