Stiftung Alterszentrum Region Bülach

Stiftung Alterszentrum Region Bülach Wir sind eine private, nicht gewinnorientierte Stiftung und bieten älteren Menschen Pflege, betreutes Wohnen im Alter sowie Spitex-Leistungen.

Als Arbeitgeberin wurden bereits zum zweiten Mal von unseren Mitarbeitenden als Great Place To Work gekürt.

16/06/2026

Was für ein toller Abend ☀️🌸♥️ Mitarbeiterversammlung im Grampen

Die wunderschöne Sommerdekoration verwandelte den Grampen in eine stimmungsvolle Festlocation. ☀️🌷🌺🌸

Nach einem Update aus der Geschäftsleitung zu verschiedenen Themen, die uns bewegen kam der gemeinsame Spass nicht zu kurz. ☀️🌸😎 An verschiedenen Challenges wie Büchsenwerfen, Nageln, Puzzeln, dem Bau des höchsten Spaghetti-Turms oder „Eggs on the Run“ konnten alle ihr Geschick, die Kreativität und vor allem Teamgeist beweisen. 💪🏻🙌🏻🏁

Für das leibliche Wohl sorgte unser grossartiges Gastronomie-Team und für Stimmung sorgte die Band „The Tonics“. 👏🏻🎶

Es war ein wunderbarer Sommerabend, der uns noch lange in Erinnerung bleiben wird. ♥️

Demenz verstehen heisst Menschen verstehen. 👀Deshalb setzen wir bei unserer Weiterbildung gezielt auf Fachkompetenz rund...
28/05/2026

Demenz verstehen heisst Menschen verstehen. 👀

Deshalb setzen wir bei unserer Weiterbildung gezielt auf Fachkompetenz rund um das Thema Demenz. 💡

Mit Dr. Irene Bopp-Kistler durften wir eine der renommiertesten Demenzexpertinnen der Schweiz bei uns begrüssen. In ihrem Vortrag vermittelte sie wertvolle und praxisnahe Impulse zu Früherkennung, Verlauf und dem Umgang mit Menschen mit Demenz.

Menschen mit Demenz professionell und gleichzeitig empathisch zu begleiten, gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben in der Pflege. Herausfordernde Verhaltensweisen, Unsicherheiten bei Angehörigen und emotionale Belastungen prägen den Alltag vieler Fachpersonen.

Umso wichtiger sind Weiterbildung, Verständnis und der gemeinsame Austausch – damit Sicherheit, Kompetenz und Menschlichkeit im Zentrum bleiben.

Demenzkompetenz SARB WissenTeilen

07/05/2026

💛 Demenz verstehen – gemeinsam erleben 💛
Wir widmen uns während drei Monaten intensiv dem Fokusthema Demenz. Dabei steht nicht nur die Pflege im Mittelpunkt – alle Mitarbeitenden aus sämtlichen Abteilungen erhalten die Möglichkeit, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen und neue Perspektiven zu gewinnen. 🌸

Ein besonderes Erlebnis war das Ausprobieren des Demenzsimulators. 💛
Die Simulation ermöglichte es uns, für einen Moment in die Welt eines an Demenz erkrankten Menschen einzutauchen. Eine Erfahrung, die gleichzeitig spannend, eindrücklich und sehr berührend war. 💭
Solche Erlebnisse fördern Verständnis, Empathie und einen bewussteren Umgang im Alltag – miteinander und füreinander. 🤝

Während noch diskutiert wird, wie die Pflegeinitiative umgesetzt werden soll, leben wir sie längst. 💙✨ 38-Stunden-Woche ...
30/04/2026

Während noch diskutiert wird, wie die Pflegeinitiative umgesetzt werden soll, leben wir sie längst. 💙
✨ 38-Stunden-Woche (anstatt 42 Stunden)
✨ Dienstpläne mindestens 6 Wochen im Voraus (anstatt 4 Wochen)
✨Mitgestaltung bei den Dienstplänen
✨ Springer-Pauschale für kurzfristige Einsätze
✨ Mehr Zeit für Menschen
✨ Umkleidezeit = Arbeitszeit
✨ Bezahlte Kaffeepausen mit gratis Kaffee
✨ Geburtstag = zusätzlicher Ferientag
✨ Spürbare Wertschätzung im Alltag

Die Umsetzung ist möglich. Nicht nur deshalb wurden wir von unseren Mitarbeitenden als Great Place To Work ausgezeichnet.

Während noch diskutiert wird, wie die Pflegeinitiative umgesetzt werden soll, leben wir sie längst. 💙✨ 38-Stunden-Woche ...
30/04/2026

Während noch diskutiert wird, wie die Pflegeinitiative umgesetzt werden soll, leben wir sie längst. 💙
✨ 38-Stunden-Woche (anstatt 42 Stunden)
✨ Dienstpläne mindestens 6 Wochen im Voraus (anstatt 4 Wochen)
✨Mitbestimmung bei den Dienstplänen
✨Springerpauschale für kurzfristige Einsätze
✨ Mehr Zeit für Menschen
✨ Umkleidezeit = Arbeitszeit
✨ bezahlte Kaffeepausen mit gratis Kaffee
✨ Geburtstag 🎂 = zusätzlicher Ferientag
✨ Spürbare Wertschätzung im Alltag
✨ Springer-Pauschale für kurzfristige Einsätze

Die Umsetzung ist möglich. Nicht nur deshalb wurden wir von unseren Mitarbeitenden als Great Place To Work ausgezeichnet.

Was macht eigentlich eine gute Führung aus? 🔍🤔Mit dem Improvisationstheater -back haben wir Szenen aus unserem Alltag n...
09/04/2026

Was macht eigentlich eine gute Führung aus? 🔍🤔
Mit dem Improvisationstheater -back haben wir Szenen aus unserem Alltag nachgespielt und mit unseren Führungsgrundsätzen reflektiert. 🎭

Warum uns das wichtig ist?
Weil wir dir einen Arbeitsplatz bieten möchten, an dem du dich wohlfühlst, ernst genommen wirst und dich entwickeln kannst. 💛

Dafür braucht es ein gemeinsames Führungsverständnis, das in jedem Team zählt:

Wir führen auf Augenhöhe und mit Vertrauen. 🤝
Wir begegnen dir respektvoll und wertschätzend – und schaffen Raum für Eigeninitiative und Entwicklung. ✨
Wir sind präsent, hören zu und kommunizieren offen. 💬

Die Great Place To Work-Zertifizierung ist für uns nicht nur ein Label – sondern unser Anspruch an die tägliche Zusammenarbeit.

Du willst in einem Umfeld arbeiten, in dem genau das zählt? Dann bist du bei uns richtig. 🙌

31/03/2026

💫🐰 700 kleine Sternschnupperli hoppeln zu unseren Mitarbeitenden 💫🐰
Wir sagen DANKE ♥️ und zwar von Herzen! Insgesamt 700 Sternschnupperli Hasen haben wir verteilt. Eine kleine Geste mit grosser Bedeutung 🌸

Wir könnten auch sagen: „Wir holen die Sterne vom Himmel für unsere Mitarbeitenden.“ ✨💫⭐️

Danke für euren täglichen Einsatz, eure Leidenschaft und euren Teamgeist - ihr macht den Unterschied! 🌟♥️

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8180

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+41448618000

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