29/05/2026
𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃'𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄
Poste : Directeur/trice de l’école maternelle et primaire inclusive
Date de publication : 25 mai 2026
Date et heure limites de dépôt des candidatures : Vendredi 12 juin 2026 à 12 heures précises
Lieu : Yaoundé, Cameroun
Organisation : PROMHANDICAM-ASSOCIATION
I. CONTEXTE
PROMHANDICAM-Association est une œuvre sociale privée, apolitique, non lucrative, non confessionnelle, à but humanitaire, qui regroupe toutes les personnes physiques et morales, camerounaises et étrangères, désireuses de participer à la promotion des personnes handicapées du Cameroun.
Elle a pour objectif de rechercher les voies et moyens susceptibles d’assurer au mieux la promotion des personnes handicapées sur les plans éducatif, social, économique, culturel et moral.
La valeur centrale de PROMHANDICAM est celle du respect et de la promotion de la dignité humaine, qui se décline à travers les principes d’amour, de solidarité, d’intégrité, de non-discrimination, d’impartialité et de résilience.
Dans le cadre de son développement et de l’atteinte de ses objectifs stratégiques, nous recherchons un/une Directeur/trice pour diriger notre école maternelle et primaire inclusive.
II. MISSIONS / RESPONSABILITÉS
Le/La Directeur(trice) de l’école maternelle et primaire inclusive aura pour principales responsabilités de :
• Coordonner l’organisation, l’animation et la diffusion du programme scolaire annuel ;
• Représenter l’école à l’extérieur auprès des institutions et différents partenaires ;
• Recevoir et engager l’école à toutes les interpellations ;
• Assurer la communication entre l’établissement et toutes les administrations publiques, privées et confessionnelles ;
• Signer et certifier tous les documents administratifs de l’établissement (dossiers d’examens, livrets scolaires, bulletins de notes, cartes scolaires, fiches de suivi pédagogique, tableaux d’honneur, distinctions, etc.) ;
• Viser tous les documents concernant l’école avant affichage au babillard ;
• Proposer au Conseil d’Administration, à travers le Directeur Général, la feuille de route annuelle de l’école ;
• Veiller à l’hygiène et à la salubrité de l’environnement scolaire ;
• Conseiller l’Association des Parents d’Élèves sur les priorités à réaliser ;
• Coordonner les admissions et recrutements des élèves par niveau et année d’études ;
• Faire des propositions d’avancement du personnel au supérieur hiérarchique ;
• Proposer et assurer le suivi du plan marketing de l’établissement scolaire ;
• Effectuer des visites régulières dans les salles de classe et veiller à la qualité de vie au travail du personnel ;
• Veiller au contrôle des punitions et à l’application du règlement intérieur ;
• Présider les rencontres enseignants-parents et dresser les procès-verbaux ;
• Tenir les conseils internes (direction, classe, discipline) et assurer le suivi des décisions ;
• Présenter au Directeur Général des idées et projets innovants pour le développement de l’établissement ;
• Identifier des appels à projets éducatifs auprès de bailleurs de fonds ;
• Diffuser les textes ministériels et documents pédagogiques auprès des collaborateurs ;
• Collaborer avec les inspections départementales et régionales ainsi que les services du Secrétariat de l’Éducation ;
• Superviser la confection des emplois du temps ;
• Exiger et conserver les projets pédagogiques actualisés ;
• Contrôler et évaluer le travail des enseignants ;
• Vérifier les fiches de préparation et de progression des leçons ;
• Assurer le suivi des feuilles de route du personnel administratif ;
• Transmettre les rapports mensuels d’activités, incidents et projets ;
• Participer aux réunions périodiques de la Direction Générale ;
• Veiller à la bonne maîtrise des postes de travail du personnel ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie en cas de besoin.
III. CAPACITÉS ET APTITUDES REQUISES
Le candidat doit :
• Être titulaire d’un Certificat d’Aptitude Pédagogique d’Instituteurs de l’Enseignement Maternel et Primaire (CAPIEMP/CAPIEM) ;
• Justifier d’au moins 06 ans d’expérience dans un établissement scolaire ou une structure d’encadrement inclusif des enfants à besoins spéciaux ;
• Être bilingue ; la connaissance de la langue des signes et/ou du braille constitue un atout ;
• Avoir une bonne connaissance de l’environnement de PROMHANDICAM, de l’approche inclusive et de l’encadrement des enfants à besoins spéciaux.
IV. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
• Bonne compétence communicationnelle ;
• Maîtrise de l’animation des contenus pédagogiques ;
• Compétences socio-morales et psychologiques ;
• Compétences en management ;
• Leadership, disponibilité, sens du contact humain et empathie ;
• Sens de responsabilité, intelligence et tact pédagogique ;
• Ouverture à la diversité et au multiculturalisme ;
• Esprit de dialogue, créativité et sens de l’initiative ;
• Rigueur, propreté et sens de l’organisation ;
• Exigence sur le rendement éducatif, modestie et créativité.
V. MODALITÉS D’EMPLOI ET DE CANDIDATURE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée du contrat : 02 ans renouvelables
Soumission des candidatures :
Les dossiers devront être adressés sous pli fermé au Président du Conseil d’Administration de PROMHANDICAM-ASSOCIATION et déposés au Secrétariat de Direction, sis au Carrefour Petit Marché, Mimboman II, derrière la caserne des Sapeurs-Pompiers, Yaoundé.
VI. COMPOSITION DU DOSSIER
• Demande manuscrite non timbrée adressée au Président du Conseil d’Administration (PCA) ;
• Curriculum Vitae détaillé ;
• Lettre de motivation ;
• Photocopie du CAPIEMP/CAPIEM ;
• Photocopie de la CNI en cours de validité.
VII. SÉLECTION
Les candidatures seront examinées par un comité de sélection qui auditionnera les candidats retenus le 17 juin 2026, à partir de 14 heures.
Les candidats tardifs ne seront pas pris en compte. Tout candidat ayant déjà postulé avant le 20 juin 2026 est dispensé de soumettre un nouveau dossier.
BON A SAVOIR :
l) PROMHANDICAM est un employeur qui prône I'inclusion et l'égalité des chances. Par conséquent. nous encourageons les candidatures des femmes et des personnes en situation de handicap.
2) Le personnel enseignant en poste à PROMHANDICAM est autorisé à postuler.
