Childhood Akademie für Neurodiversität

19/09/2026

„Wir Männer können so viel bewirken." Das sagt Paddy in seinem Reel, und er hat so recht. Du als Mann kannst es ihm gleichtun. ☺️💪

Vielleicht bist du Vater, Trainer oder arbeitest mit Kindern und spürst manchmal, dass dir das Wissen fehlt, um wirklich zu verstehen, was ein neurodivergentes Kind gerade braucht.

Dann ist genau das jetzt dein Game Changer. Du musst nicht alles können, du darfst es dir aneignen, Schritt für Schritt, und wirst gerade dadurch zur sicheren Bezugsperson, die ein Kind in einer komplexen Welt braucht.

Paddy hat bei uns den Inklusions-Coach 1 und 2 gemacht und kommt jetzt auch in der Ausbildung zur systemischen Strukturaufstellung dazu. Er wurde Teil unseres Teams und bereichert heute uns und unsere Community mit seinem Wissen und seinen Erfahrungen und stärkt männliche Coachees oder bringt eine männliche Sichtweise in unsere Arbeit, die unsere Haltung komplett macht.

Wenn dich das anspricht, dann folg uns gerne und geh diesen Weg mit uns. 💛

Und an alle Frauen, die das hier lesen: schickt dieses Video gerne an die Männer weiter, die es hören sollten.

Deine Corinna und Team von der Childhood Akademie für Neurodiversität 🐝💫✨

Papa | Familie | ADHS | Neurodiversität | Verantwortung

16/09/2026

Warum sollte man Menschen mit Autismus einstellen?
Nicht aus Mitleid. Aus guten Gründen, die dem ganzen Team nützen.

Hier sind zehn davon:
1️⃣Detailgenauigkeit: Vieles, was anderen entgeht, fällt hier zuverlässig auf.
2️⃣ Direkte Kommunikation: klar & ehrlich, ohne Umwege. 3️⃣Tiefer Fokus: Wenn ein Beruf Spezialinteresse fordert, geht die Tiefe oft weit über den Durchschnitt hinaus.
4️⃣Verlässlichkeit: Absprachen gelten, auch wenn's mal unbequem wird.
5️⃣ Neue Blickwinkel auf Prozesse, die andere längst als "normal" abgehakt haben.
6️⃣ Systematisches Denken bei komplexen Problemen, eine echte Ergänzung für jedes Team.
7️⃣Weniger Grabenkämpfe, mehr Fokus auf die Sache selbst.
8️⃣ Vielfalt im Team: unterschiedliche Denkweisen bringen bessere Lösungen hervor.
9️⃣ Loyalität: wer sich wirklich verstanden fühlt, bleibt oft länger als man denkt.
🔟Neurodiversität im Unternehmen: dem Fachkräftemangel kompetent begegnen.

Wenn dein Team 10 Gründe braucht, um Autisten als Kolleg:innen zu schätzen, dann hilft die Perspektive oben vielleicht?

Kennst du noch einen Grund, der hier fehlt? Schreib ihn gerne in die Kommentare.

Deine Corinna und Team von der Childhood Akademie für Neurodiversität 🐝✨💫

13/09/2026

Über neurodivergente Menschen wird oft viel geschrieben, in Diagnosen, Berichten und Einschätzungen. Aber wie würde die Geschichte klingen, wenn du sie selbst erzählst? 📖

Genau darum geht es uns: nicht über dich sprechen, sondern von dir lernen: Von deinem Erleben & deinen Worten.

Stell dir also vor, dein Leben mit deiner Neurodivergenz (egal ob AD(H)S; Autismus oder Hochsensibilität) wäre ein Buch, und du schreibst die allererste Zeile.

Wir sind neugierig auf deinen ersten Satz. Schreib ihn uns gerne in die Kommentare. 💬

Deine Corinna und Team von der Childhood Akademie für Neurodiversität 🐝✨💫

12/09/2026

In manchen Bundesländern hat die Schule gerade erst wieder begonnen, in anderen geht es in den nächsten Tagen los. 🏫🎒

Und mit einem neuen Schuljahr kommt oft auch ein bisschen Herzrasen. Wie wird das mit den neuen Kindern? Wie mit den Eltern? So ging es auch Michaela.

Sie ist Grundschullehrerin und steht seit vielen Jahren im Klassenzimmer. Trotzdem hatte sie wie jedes Schuljahr ihr Herzklopfen vor dem Neuanfang. Was diesmal anders war:

Sie hatte zuvor bei uns die Ausbildung zum Inklusions-Coach 1 gemacht und geht seitdem mit einem völlig anderen Blick in die Schule. 👀

Ein neuer Blick, der so vieles leichter macht.

Kennst du solche Ängste vor dem neuen Jahr? 💬

Dann folg uns gern hier, wir teilen regelmäßig Wissen und echte Momente rund um Neurodivergenz und einen Schulalltag, der gelingen darf.

Deine Corinna und Team von der Childhood Akademie für Neurodiversität 🐝💫✨

04/09/2026

Wir sind neugierig auf dich:
🐝 Hast du Menschen in deinem Leben aus dem „anderen" Teil des Spektrums?
🐝 Oder kommst du mit denen, die ähnlich ticken wie du, eigentlich am besten klar?

Schreib es uns gerne in die Kommentare. 💬

Deine Corinna und Team von der Childhood Akademie für Neurodiversität 💫✨🐝

02/09/2026

Richtig oder falsch? ✅❌

„Inklusion heißt, alle gleich zu behandeln."

Für uns nicht. Inklusion heißt gerade nicht, alle über einen Kamm zu scheren, sondern jedem das zu geben, was er wirklich braucht. Kein Einheitsprogramm, sondern ein passgenauer Weg.

„ADHS ist eine Störung."

Wir sagen lieber: ein Syndrom. Ein Zusammenspiel von Merkmalen, nicht etwas Falsches. Vieles davon sind Dinge, die du an dir selbst entdecken und verstehen darfst.

„Ein ruhiges, angepasstes Kind kann kein ADHS haben."

Doch. ADHS ist nicht immer laut und zappelig. Oft ist es leise, angepasst, unauffällig, und wird genau deshalb so lange übersehen.

„Kein Gehirn ist falsch gebaut, es braucht nur den richtigen Weg."

Dieser Weg endet nicht mit der Kindheit. Auch als Erwachsene:r kannst du noch lernen, umlernen und aufblühen, es ist nie zu spät.

Kein Gehirn ist falsch, es braucht nur Menschen, die den richtigen Weg mitgehen.🧠🤝

Deine Corinna und Team von der Childhood Akademie für Neurodiversität 💫✨🐝

23/08/2026

„Lerne ich da überhaupt noch was?"

Das hat sich Michaela gefragt, bevor sie bei uns die Ausbildung zum Inklusions-Coach 1 begonnen hat.

Als Grundschullehrerin steht sie seit vielen Jahren im Klassenzimmer, hat schon oft Schüler im Neurodivergenz-Spektrum unterrichtet, mit Schulbegleitungen zusammengearbeitet und dachte sich: so viel Neues kann das doch gar nicht sein.

Aber sie war offen, hat sich darauf eingelassen und konnte so Vieles für sich mitnehmen. Das freut uns sehr. ☺️
‌

Und wenn du gerade selbst überlegst: die nächste Runde vom Inklusions-Coach 1 startet bald.
Über den Link in der Bio kannst du dich gerne für ein kostenloses Potentialgespräch anmelden, um zu schauen, ob es für dich passt.

Wir freuen uns riesig auf die neue Runde und viele neue Hummeln. 💛

Deine Corinna und Team von der Childhood Akademie für Neurodiversität 💫✨🐝

19/08/2026

Wer kennt sie nicht, diese Aussagen:

Kinder müssen still sitzen können, müssen sich anpassen an die Anforderungen der Schule, müssen 90 Minuten am Stück aufmerksam sein. Und das mehrmals am Tag.

Wir verlangen ganz schön viel von unseren Kindern und hinterfragen dabei nicht, ist das wirklich notwendig?

Es stellt sich die Frage: Warum müssen sie das denn überhaupt? Die Antwort darauf meist: Müssen sie ja später im Berufsalltag auch…

Ja? Es gibt heute eine so unfassbar große Auswahl an Berufen und Karrieremöglichkeiten und nur ein Bruchteil davon verlangt, den ganzen Tag still auf einem Platz zu sitzen.

Weiter noch: Oft werden ganz andere, gegenteilige Kompetenzen gebraucht: viel Bewegung, kreatives Denken und schnelles Umschalten zwischen Ideen.

Also warum verlangen wir das weiter von Kindern und Jugendlichen? Und unterdrücken gleichzeitig die Entwicklung anderer Kompetenzen?

Gerade Kindern mit AD(H)S, Autismus oder Hochsensibilität fällt es oft schwer, diesen Anforderungen und Rahmenbedingungen des Schulalltags gerecht zu werden.

Aber es wird darauf bestanden: DU MUSST DICH ANPASSEN!

Vielleicht ist es aber an der Zeit, dass wir nicht versuchen, die Kinder zwanghaft in diese Anforderungen zu pressen, sondern zu reflektieren, an welchen Stellen wir die Rahmenbedingungen anpassen können?
Und wenn du jetzt denkst: Schön und gut, aber ich hab keine Ahnung, wie das funktionieren soll. Dann schau doch mal bei uns vorbei.

In einem kostenlosen Potenzialgespräch schauen wir gemeinsam, was Du brauchst, um Rahmen zu schaffen, in denen sich Kinder entfalten können, statt nur zu funktionieren.

Wir freuen uns auf Dich
Deine Corinna und Team von der Childhood Akademie für Neurodiversität✨🐝☀️

P.S. Danke an die liebe Saskia .kariert für diese Reelidee. Schaut gerne auch mal bei ihr vorbei.

05/08/2026

Liebe Community,

Wir waren jetzt ein Weile hier nicht unterwegs.

Kurzes Lebenszeichen von mir:
Es gibt uns noch und wir sind mit Produkten und Menschen im Team gewachsen.

Kommt gerne zu uns auf Instagramm childhood_akademie oder auf unsere Homepage: www.childhood-akademie.com

Wir freuen uns auf euch und über jeden, der / die ins Potentialgespräch kommt.

Eure Corinna und Team

Die Childhood Akademie widmet sich der Förderung von Inklusion und dem Verständnis von Neurodiversität, um ein integratives und unterstützendes Umfeld zu schaffen. Erfahren Sie, wie wir durch Bildung und Ressourcen zur Stärkung der Diversität beitragen.