Tmi Raija Kattilakoski, positiimi.fi

Tmi Raija Kattilakoski, positiimi.fi Yhteystiedot, kartta ja reittiohjeet, yhteydenottolomake, aukioloajat, palvelut, arvostelut, kuvat, videot ja ilmoitukset Tmi Raija Kattilakoski, positiimi.fi, Terveys- ja hyvinvointisivusto, Jämsä :ltä.

Tavoitteena hyvinvoiva, yhdessä oppiva ja tulevaisuuteen suuntaava työyhteisö

Pidän tärkeänä työntekijöiden ja johdon hyvinvoinnin tukemista, omien vahvuuksien ja mahdollisuuksien tunnistamista sekä arvostavaa vuorovaikutusta. Kasvatustieteen tohtori, erityisopettaja, työnohjaaja (STOry), työyhteisösovittelija, oppimisympäristöasiantuntija, positiivisen johtamisen ja organisaation asiantuntija

Kun pedagogiikka kohtaa mopin – näkökulmia koululuokkien kalustamiseen   Otsikko on vähän raflaava, m***a kuitenkin tott...
28/07/2026

Kun pedagogiikka kohtaa mopin – näkökulmia koululuokkien kalustamiseen

Otsikko on vähän raflaava, m***a kuitenkin totta toinen puoli jo niiltä ajoilta, kun toimin opettajana yläkoulussa. Meitä opettajia ohjeistettiin, että jos siirtelemme vähänkään pulpetteja ja tuoleja oppituntien aikana normiriveistä, niin ne on ehdottomasti laitettava takaisin paikoilleen, jotta siistijät voivat tehdä helpommin työnsä. Niinpä aika moni ei niitä viitsinyt lähteä yhden tunnin takia muuttelemaan.

Voisi kuvitella, että näistä ajoista on jo menty eteenpäin, m***a törmäsin samaan asiaan viikonloppuna Lempäälän asuntomessuilla. Kävin tutustumassa messualueelle rakennettuun päiväkoti-kouluun. Päiväkodin puolelle vieraita ei laskettu ja koulun puoltakin sai nähdä 1.-4. luokkien tilat.

Tiloissa oli käytetty kivasti puuta ja tiloista huokui rauha ja levollisuus. Kaikki näytti hyvältä, kunnes näin miten luokkatilat oli kalustettu. Niin 1. luokkalaisten kuin isompienkin oppilaiden luokissa oli korkeat, painavilta vaikuttavat kiinteät pulpetit ja korkojakkarat. Luokkatilan esittelijältä kysyin moista valintaa ja hän sanoi ensimmäisenä luokkien helpomman siivottavuuden. Toisena syynä hän kertoi olevan, että haluttiin pulpeteissa olevan laatikko tavaroille, koska erillisistä välinelaatikoista luokan seinustalla oli huonoja kokemuksia. Huonot kokemukset liittyivät siihen, että oppilaat hakevat niistä unohtuneita tavaroita kesken tunnin ja siitä aiheutuu levottomuutta. Jäin sitten pohtimaan, että eikö ole hyvä, että oppilaat saa myös liikuntaa, ettei istuta koko aikaa..

Edelleen kyselin, että miten on ajateltu tehdä esim. ryhmätöitä, koskapa vaikutti siltä, että näitä kalusteita ei ainakaan 1.–2.-luokkalaiset helposti siirtele. Siihen oli esittelijän mukaan ajateltu käyttää muun muassa aulatilaa. Pulpetit olivat nyt 2–3 oppilaan riveissä ja esittelijä kertoi, että järjestystä voidaan sitten vaihtaa vaikkapa kuukauden välein…

Jäin miettimään kyllä monenmoisia asioita lähtien siitä, miten luokkatilojen muunneltavuus vaikuttaa pedagogiikkaan ja oppilaiden hyvinvointiin. Onko yhdessä istuttu miettimään, mitä tavoitellaan ja miksi ja minkälaiset kalusteet tukee monipuolista oppimista ja kaikkien lasten hyvinvointia? Toivottavasti he käyttävät aulatilaa myös, ettei jäädä pelkästään näihin luokkatiloihin.

Minkälaista pedagogiikkaa sinun mielestäsi tällä kalustuksella ja näillä perusteluilla tuetaan?

PS. Kirjoittelin aiheesta blogia, jossa pohdin oman väitöskirjani pohjalta opettajien toimintaa kalusteiden hyödyntämisessä uusissa oppimistiloissa. Linkki löytyy keskustelukentästä.

💼 Yrittäjä – tuntuuko, että huolet pyörii jatkuvasti mielessä ja mieli ei lepää?Moni pk-yrittäjä kamppailee stressin, ja...
24/04/2026

💼 Yrittäjä – tuntuuko, että huolet pyörii jatkuvasti mielessä ja mieli ei lepää?

Moni pk-yrittäjä kamppailee stressin, jatkuvan murehtimisen ja jaksamisen kanssa. Omat ajatukset ja “mielen jumit” voivat huomaamatta viedä voimia ja tehdä yrittämisestä raskasta puurtamista.

Olen toiminut työnohjaajana muun työn ohella vuodesta 2014 ja viimeiset vuodet päätoimisena yrittäjänä. Tunnistan pk-yrittäjyyteen liittyvät sudenkuopat ja miten helposti murehtimiseen voi jäädä kiinni.

💡 Hyväksymis ja omistautumisterapiaan (HOT) pohjautuva työnohjaus tarjoaa tutkitusti vaikuttavia ja käytännönläheisiä keinoja.

HOT työnohjaus auttaa sinua mm.

✅ kohtaamaan stressin rakentavammin
✅ vahvistamaan palautumista ja keskittymistä
✅ selkeyttämään omia arvoja ja suuntaa yrittäjänä
✅ toimimaan viisaammin paineen alla
✅ löytämään uudelleen omien arvojen mukaisen elämän

Jo muutaman kerran tapaamisella etä- tai lähiyhteyksillä voit saada lisää toiveikkuutta ja käytännön välineitä oman hyvinvoinnin hallintaan.

📩 Kiinnostuitko? Ota rohkeasti yhteyttä ja kysy lisää:
[email protected] | 040 589 7265

Lisätietoja minusta: https://www.positiimi.fi/

🔎 Lue lisää menetelmästä:
👉 https://www.positiimi.fi/hot-hyvaksymis-ja-omistautumisterapiamenetelma/

Hyväksymis- ja omistautumisterapia (HOT) – tukea työssä jaksamiseen ja merkityksellisempään arkeen Työelämä kuormittaa monella tavalla: kiire, jatkuvat muutokset, epävarmuus, vaativat ihmissuhteet, oman jaksamisen rajat. Usein yritämme selvitä puristamalla vielä vähän lisää – vai...

Olen niin kiitollinen että olen saanut olla mukana tässä inspiroivassa porukassa ja yhteisessä tutkimushankkeessa🤗Ollaan...
13/04/2026

Olen niin kiitollinen että olen saanut olla mukana tässä inspiroivassa porukassa ja yhteisessä tutkimushankkeessa🤗

Ollaan kierretty pohjoismaisia kouluja, arvioitu niiden toimivuutta yhteistyön, toimivan pedagogiikan, hyvinvoinnin ja inkluusion kannalta. On koottu pohjoismaista oppimisympäristö tutkimusta ja jaettu tietoa ja osaamista tutkijoiden, yritysten ja kuntien edustajien kesken.

Nyt alkaa viimeinen yhteinen viikko Islannissa ja samalla pidämme seminaarin yhteistyön tuloksista. Uusiakin hankkeita on vetämässä. Toivottavasti niistä saadaan jatkoa hyvin alkaneelle yhteistyölle. 😍

Lisätietoja ja loppuraportti löytyy pian täältä:

LED Nordic | University of Jyväskylä

Municipal and company representatives wish for more research-based understanding of what is important in renovating existing school buildings and in constructing new ones. The focus should be on how buildings can support teaching-learning processes, wellb

Olen työnohjannut v.2014 alkaen erilaisia työyhteisöjä, työpareja ja tiimejä sekä yksilöitä. Vaikka työpaikan ilmapiiril...
31/03/2026

Olen työnohjannut v.2014 alkaen erilaisia työyhteisöjä, työpareja ja tiimejä sekä yksilöitä. Vaikka työpaikan ilmapiirillä ja hyvällä johtamisella sekä selkeillä rakenteilla on merkitystä työntekijän jaksamiselle, on osuutensa myös työntekijän omilla ajattelutavoilla ja mahdollisilla mielen "jumeilla".

Työntekijä voi jäädä jumiin omiin tarinoihin, uskomuksiin, tilanteisiin tai ihmisiin liittyviin tunteisiin tai toimintaimpulsseihin. Työ alkaa tuntua raskaalta puurtamiselta. Työt seuraa kotiin, niitä murehtii ja märehtii ja ikävien ajatusten kontrollointi vie voimia.

Hyväksymis- ja omistautumisterapiaan (HOT) pohjautuva työnohjaus tarjoaa toimivia ja tutkitusti vaikuttavia keinoja työssä jaksamiseen.

Menetelmä auttaa mm.
✅ kohtaamaan stressin rakentavammin
✅ vahvistamaan palautumista ja keskittymiskykyä
✅ selkeyttämään omia arvoja ja suuntaa työssä
✅ toimimaan viisaammin paineen alla
✅ löytämään uudelleen työn merkityksen

Olen opiskeluni loppusuoralla ja tästä menetelmästä aika innoissani enkä vähiten siksi, että sen tehokkuudesta on myös tutkimusnäyttöä (https://www.utu.fi/fi/ajankohtaista/tapahtumat/vaitos-johtaminen-ja-organisointi-msc-elina-honkasalo TAI https://contextualscience.org/act_randomized_controlled_trials_1986_to_present).

🏵️ Tarjoan kahdelle henkilölle 1,5h HOT-menetelmällistä yksilötyönohjausta maksutta etänä! Jos haluat lähikontaktia, joudun laskuttamaan matkakulut.
Tämä ei sido mihinkään jatkoon, m***a on mahdollista jatkaa halutessaan maksullisena. 🏵️

Jos kiinnostuit, ota rohkeasti yhteyttä ja kysy lisää!
[email protected], p. 040 5897265

HOT ei vaadi täydellisyyttä – vain pienen pysähdyksen ja halun oppia uusia, käytännöllisiä taitoja arjen keskellä.

LUE LISÄÄ
https://www.positiimi.fi/hot-hyvaksymis-ja-omistautumisterapiamenetelma/

Hyväksymis- ja omistautumisterapia (HOT) – tukea työssä jaksamiseen ja merkityksellisempään arkeen Työelämä kuormittaa monella tavalla: kiire, jatkuvat muutokset, epävarmuus, vaativat ihmissuhteet, oman jaksamisen rajat. Usein yritämme selvitä puristamalla vielä vähän lisää – vai...

💡 Olen ikuinen oppija ja tässä uudessa ammatissa yrittäjänä, on väistämättä oltavakin jatkuvaa oppimista. Välillä kantap...
14/03/2026

💡 Olen ikuinen oppija ja tässä uudessa ammatissa yrittäjänä, on väistämättä oltavakin jatkuvaa oppimista. Välillä kantapään kautta ja välillä taas ulkopuolisten asiantuntijoiden ohjaamana.

🙏 Tänä talvena olen ollut mukana Wb-AI-hankkeessa. Hanke on ESR-rahoitteinen ja siinä tarjotaan tukea palvelualan pk-yrityksille työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantamiseen sekä tekoälyn hyödyntämiseen. Olen saanut sekä henkilökohtaista ohjausta että vertaistukea.

🤔 Viimeksi tällä viikolla oli verkkonäkyvyydestä ja markkinoinnista hyödyllinen työpaja, jossa jaoimme osaamista, ideoita ja vertaistukea toisten pk-yrittäjien kanssa. Samalla ruodittiin itse kunkin verkkosivuja ja sainkin tosi hyviä vinkkejä miten lähteä muokkaamaan sivuja siten, että ne on saavutettavia, kiinnostavia ja löydettäviä.

😅 Siispä muokkasin etusivuni uusiksi, elävöitin ja päivitin https://www.positiimi.fi/osaaminen-yrittajyydeksi/
sivuani sekä lisäsin koulutuksiin esimerkkisisältöjä. Paljon on vielä parannettavaa, m***a pikkuhiljaa ehkä tässä osaaminen karttuu.

🤗 Käy kurkkaamassa miten onnistuin päivityksessä. Vinkkejä otan mieluusti vastaan mitä voisin edelleen parantaa.

Aurinkoista ja keväistä viikonloppua verkostolleni ☀️

https://www.positiimi.fi/

Oppimisen tuki, täydennyskoulutus, työnohjaus, konsultointi, oppimisympäristö, koulurakentaminen, inkluusio, sovittelu, toimintakulttuuri

Vielä ehtii ilmoittautua "Yhteisopetus - enemmän yhdessä" koulutukseen!Koulutuksessa syvennytään siihen, miten opettajie...
25/02/2026

Vielä ehtii ilmoittautua "Yhteisopetus - enemmän yhdessä" koulutukseen!

Koulutuksessa syvennytään siihen, miten opettajien välinen yhteistyö ja yhteisopetus voivat vahvistaa oppimisen tukea, lisätä työhyvinvointia ja kehittää ammatillista osaamista.

Saat käytännönläheisiä malleja ja vinkkejä yhteisopetuksen suunnitteluun, toteutukseen ja kehittämiseen.

Koulutus sopii sinulle, joka haluat kehittää yhteistyötä ja oppimisen tuen käytänteitä omassa koulussasi.

Aika 12.3.2026 klo. 15-17
Paikka Etäkoulutus (Teams)
Kohderyhmä perusopetuksen opettajat ja rehtorit
Kouluttaja KT, eo, lo, ao Raija Kattilakoski

Sisältö
Yhteisopetus ja opettajien välinen yhteistyö toteuttamassa oppimisen tukea
Yhteisopettajuuden hyödyt ja erilaiset toteutustavat
Yhteisopettajuuden suunnittelu käytännössä
Esimerkkejä erilaisista käytännön toteutustavoista
kysymyksiä ja keskustelua

Hinta 129 € + alv 25,5 % /osallistuja
HUOM! Opetus- ja kasvatusalan opiskelijat -50 %

Ilmoittautuminen viimeistään 5.3.2026

Lisätietoja ja ilmoittautuminen linkin kautta.

Yhteisopetus – enemmän yhdessä! Tässä koulutuksessa syvennytään siihen, miten opettajien välinen yhteistyö ja yhteisopetus voivat vahvistaa oppimisen tukea, lisätä työhyvinvointia ja kehittää ammatillista osaamista. Saat käytännönläheisiä malleja ja vinkkejä yhteisopetuksen suun...

Hei kaikki erityisopettajat tai erityisopettajaksi opiskelevat!Jos kaipaat vielä oppimisen tuen käytänteisiin varmistust...
19/01/2026

Hei kaikki erityisopettajat tai erityisopettajaksi opiskelevat!

Jos kaipaat vielä oppimisen tuen käytänteisiin varmistusta nimenomaan erityisopettajan työn kannalta, niin nyt kannattaa ilmoittautua 29.1. klo. 15-17 Teamsissä pidettävään koulutukseen.

Olen taustaltani erityisopettaja ja pitkän linjan kouluttaja oppimisen tuesta. Referenssejä löytyy täältä: https://www.positiimi.fi/koulutustilaisuuksia-ja-valmennuksia/

Oppimisen tuen koulutus erityisopettajille sisältöjä:

*Erityisopettajan työnkuva eri tukimuodoissa (ryhmäkohtaiset tukimuodot ja oppilaskohtaiset tukitoimet)
*Ryhmäkohtaisen ja oppilaskohtaisen tuen toteuttamisen erot käytännössä
*Tapauskeissejä erilaisten oppijoiden tuen toteuttamisesta ryhmäkohtaisilla tukimuodoilla ja oppilaskohtaisilla tukitoimilla
*Oppilaskohtaisen tuen asiakirjaan tulevat kirjaukset
Tiedonsiirto nivelvaiheissa; Mitä laki edellyttää? Mitä ei saa siirtää ilman lupaa?
*Opettajien välinen yhteistyö ja erityisopettajan konsultatiiviset taidot

Koulutuksessa on mahdollisuus kysyä ja keskustella.

Lisätietoja koulutuksesta ja ilmoittautumisohjeet löytyvät täältä:
https://www.positiimi.fi/oppimisen-tuen-koulutus-erityisopettajille-perusopetus/

HUOM! Opettajaksi opiskelevat saavat -50 % alennuksen!
Ilmoittautumisen viimeinen päivä on 22.1.2026. 😊
Tervetuloa!

Erityisopettajan rooli muutoksessa – ota haltuun uudet käytännöt! Tässä koulutuksessa syvennytään erityisopettajan työnkuvaan oppimisen tuen uudistusten näkökulmasta. Saat selkeyttä tukimuotojen toteuttamiseen, asiakirjatyöhön ja nivelvaiheiden tiedonsiirtoon. Lisäksi vahvistat konsu...

Tervetuloa juttusille toimintakulttuurin muutoksesta ja siihen saatavasta tuesta!Pidämme työparini Ojan Sirpan kanssa yh...
14/01/2026

Tervetuloa juttusille toimintakulttuurin muutoksesta ja siihen saatavasta tuesta!

Pidämme työparini Ojan Sirpan kanssa yhteisöllisen juttutuokion etäkahvien merkeissä 20.1.2026 klo. 9.00-9.30. Tule linjoille, jos aihe on teillä ajankohtainen tai muuten kiinnostaa.

Linkki ilmoittautumiseen löytyy kommenteista.

Olisi mukava kuulla minkälaisia tarpeita ja toiveita kentällä on tällä hetkellä.
Tapaamisiin etäkahveilla tai voit ottaa yhteyttä suoraan sähköpostilla [email protected]. 🌞

Lisätietoja:
https://lnkd.in/dj2WeY-V

https://www.sirpaoja.fi/

Alan laskeutua pikku hiljaa joulun ajan rauhaan ja verkkaisempiin päiviin. On aika kiittää kaikkia yhteistyötahoja ja ve...
18/12/2025

Alan laskeutua pikku hiljaa joulun ajan rauhaan ja verkkaisempiin päiviin. On aika kiittää kaikkia yhteistyötahoja ja verkostoja joiden kanssa olen saanut tänä vuonna tehdä yhteistyötä. 🤗

Etä- ja lähikoulutukset, työnohjaukset, ammatilliset verkostot ja Pohjoismainen oppimisympäristöyhteistyö, on mukavasti tehneet työvuodestani monipuolisen ja mielenkiintoisen. Edelleen näyttää siltä, että tulevastakin vuodesta tulee virkistävän monipuolinen ja saan käyttää vahvuuksiani ja osaamistani monien tahojen tukemiseksi.🙏

Julkistan tässä samalla yritykseni logon, joka on ollut suunnitteilla pitemmän aikaa, m***a nyt sain sen aikaiseksi tekoälyä hyödyntämällä. Logo kuvastaa kotisivujeni teemoja ja tärkeinä pitämiäni arvoja. Lehti ja aurinko ympyrässä symboloi kasvua, oppimista ja energiaa. Väreistä vihreä kuvastaa kasvua ja hyvinvointia, keltainen ja oranssi positiivisuutta ja energiaa sekä
sininen luottamusta ja rauhaa. Versovat lehdet muistuttavat myös mukavasti omasta agrologi-taustastani ja siitä, miten luonto on itselleni tärkeää.

Rauhallista Joulua ja Toiveikasta Uutta Vuotta 2026 ihan kaikille! 💝

✨ Kehitä osaamistasi oppimisen tuen ajankohtaisissa teemoissa!Vuosi 2026 starttaa neljällä vuorovaikutteisella Teams-kou...
11/12/2025

✨ Kehitä osaamistasi oppimisen tuen ajankohtaisissa teemoissa!

Vuosi 2026 starttaa neljällä vuorovaikutteisella Teams-koulutuksella, jotka voit yhdistää kokonaiseksi VESO-päiväksi. Saat halutessasi todistuksen osallistumisesta – ja ennen kaikkea käytännön vinkkejä arjen työhön!

Vielä ehtii ilmoittautua ensimmäiseen koulutukseen 12.1.2026 saakka! HUOM! 15.1.2026 koulutus on opettajaksi opiskeleville -50%.

📌 Oppimisen tuki pähkinänkuoressa
🗓 15.1.2026 klo 15–17
✅ Uudistuneen lainsäädännön ja opetussuunnitelman keskeiset muutokset
✅ Käytännön esimerkkejä ja opetusjärjestelyjä
👉 Lisätiedot ja ilmoittautuminen: https://www.positiimi.fi/oppimisen-tuki-pahkinankuoressa-perusopetus/

Tulossa myös:
2️⃣ Oppimisen tuen koulutus erityisopettajille – 29.1.2026
3️⃣ Oppimisen tuki syventävä – 4.2.2026
4️⃣ Oppimisen tuki ja yhteisopetus – 12.3.2026

👉 Vinkki: Kerää tiimi mukaan ja hyödynnä ryhmäalennus tai pyydä tarjous koko työyhteisölle!

Osoite

Jämsä
42100

Hälytykset

Tiedä ensimmäisenä ja anna meille oikeus lähettää sinulle sähköpostitse uutisia ja promootioita Tmi Raija Kattilakoski, positiimi.fi :ltä. Sähköpostiosoitettasi ei käytetä muihin tarkoituksiin, ja voit perua milloin tahansa.

Oikopolut

Jaa