13/10/2026
𝐈𝐋 𝐋𝐀𝐕𝐎𝐑𝐎 𝐍𝐎𝐍 𝐏𝐔𝐎̀ 𝐂𝐎𝐒𝐓𝐀𝐑𝐂𝐈 𝐋𝐀 𝐒𝐀𝐋𝐔𝐓𝐄 𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐋𝐄
La domenica sera passata a temere il lunedì, il bisogno di controllare le mail anche a cena, la paura che dire «non ce la faccio» comprometta il proprio posto. Il malessere lavorativo entra così nella vita delle persone e spesso viene taciuto, perché ammettere una difficoltà sembra più rischioso che continuare a sopportarla.
Il benessere psicologico sul lavoro è una responsabilità collettiva e una priorità europea.
Secondo l’indagine EU-OSHA OSH Pulse 2025, il 29% dei lavoratori dell’Unione europea riferisce stress, ansia o depressione causati o aggravati dal lavoro, quasi uno su tre. Un dato che dovrebbe interrogare chi decide carichi, orari e modalità di gestione delle persone. (oshwiki.osha.europa.eu)
Quest’anno, il 13 ottobre, a Bruxelles, prende il via il lancio della campagna europea 2026–2028 “Together for Mental Health at Work”, promossa da EU-OSHA.
Dal 19 al 24 ottobre, la Settimana europea per la sicurezza e la salute sul lavoro offrirà un’ulteriore occasione per rafforzare un impegno europeo che pone al centro la prevenzione dei rischi psicosociali e la tutela della salute mentale nei contesti lavorativi.
Tra i temi prioritari si confermano lo stress lavoro-correlato, la violenza e le molestie come anche la prevenzione, la valutazione dei rischi e la promozione della salute organizzativa.
In questa direzione va anche 𝐢𝐥 𝐏𝐫𝐨𝐭𝐨𝐜𝐨𝐥𝐥𝐨 𝐝’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐬𝐚 𝐂𝐍𝐎𝐏-𝐈𝐍𝐀𝐈𝐋 appena rinnovato, che segna un passo importante e concreto: il mondo del lavoro riconosce le questioni psicologiche e il benessere delle lavoratrici e dei lavoratori come parte integrante della sicurezza. Un’alleanza tra istituzioni che mette le competenze psicologiche al servizio della prevenzione e della presa in carico delle persone promuovendo una cultura moderna di intervento nel mondo del lavoro e dei contesti organizzativi.
La psicologia del lavoro e delle organizzazioni mette a disposizione competenze fondamentali per comprendere e valutare i fattori di rischio, promuovere ambienti più sani e sostenere il benessere delle persone e delle organizzazioni.
Il lavoro è un luogo di realizzazione personale e deve favorire opportunità di crescita nella misura in cui sia garantita una condizione di benessere psicologico.
La salute psicologica non è accessoria e lavorare in sicurezza significa tenerne conto.
Fonti:
https://osha.europa.eu/fr/oshevents/healthy-workplaces-campaign-launch-together-mental-health-work
https://osha.europa.eu/en/campaigns-and-awards/healthy-workplaces-campaigns
