Claudia Giartosio, Psicologa, BCBA

18/09/2026

𝘘𝘶𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘥𝘦𝘤𝘪𝘥𝘪 𝘥𝘪 𝘯𝘰𝘯 𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘳𝘦 𝘌𝘭𝘦𝘯𝘢 𝘢𝘭 𝘯𝘪𝘥𝘰… 𝘱𝘰𝘳𝘵𝘪 𝘪𝘭 𝘯𝘪𝘥𝘰 𝘥𝘢 𝘌𝘭𝘦𝘯𝘢. 🌱🩷

Abbiamo deciso che, almeno per il suo primo anno, nostra figlia non andrà al nido e resterà a casa con me. Dopo questi primi cinque mesi passati soprattutto a conoscerci, seguire i suoi ritmi e capire cosa le piace, mi sono fatta una domanda molto “da me”: come posso organizzare le sue giornate perché abbia occasioni di scoperta diverse, senza trasformarle in una successione infinita di attività?

Così è nato, un po’ per gioco e un po’ per deformazione professionale, 𝘐𝘭 𝘕𝘪𝘥𝘰 𝘥𝘪 𝘌𝘭𝘦𝘯𝘢. 🩷

A partire dalle sue finestre di veglia, ho diviso la giornata in piccoli momenti, ciascuno dedicato ad un'area diversa dello sviluppo: 𝘮𝘰𝘵𝘳𝘪𝘤𝘪𝘵à, 𝘦𝘴𝘱𝘦𝘳𝘪𝘦𝘯𝘻𝘦 𝘴𝘦𝘯𝘴𝘰𝘳𝘪𝘢𝘭𝘪, 𝘭𝘪𝘯𝘨𝘶𝘢𝘨𝘨𝘪𝘰 𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦, 𝘮𝘶𝘴𝘪𝘤𝘢 𝘦 𝘤𝘰𝘳𝘱𝘰, 𝘳𝘦𝘭𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦 𝘦 𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵à 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭𝘪, 𝘷𝘪𝘵𝘢 𝘲𝘶𝘰𝘵𝘪𝘥𝘪𝘢𝘯𝘢 𝘦 𝘢𝘶𝘵𝘰𝘳𝘦𝘨𝘰𝘭𝘢𝘻𝘪𝘰𝘯𝘦. In ognuna di queste finestre, ho immaginato delle attività che andassero a toccare queste aree. Non sono esercizi da completare e non c’è nessuna tabella di marcia da rispettare. Elena ha cinque mesi: il suo lavoro è guardare, toccare, muoversi, ascoltare, vocalizzare, assaggiare, interagire… e anche annoiarsi un po’.

A questo punto, chi mi conosce sa bene che il passaggio successivo poteva essere uno solo: creare un'agenda visiva! 😂

Scherzi a parte, l’agenda serve soprattutto 𝘢 𝘮𝘦! Mentre lei dorme posso guardare la finestra successiva, preparare due cose e non ritrovarmi a proporle per la quarta volta nella stessa giornata la palestrina solo perché è la prima cosa che mi viene in mente o che mi trovo davanti agli occhi. 😅

E soprattutto mi ricorda una cosa che nel mio lavoro considero fondamentale: 𝘴𝘵𝘪𝘮𝘰𝘭𝘢𝘳𝘦 𝘯𝘰𝘯 𝘴𝘪𝘨𝘯𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢 𝘳𝘪𝘦𝘮𝘱𝘪𝘳𝘦. Una parte della giornata è pensata. Una parte nasce da ciò che interessa a lei. Una parte è semplicemente vita quotidiana: stare in braccio mentre giriamo per casa, toccare i fiori e le piante in giardino, giocare con i cani, ascoltare mamma e papà che parlano, partecipare alla cena, ridere insieme.

In fondo, cambiano l’età, gli obiettivi e decisamente gli orari… ma alcuni principi che uso ogni giorno nel mio lavoro sono sorprendentemente simili: 𝘰𝘴𝘴𝘦𝘳𝘷𝘢𝘳𝘦 𝘭𝘢 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢 𝘤𝘩𝘦 𝘩𝘰 𝘥𝘢𝘷𝘢𝘯𝘵𝘪, 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘳𝘦 𝘥𝘢 𝘤𝘪ò 𝘤𝘩𝘦 𝘴𝘢 𝘨𝘪à 𝘧𝘢𝘳𝘦, 𝘱𝘳𝘦𝘱𝘢𝘳𝘢𝘳𝘦 𝘶𝘯 𝘢𝘮𝘣𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘤𝘩𝘦 𝘧𝘢𝘷𝘰𝘳𝘪𝘴𝘤𝘢 𝘯𝘶𝘰𝘷𝘦 𝘦𝘴𝘱𝘦𝘳𝘪𝘦𝘯𝘻𝘦 𝘦 𝘧𝘢𝘳𝘦 𝘶𝘯 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘰 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘦𝘵𝘳𝘰 𝘲𝘶𝘢𝘯𝘥𝘰 𝘯𝘰𝘯 𝘴𝘦𝘳𝘷𝘦 𝘪𝘭 𝘮𝘪𝘰 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘷𝘦𝘯𝘵𝘰.

Quindi sì: possiamo dire che ufficialmente sono in maternità... ma non sono del tutto convinta di aver smesso di lavorare 😂🩷

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