Rehaje

16/07/2026

【毎日忙しい看護師のための業務改善セミナー】
https://tsuusho.com/nursebpi

＼看護師が本来の看護に集中できる現場へ／
2040年に向けて、医療・介護の現場では、「人材不足」「利用者・患者の重度化」「在宅療養の増加」「多職種連携の複雑化」が急速に進んでいます。その一方で現場では、「忙しいのに終わらない」「看護師だけが抱え込んでいる」「確認・記録・連携ばかり増える」「頑張っているのに回らない」という状況が慢性化しています。
本研修では、「さらに頑張る」のではなく、「現場が回る仕組み」をつくることをテーマに、現場に潜む「ムリ・ムダ・ムラ」「非効率な業務構造」「属人化」「多職種連携の課題」「情報共有の曖昧さ」を整理し、「看護師が看護に集中できる環境づくり」を実践的に学びます。
業務の可視化、判断基準の統一、他職種との役割分担、ICT・共有ツール活用、チェックリストやフロー整備、やめる業務・減らす業務・任せる業務の整理など、明日から現場で実践できる具体策をお伝えします。単なる「効率化」ではなく、「看護の質」と「働きやすさ」を両立する現場づくりを考える実践型セミナーです。

講座【1】
施設・在宅看護師のための「ムダ業務」を減らし連携を強化する業務改善
現場のムダを見つける視点と連携をスムーズにする工夫
講師：真鍋　哲子 氏（株式会社OMUSUBI 代表取締役／看護師）

講座【2】
医療機関における看護業務改善
現場の非効率を整理しチームの時間を生み出す
講師：立花　悠 （株式会社ONMUSUBI 業務改善プロデューサー／看護師）

【トークセッション】
看護師が疲弊しない現場づくり
看護の質を落とさずラクになる職場づくり

＜詳細はこちらから＞
https://tsuusho.com/nursebpi

#看護師
#業務改善
#生産性向上
#日本通所ケア研究会
#スキルアップ
#月刊デイ
　
#デイサービス
#リハビリ
#通所介護

11/07/2026

【リハ・レク・ケアの本質を語る】
「楽しいレクリエーション」だけでは利用者は変わらない
https://x.gd/kqLtO

「利用者に楽しんでもらうこと」がレクリエーションの目的になっていませんか？
介護現場で常に頭を悩ませる「レクリエーション（レク）」。
人手不足が加速するなか、「毎日無難なレクを消化するだけで精一杯……」という声を多く耳にします。
自立支援や共生に向けた地域づくりやまちづくりに携わる北尾昌平氏（株式会社ともいきLabo 代表取締役／理学療法士）の目には、今のレクはどう映っているのか？
そして、選ばれる施設になるために日頃行っているプログラムの鍵とは？

インタビュー動画が以下よりご視聴いただけます

＜インタビュー動画＞
https://youtu.be/zX9dYtnEIxk

#介護レク
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03/07/2026

【認知症リハビリの本質とは？】
https://x.gd/ybR58

認知症支援では、見当識や記憶などの認知機能へのアプローチだけでなく、

・買い物が続けられる
・洗濯物をたためる
・庭の水やりができる
・地域とのつながりを継続できる

といった「生活機能」や「役割」を支える視点が欠かせません。
リハビリ職はもちろん、介護職の日々の声かけや関わりも、認知症リハビリの大切な一部です。

「できないことを減らす」から、「できること」「続けられること」を増やす支援へ。
認知症リハビリの考え方を、高次脳機能障害と生活機能障害の視点から整理しました。

認知症支援に携わる方に、ぜひ読んでいただきたい内容です。

＜記事全文はこちら＞
https://x.gd/ybR58

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#機能訓練
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#月刊デイ
　
#デイサービス
#リハビリ
#通所介護

01/07/2026

【新しい視点の機能訓練・リハセミナー】
https://tsuusho.com/functionreha

＼看護職・柔道整復師・リハ職・介護福祉士のための 「新しい視点」で学ぶ実技中心の機能訓練／
機能訓練は、単に関節を動かしたり筋力を高めたりすることだけが目的ではありません。その人らしい生活を支え、できることを増やし、役割や楽しみを取り戻すための重要な支援です。しかし現場では、「何を目的に訓練を行うのか」「訓練が生活機能の向上につながっているのか」と悩む場面も少なくありません。

本セミナーでは、看護職、柔道整復師、リハビリ専門職、介護福祉士など、多職種が共通して活用できる機能訓練の考え方と実践方法を、実技を中心に学びます。身体機能の改善だけでなく、活動や参加、生活場面へのつながりを意識した視点を取り入れ、利用者の「できる」を引き出す支援について考えます。また、日常生活動作につなげる工夫などを、実際に体験しながら学習します。現場ですぐに活用できる評価の視点や支援の組み立て方についても具体的にお伝えします。知識を学ぶだけではなく、「見て」「触れて」「体験する」ことで理解を深める実践型セミナーです。明日からの機能訓練や生活支援に新たな気づきと選択肢を持ち帰っていただける内容となっています。職種を問わず、機能訓練の質を高めたい方、利用者の生活をより豊かに支援したい方のご参加をお待ちしております。

＜詳細はこちらから＞
https://tsuusho.com/functionreha

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#通所介護

23/06/2026

【関節可動域訓練（ROM訓練）の基礎知識】
https://x.gd/auXfZ

「最近、利用者さんの腕が上がらなくなった」
「着替えの介助がしづらくなった」

そんな変化を「年齢のせい」で片付けていませんか？

関節が動きにくくなる原因には、「拘縮」と「強直」があります。

実はこの違いを理解しているだけで、

・介助方法が変わる
・観察の視点が変わる
・多職種への報告内容が変わる

ことがあります。
介護職に必要なのは、無理に関節を動かす技術ではなく、「なぜ動かないのか？」を考える視点です。

＜記事全文はこちらから＞
https://x.gd/auXfZ

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18/06/2026

【アセスメントとモニタリングと評価の違い、説明できますか？】
https://x.gd/sNmS1

介護現場では当たり前のように使われる言葉ですが、

・アセスメント
・モニタリング
・評価

この違いを事業所のスタッフ全員が明確に説明できていますか。

「最近レクに参加していない」

という記録を書いたとき、それはアセスメントでしょうか？

モニタリングでしょうか？
それとも評価でしょうか？

実は、この違いを理解するだけで記録や通所介護計画などの個別計画の質は大きく変わります。
記事では、レク参加が減った利用者を事例にしながら、

・アセスメント＝状況や背景を把握する
・モニタリング＝経過を確認する
・評価＝結果を判断する

を分かりやすく解説しています。

＜記事全文はこちらから＞
https://x.gd/sNmS1

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17/06/2026

【自立支援は「ずるい介護」かもしれない!?】
https://x.gd/z7kMb

「利用者さんのために何かしてあげなきゃ」
介護職なら誰もが一度は思ったことがあるのではないでしょうか。
でも、自立支援の本質は必ずしも「足し算」ではありません。

食事を全部介助する。
着替えを全部手伝う。
歩く代わりに車椅子を使う。

確かにその方が早くて安全かもしれません。
しかし、それは利用者さんが持っている力を奪っている可能性もあります。

本当に大切なのは、「何をしてあげるか」ではなく、「何を本人に任せられるか」。

介護の目的は、介護職が頑張ることではありません。
利用者さんが、その人らしく生活することです。

だから時には、「もっと介助する方法」ではなく、「どうすれば介助しなくて済むか」
を考えることも必要です。

それは手抜きではありません。
利用者さんの残存能力を活かすための専門的な判断です。

＜記事全文はこちら＞
https://x.gd/z7kMb

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09/06/2026

「レクがマンネリしている」は本当に問題なのか？
https://x.gd/bDkHe

「レクがマンネリしているので、新しいネタを知りたい」
介護現場でよく聞く悩みです。
でも、そのマンネリを感じているのは利用者でしょうか？ それとも職員でしょうか？

実は、同じ活動を続けること自体は悪いことではありません。

医療やリハビリでも、効果が出ている支援を「飽きたから変える」ということはありません。
大切なのは新しさではなく、その活動が利用者にどんな価値を生み出しているかです。

レクリエーションの質を高めるために本当に必要なのは、ネタ探しではなく目的の再確認かもしれません。

＜記事全文はこちら＞
https://x.gd/bDkHe

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08/06/2026

【利用者の希望をそのまま叶えることが、本当に良いケアなのでしょうか？】
https://x.gd/JJiSW

「コーヒーが飲みたい」
「歩きたくない」
「家に帰りたい」

私たちは日々、利用者のさまざまな希望に向き合っています。
しかし、その言葉の奥にある「本当に必要なこと（ニーズ）」まで考えられているでしょうか。
アセスメントとは単なる情報収集や評価ではありません。
利用者の「できないこと」を探すのではなく、「できること」「やりたいこと」「その人らしい生活」を見つけるための重要なプロセスです。

＜記事全文はこちら＞
https://x.gd/JJiSW

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#通所介護

06/06/2026