11/11/2026
Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
El 25 de noviembre representa mucho más que una fecha conmemorativa; es un llamado a la reflexión, a la acción y al compromiso colectivo para construir una sociedad donde ninguna mujer tenga que enfrentar violencia, discriminación o desigualdad para alcanzar sus sueños y desarrollar su potencial.
Hoy queremos poner en el centro a las mujeres que emprenden, invierten, dirigen, generan empleos y transforman la industria. Mujeres que, con visión, preparación, determinación y talento, han abierto camino en sectores que históricamente representaban grandes desafíos para su participación y liderazgo.
Ser mujer empresaria en la industria significa mucho más que dirigir una organización o desarrollar un proyecto productivo. Significa abrir oportunidades, romper barreras, demostrar capacidades y contribuir al crecimiento económico y social de nuestras comunidades.
Sin embargo, no podemos hablar de igualdad económica mientras existan mujeres que enfrenten acoso, hostigamiento, violencia laboral, discriminación salarial, intimidación o limitaciones para ejercer plenamente sus derechos y ocupar espacios de decisión.
En concordancia con el llamado de Naciones Unidas para 2026, garantizar la justicia, proteger a las sobrevivientes y poner fin a la impunidad también debe ser una responsabilidad del sector empresarial e industrial.
Las empresas tienen la oportunidad y la responsabilidad de convertirse en espacios seguros, donde el respeto sea una práctica cotidiana, donde las denuncias sean escuchadas, donde no exista tolerancia ante ninguna forma de violencia y donde todas las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente con dignidad y libertad.
A las mujeres empresarias nos corresponde seguir impulsando una cultura de liderazgo basada en la sororidad, la equidad, el respeto y la corresponsabilidad. También nos corresponde abrir puertas a nuevas generaciones, promover oportunidades para otras mujeres y demostrar que el crecimiento de una industria es más sólido cuando existe inclusión y participación en igualdad de condiciones.
Porque una mujer que lidera no solamente transforma una empresa: transforma familias, comunidades, economías y generaciones.
Este mes de noviembre, hagamos de nuestro liderazgo una herramienta de cambio. Que nuestras empresas sean referentes de respeto, justicia e igualdad; que nuestras voces contribuyan a erradicar la violencia y que nuestras acciones demuestren que el desarrollo industrial no puede construirse a costa de la dignidad de ninguna mujer.
Hoy y todos los días, levantemos la voz por quienes han sido silenciadas, acompañemos a quienes necesitan apoyo y trabajemos para que ninguna mujer tenga que elegir entre su seguridad y su desarrollo profesional.
Construyamos una industria donde las mujeres no solamente tengan la oportunidad de llegar a puestos de liderazgo, sino también la libertad, la seguridad y las condiciones necesarias para permanecer, crecer y trascender.
Porque el verdadero progreso de una sociedad se mide también por la seguridad, la justicia y las oportunidades que ofrece a sus mujeres.
¡Por más mujeres empresarias, por más mujeres líderes y por una industria libre de violencia!
Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
El 25 de noviembre representa mucho más que una fecha conmemorativa; es un llamado a la reflexión, a la acción y al compromiso colectivo para construir una sociedad donde ninguna mujer tenga que enfrentar violencia, discriminación o desigualdad para alcanzar sus sueños y desarrollar su potencial.
Hoy queremos poner en el centro a las mujeres que emprenden, invierten, dirigen, generan empleos y transforman la industria. Mujeres que, con visión, preparación, determinación y talento, han abierto camino en sectores que históricamente representaban grandes desafíos para su participación y liderazgo.
Ser mujer empresaria en la industria significa mucho más que dirigir una organización o desarrollar un proyecto productivo. Significa abrir oportunidades, romper barreras, demostrar capacidades y contribuir al crecimiento económico y social de nuestras comunidades.
Sin embargo, no podemos hablar de igualdad económica mientras existan mujeres que enfrenten acoso, hostigamiento, violencia laboral, discriminación salarial, intimidación o limitaciones para ejercer plenamente sus derechos y ocupar espacios de decisión.
En concordancia con el llamado de Naciones Unidas para 2026, garantizar la justicia, proteger a las sobrevivientes y poner fin a la impunidad también debe ser una responsabilidad del sector empresarial e industrial.
Las empresas tienen la oportunidad y la responsabilidad de convertirse en espacios seguros, donde el respeto sea una práctica cotidiana, donde las denuncias sean escuchadas, donde no exista tolerancia ante ninguna forma de violencia y donde todas las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente con dignidad y libertad.
A las mujeres empresarias nos corresponde seguir impulsando una cultura de liderazgo basada en la sororidad, la equidad, el respeto y la corresponsabilidad. También nos corresponde abrir puertas a nuevas generaciones, promover oportunidades para otras mujeres y demostrar que el crecimiento de una industria es más sólido cuando existe inclusión y participación en igualdad de condiciones.
Porque una mujer que lidera no solamente transforma una empresa: transforma familias, comunidades, economías y generaciones.
Este mes de noviembre, hagamos de nuestro liderazgo una herramienta de cambio. Que nuestras empresas sean referentes de respeto, justicia e igualdad; que nuestras voces contribuyan a erradicar la violencia y que nuestras acciones demuestren que el desarrollo industrial no puede construirse a costa de la dignidad de ninguna mujer.
Hoy y todos los días, levantemos la voz por quienes han sido silenciadas, acompañemos a quienes necesitan apoyo y trabajemos para que ninguna mujer tenga que elegir entre su seguridad y su desarrollo profesional.
Construyamos una industria donde las mujeres no solamente tengan la oportunidad de llegar a puestos de liderazgo, sino también la libertad, la seguridad y las condiciones necesarias para permanecer, crecer y trascender.
Porque el verdadero progreso de una sociedad se mide también por la seguridad, la justicia y las oportunidades que ofrece a sus mujeres.
¡Por más mujeres empresarias, por más mujeres líderes y por una industria libre de violencia!
