KMCites

KMCites Doctor 🧑‍⚕️

20/06/2026

ایوب ٹیچنگ ہسپتال ایبٹ آباد کے پیڈیاٹرک وارڈ میں ایک بچے کے انتقال کے بعد تقریباً 20 سے 25 اٹینڈنٹس کی جانب سے 2 HOs اور 2TMOs پر پرتشدد جسمانی حملہ ۔۔۔ ہاؤس آفیسرز اور TMO زخمی۔۔۔!خیبر پختنخواہ کے ٹیچنگ ہسپتال بھی ڈاکٹرز کو سیکورٹی فراہم کرنے میں مکمل ناکام ۔محکمہ صحت بھی ڈاکٹرز کو سیکیورٹی دینے میں مکمل ناکام

20/06/2026

50 فیصد ریجیکشن پر خوشیاں منانے والے یہ نام نہاد “ڈاکٹر فورمز” دراصل پوری ڈاکٹر کمیونٹی کی نمائندگی نہیں کرتے، بلکہ اپنے ذاتی مفادات اور عہدوں کے حصول کے لیے سرگرم نظر آتے ہیں۔

افسوس کی بات یہ ہے کہ جب گزشتہ کئی سالوں سے ڈاکٹروں کی تنخواہوں میں خاطر خواہ اضافہ نہیں ہوا، مہنگائی 100 فیصد سے بھی تجاوز کر چکی، جبکہ روزمرہ اخراجات، کرایے اور ضروریات زندگی میں 300 سے 400 فیصد تک اضافہ ہو چکا ہے، تو ایسے میں تنخواہوں میں مناسب اضافہ ڈاکٹر برادری کے لیے کچھ ریلیف کا باعث بن سکتا تھا۔

مگر کچھ لوگ پوری کمیونٹی کے مفاد کے بجائے اپنے محدود مفادات کی خاطر 50 فیصد ریجیکشن پر خوشیاں منا رہے ہیں۔ اس سے بڑھ کر کم ظرفی اور کیا ہو سکتی ہے کہ اپنے ہی ساتھیوں کے جائز حقوق کے خلاف جشن منایا جائے؟


KMCites

50 فیصد ریجیکشن پر خوشیاں منانے والے یہ نام نہاد “ڈاکٹر فورمز” دراصل پوری ڈاکٹر کمیونٹی کی نمائندگی نہیں کرتے، بلکہ اپنے...
20/06/2026

50 فیصد ریجیکشن پر خوشیاں منانے والے یہ نام نہاد “ڈاکٹر فورمز” دراصل پوری ڈاکٹر کمیونٹی کی نمائندگی نہیں کرتے، بلکہ اپنے ذاتی مفادات اور عہدوں کے حصول کے لیے سرگرم نظر آتے ہیں۔

افسوس کی بات یہ ہے کہ جب گزشتہ کئی سالوں سے ڈاکٹروں کی تنخواہوں میں خاطر خواہ اضافہ نہیں ہوا، مہنگائی 100 فیصد سے بھی تجاوز کر چکی، جبکہ روزمرہ اخراجات، کرایے اور ضروریات زندگی میں 300 سے 400 فیصد تک اضافہ ہو چکا ہے، تو ایسے میں تنخواہوں میں مناسب اضافہ ڈاکٹر برادری کے لیے کچھ ریلیف کا باعث بن سکتا تھا۔

مگر کچھ لوگ پوری کمیونٹی کے مفاد کے بجائے اپنے محدود مفادات کی خاطر 50 فیصد ریجیکشن پر خوشیاں منا رہے ہیں۔ اس سے بڑھ کر کم ظرفی اور کیا ہو سکتی ہے کہ اپنے ہی ساتھیوں کے جائز حقوق کے خلاف جشن منایا جائے؟


KMCites
YDA LRH
Provincial Doctors Association
Insaf Doctors Forum KP

Is this provision for enhancement in the Stipends is of 15% or more? Insaf Doctors Forum KP YDA KPK Provincial Doctors A...
20/06/2026

Is this provision for enhancement in the Stipends is of 15% or more?

Insaf Doctors Forum KP
YDA KPK
Provincial Doctors Association

16/06/2026

Same LRH, same story: Hospital Attendant Pulls Gun and Points It at Doctor in LRH Emergency Ward Today

This incident is shared by a colleague whose sister is a doctor working there.

According to him, “Aoa my sister works in Irh in emergency dept today an attended took out a gun and threatened her and every other doctor and staff working there because his critical patient died. Now the patient was already beyond saving when she arrived. Administration doesn't give a s**t. This is getting very ridiculous now kindly involve yda pda etc and boycott opds and emergency this has become so normal now every aira ghaira can take out a gun and threaten doctors”

When will these incidents end?

KMCites

16/06/2026

Read it once Twice and thrice and feel the pain .

Salam Sir hope you are doing well.I want to share my story with you.

I am graduate of Peshawar medical college I did me mbbs from 2017-2022.
Did my house job in 2023.
Fcps and induction every thing in 2024 .
Start my FCPS in General surgery in January 2025 MTI KTH. And I married after 6 months of my training.

Look my salary was 95000 .
My house rent was 50000 in peshawar.i try my best to get a room in doctor hostel but it was not possible and that one room charges are 30000.
My home electricity bill was 20000 in summers and my Gas bill and that dangerous bike ride charges after my night duties was like 400Rs from one side other wise I used BRT to go to hospital. So for I was eating two time meals I am okay with it. It was still not possible but my family support me and Alhamdulillah Allah give me rizaq of Two times…

After that my wife became pregnant and when I set alone I was thinking of the upcoming baby for the very basic things like formula milk which cost you almost like 30000 a month and pamper etc . So my mind was going to blast as the days going on.

I spend almost 5lac on Irish medical council registration I got Irish license but there the situation are also not good for young doctors.

But I borrowed money form someone and apply for US visit visa and fortunately or unluckily I got the visa .

I came here my boy is born here he is US citizen but and Alhamdulillah I can feed him . But what I am doing is working in a restaurant cleaning washrooms and washing dishes cleaning the table. This system destroyed me and I hope my boy will be a Good a surgeon but I lost mine 🥹🥺🥹. Life is hell here but I am thinking about my boy so if I grown him in a good country so he may not struggle due to system and these illiterate people.

Heavy heartedly missing my hospital life still tears in my eyes writing to you but the system is really cruel destroyed many more as well seeing a lot of middle class family doctors working in restaurants with metric fail people 🥺🥺🥺🥺.

Posted as received with bleeding heart and tears in my eyes .


KMCites

Dr. Majid a neurosurgeon, sustained 73% burn injuries in a gas explosion. Please remember him in your prayers.
15/06/2026

Dr. Majid a neurosurgeon, sustained 73% burn injuries in a gas explosion. Please remember him in your prayers.

13/06/2026

I firmly believe that YDA and PDA remain the most genuine representative organizations of doctors. Those affiliated with political parties are free to pursue their political agendas, but they should refrain from undermining these professional bodies. Political governments come and go, but organizations like YDA and PDA continue to stand by doctors, protect their rights, and advocate for their welfare. Let us strengthen the institutions that consistently support our profession rather than weaken them.
Dr. Nizamuddin Utmani
Associate Professor

YDA KPK
Provincial Doctors Association

13/06/2026

📢 Health Net Hospital, Hayatabad Peshawar.
🔹 جونئیر ڈاکٹر : 40K
🔹 سپشلسٹ ڈاکٹر: 55K
آفسوس کے ساتھ کہنا پڑرہا ہے کہ اس ہسپتال کے اونرز ہمارے اپنے ہی سنئیرز ڈاکٹرز ہے اور انہی سنئیرڈاکٹروں کی وجہ سے ہماری ڈاکٹرکمیونٹی ذلیل ہے


KMCites

13/06/2026

انتہائ اہم
YDA KPK
Insaf Doctors Forum KP
Insaf Doctors Forum
Provincial Doctors Association
YDA LRH
KMCites
السلام علیکم و رحمۃ اللہ
میں دو انتہائی اہم مسائل آپ کے سامنے رکھنا چاہتا ہوں، جو صرف میرے ذاتی نہیں بلکہ بہت سے پوسٹ گریجویٹ ٹرینی ڈاکٹرز کے مشترکہ مسائل ہیں۔
میں اس وقت انگلینڈ میں Internal Medicine Training کر رہا ہوں۔ اس سے پہلے میں نے حیات آباد میڈیکل کمپلیکس میں تقریباً دو سال Internal Medicine کی ٹریننگ مکمل کی، پھر Neurology میں گیا، اور بعد میں بہتر career opportunity کے لیے آزادانہ طور پر UK آ کر Internal Medicine Training شروع کی۔ میں کسی exchange programme کے تحت نہیں آیا تھا، بلکہ اپنی محنت، میرٹ اور کوشش سے یہاں تک پہنچا۔
میرا پہلا مسئلہ PGMI کے اس اصول سے متعلق ہے جس کے تحت trainees سے joining کے وقت stamp paper لیا جاتا ہے کہ اگر وہ مخصوص مدت سے پہلے training چھوڑ دیں تو انہیں اپنی سابقہ تنخواہیں یا وظیفہ واپس کرنا ہوگا۔ میری سمجھ سے یہ اصول انتہائی غیر منصفانہ ہے۔ ایک ڈاکٹر اگر اپنے merit پر induction test پاس کر کے، اپنی duties پوری دیانتداری سے انجام دے کر، بعد میں بہتر career opportunity کے لیے resign کرتا ہے تو اس سے وہ رقم واپس مانگنا جو اس نے حلال ڈیوٹی کر کے کمائی، سمجھ سے بالاتر ہے۔
یہ کہنا کہ trainee نے seat ضائع کی، میرے نزدیک درست دلیل نہیں۔ trainee نے merit پر compete کیا، induction test دیا، selection حاصل کی، duties کیں، ward cover کیا، patients دیکھے، on-calls کیں، اور اپنی ذمہ داریاں نبھائیں۔ اگر بعد میں بہتر موقع ملتا ہے تو ہر انسان کو اپنا مستقبل بہتر بنانے کا حق ہونا چاہیے۔ resign کرنا کوئی جرم نہیں، اور نہ ہی training چھوڑنے کا مطلب یہ ہونا چاہیے کہ اس کی محنت کی کمائی واپس لی جائے۔
مزید تشویشناک بات یہ ہے کہ بعض trainees کو notices بھیجے جاتے ہیں کہ اگر رقم جمع نہ کرائی گئی تو PMDC/PM&DC action لیا جا سکتا ہے۔ اس طرح کے اقدامات doctors پر غیر ضروری ذہنی دباؤ ڈالتے ہیں اور ان کے professional مستقبل کو غیر منصفانہ طور پر متاثر کر سکتے ہیں۔
ہم میں سے بہت سے doctors نے career gap سے بچنے کے لیے انتہائی کم تنخواہوں پر بھی کام کیا ہے۔ میں خود اس مرحلے سے گزرا ہوں جہاں مجھے ایک نجی میڈیکل کالج میں صرف 25 سے 30 ہزار روپے ماہانہ پر کام کرنے کی پیشکش ہوئی، وہ بھی بڑی سفارشوں کے بعد۔ ایسے حالات میں جب ایک ڈاکٹر محنت کر کے training حاصل کرتا ہے، پھر بہتر مستقبل کے لیے آگے بڑھتا ہے، تو اسے سزا دینے کے بجائے support کیا جانا چاہیے۔
میری گزارش ہے کہ PGMI کے موجودہ سربراہان، خصوصاً Professor Noor Wazir صاحب، اور تمام متعلقہ authorities اس معاملے کو سنجیدگی سے دیکھیں۔ یہ policy doctors کی already difficult professional life میں مزید تکلیف اور uncertainty پیدا کرتی ہے۔ اگر کسی trainee نے اپنی duties کی ہیں، patients دیکھے ہیں، hospital کو service دی ہے، تو اس کی salary واپس مانگنا اخلاقی اور اصولی طور پر درست نہیں لگتا۔
دوسرا اہم مسئلہ induction policy سے متعلق ہے۔
پہلے FCPS Part 1 کے بعد induction test میں candidates کے پاس یہ اختیار ہوتا تھا کہ اگر merit یا allotted seat ان کے مطابق نہ ہو تو وہ join نہ کریں، surrender کر دیں، اور اگلے induction میں دوبارہ appear ہو سکیں۔ یہ ایک مناسب اور fair system تھا، کیونکہ ہر candidate کا حق ہے کہ وہ اپنی specialty، centre اور مستقبل کے مطابق فیصلہ کرے۔
اب surrender option کو practically ختم کر دیا گیا ہے، اور اگر کوئی candidate allotted seat join نہیں کرتا تو اس پر penalty لگائی جاتی ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ ایک candidate جو اپنی محنت اور اپنے پیسوں سے induction test دیتا ہے، اگر اسے اپنی preferred specialty یا centre نہیں ملتا تو اسے زبردستی join کرنے پر مجبور کیا جاتا ہے، یا پھر penalty face کرنی پڑتی ہے۔
یہ policy بھی میرے نزدیک غیر منصفانہ ہے۔ اگر کوئی candidate ایک induction میں اپنی مرضی کی seat حاصل نہیں کر پاتا، تو اسے اگلے induction میں دوبارہ compete کرنے کا پورا حق ہونا چاہیے۔ صرف seats بھرنے کے لیے candidates کو ایسے centres یا specialties میں push کرنا جہاں training quality، facilities یا supervision مناسب نہ ہو، درست approach نہیں ہے۔
اصل مسئلہ doctors کا نہیں بلکہ system کی کمزوریاں ہیں۔ اگر peripheral centres میں facilities، supervision، diagnostics، procedures اور training environment بہتر ہو تو candidates خود وہاں جانا چاہیں گے۔ لیکن جہاں basic facilities تک موجود نہ ہوں، وہاں doctors کو penalties کے ذریعے بھیجنا مسئلے کا حل نہیں ہے۔
میری درخواست ہے کہ doctors کی نمائندگی کرنے والے seniors، associations، اور وہ colleagues جن کی آواز مقتدر حلقوں تک پہنچ سکتی ہے، اس مسئلے کو ضرور highlight کریں۔ یہ معاملہ صرف ایک فرد، ایک family، یا ایک batch کا نہیں، بلکہ پوری postgraduate training system کی fairness، transparency اور dignity کا مسئلہ ہے۔
Doctors کو better future choose
کرنے کی سزا نہیں ملنی
چاہیے۔
Posted as received

Address

Peshawar

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when KMCites posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share