29/01/2026
𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐥’𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧, 𝐜’𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐛𝐨𝐧 𝐬𝐞𝐧𝐬…
𝐞𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐬𝐭𝐮𝐦𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐭𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞́?
Le "monde" est conçu comme une grande soirée
où chacun devrait se plier au même code vestimentaire.
Cependant, certains invités arrivent avec des pieds
qui ne rentrent pas dans les escarpins standards & portant le tailleur de guingois.
Alors, pour ne pas faire "tache", pour ne pas heurter, déranger,
on demande à chacun de marcher pieds nus sur le gravier, se tenir correctement, ne ne pas faire trop de bruit ou pire :
on explique "qu’il faut s’habituer, faire comme si ».
L’inclusion, surtout quand on parle d’autisme,
ce n’est pas une case à cocher ou
un atelier de « savoir-être neurotypique ».
C’est repenser l’espace, le temps, les interactions,
pour que chacun·e puisse entrer dans la danse… sans se casser les orteils... et si, au lieu de leur demander de porter un costume trois pièces en plein été, on élargissait la garde-robe ?
Car l’inclusion, c’est aussi
défaire les boutons qui étranglent, couper les manches qui gênent et
allonger les ourlets, se libérer d'un carcan vestimentaire et surtout
reconnaître que la beauté d’un groupe ne se mesure pas
à l’uniformité des tenues, mais à la richesse et la diversité des styles.
Avec le projet AMAPAT, on coud des solutions sur mesure :
des environnements où les étiquettes ne grattent pas,
où les matières respirent,
et où chacun·e peut enfin enfiler sa vie sans se sentir à l’étroit.
Après tout, le vrai chic, ce n’est pas d’imposer la même coupe à tous,
mais de créer un dressing où chacun·e trouve sa taille, sa couleur, sa façon d’être au monde.
Alors, prêt·e·s à 𝐫𝐞𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐦𝐨𝐝𝐞… 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 ?
www.linkedin.com/in/philippe-loppé/
Professionnels dans le domaine de solutions innovantes de dispositifs de réalité… · Experience: TAGS Techniques d'Accompagnement Global de Support · Education: ENA - Ecole Nationale d'Administration · Location: L'Étang-Salé · 500+ connections on LinkedIn. View Philippe-Dim LOPP...
