04/09/2026
«Звільнився лікар... тепер шукайте нового». Знайома фраза? Для багатьох пацієнтів це перетворюється на справжній квест: обдзвонюєш амбулаторії, а у відповідь чуєш лише те, що спеціалісти масово звільняються, а на вільні місця записатися неможливо.
Чому насправді йдуть лікарі?
За красивими звітами про «успішні реформи» ховається зовсім інша картина первинної ланки:
• Бюрократичний прес. Лікаря перетворили на оператора комп'ютера та статиста, який змушений потопати в електронних звітах замість того, щоб лікувати.
• Кадровий голод і вигорання. Коли колега звільняється, його пацієнтів раскидають на тих, хто залишився. Навантаження зростає в рази, а умови та оплата праці залишають бажати кращого.
• Повна незахищеність. Медики первинки залишаються сам на сам із колосальним соціальним напруженням, коли всі проблеми системи вихлюпуються безпосередньо на них у кабінеті.
Модель фінансування на практиці показала свою слабкість, а молоді спеціалісти або йдуть у приватну медицину, або залишають країну. Система тримається на чиємусь терпінні, але й воно не безмежне.
А як ви проходили цей квест із пошуком нового сімейного лікаря? Чи відчуваєте дефіцит кадрів у наших амбулаторіях?
#Бровари #Медицина #СімейнийЛікар #Здоровя #Реформа #БроварськаГромада #ПроблемиМедицини #ДумкаЛікаря