Growing

Growing Desarrollamos tu futuro de forma profesional / We develop your future in a professional way!!

23/06/2026

Seguro de desempleo

¿Y si además de actualizar tu CV, también protegieras tus finanzas?

La pérdida de empleo suele ser uno de los eventos que más impacto genera en la vida de una persona. No solo por lo laboral, sino también por la incertidumbre económica y emocional que puede traer aparejada.

Por eso me pareció interesante compartir que Itaú Uruguay incorporó dentro de su de Protección de Pagos una cobertura por desempleo involuntario, además de asistencia para la reinserción laboral, orientación para entrevistas y apoyo psicológico.

Más allá del producto en sí, esto invita a reflexionar sobre algo que muchas veces dejamos para después: la importancia de prepararnos para los cambios laborales antes de que ocurran:

Tener un CV actualizado.
Mantener activa nuestra red de contactos.
Desarrollar nuevas habilidades.
Construir un fondo de emergencia.
Y conocer qué herramientas existen para proteger nuestra estabilidad financiera.

La empleabilidad no es solamente encontrar trabajo cuando lo necesitamos. También es construir seguridad profesional a largo plazo.

Comentá y te envío información para coordinar tu asesoría laboral 1:1.
¿Qué medidas tomás hoy para estar preparado ante un cambio laboral inesperado?

Te quiero ver en modo Growing,
💙

Empleabilidad | Marca Personal | RRHH 🙋‍♀️ Adri Toral Chinazzo

De LinkedIn al : Hay personas que consiguen trabajo y hay jugadores que llegan al mundial, gracias a LinkedIn...La hist...
20/06/2026

De LinkedIn al : Hay personas que consiguen trabajo y hay jugadores que llegan al mundial, gracias a LinkedIn...

La historia de Roberto "Pico" Lopes parece inventada, pero es real:

Nacido en Irlanda, hijo de padre caboverdiano, recibió un mensaje por LinkedIn de la selección de Cabo Verde invitándolo a representar al país (armaron su convocatoria rastrando hijos y nietos de emigrantes por Europa). Como el mensaje estaba en portugués y no entendía el idioma, pensó que era spam y lo ignoró. (Nunca lo hice, ni lo volveré a hacer.) 

Meses después recibió otro mensaje en inglés, respondió... y comenzó una aventura que lo llevó a convertirse en mundialista. 

Esta semana, fue una de las figuras del histórico empate de Cabo Verde ante España en su debut mundialista. 

Más allá del , esta historia deja varias enseñanzas sobre empleabilidad:

✅ Las oportunidades no siempre llegan por los canales tradicionales.

✅ Tu perfil profesional puede abrir puertas que hoy ni te imaginás.

✅ La visibilidad importa. Si no te encuentran, difícilmente puedan elegirte.

✅ A veces una sola conexión puede cambiar el rumbo de una carrera.

Desde Growing te digo que que LinkedIn no es solo una plataforma para buscar trabajo, es una herramienta para ser encontrado.

Y quién sabe... quizás la próxima oportunidad que cambie tu vida ya está en tu bandeja de entrada.

¿Cuál fue la oportunidad más inesperada que llegó a tu vida gracias a una red profesional?

Agendá tu asesoría laboral y repasamos el uso que le estás dando a LinkedIn. Comentá y te mando la información.

Te quiero ver en modo Growing,
💙

Empleabilidad | Marca Personal | RRHH 🙋‍♀️ Adri Toral Chinazzo

15/06/2026

Orientación Laboral

Hoy Uruguay y alguien tenía UN solo trabajo: encargarse de que el avión que llevaba los jugadores llegara en hora. Pero no pasó. ¿Le avisamos que puede encontrar trabajo con Growing? Si lees esto, te doy la bienvenida a Growing y un poco de contexto.

En esta cuenta vas a ver contenido relacionado a:
🎯Buscar trabajo
🎯Asesoramiento en tu transición laboral
🎯Encontrar clientes
🎯Mejorar tu marca personal

¡Si estás buscando trabajo, coordinamos tu asesoría laboral 1:1 y nos ponemos manos a la obra!

¡Te quiero ver en Modo Growing!⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣Adri!⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
💙⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣

Empleabilidad | Marca Personal | RRHH 🙋‍♀️ Adri Toral Chinazzo

¿Cómo evaluar una oferta de trabajo?GrowingTips para tomar decisiones inteligentes al recibir una oferta laboral, analiz...
14/06/2026

¿Cómo evaluar una oferta de trabajo?

GrowingTips para tomar decisiones inteligentes al recibir una oferta laboral, analizando la cultura y las condiciones del trabajo.

Recibir una oferta laboral es emocionante, por no decir, alborotada y eterna.
Pero no te apures... ¿Porqué querés dar ese manotazo de ahogado?

Antes de decir "sí", analizá cuidadosamente estos puntos clave para tomar una decisión informada:

🔍 Cultura organizacional: ¿Los valores de la empresa coinciden con los tuyos? Investiga el ambiente laboral, la visión y la misión. Las reseñas de emplead@s y su actividad en redes sociales pueden darte pistas. Si si, estoy hablando de la clásica "investigá la empresa".

💼 Condiciones del trabajo: Evaluá el salario, beneficios, horario, flexibilidad y posibilidades de crecimiento. ¿Ese puesto se adapta a tus metas profesionales y personales?

⚖️ Equilibrio entre vida y trabajo: Un buen trabajo no solo paga las cuentas; también respeta tu tiempo personal. ¿El puesto te permitirá mantener un balance saludable?

💡 Proyección a futuro: ¿Te ofrece oportunidades para aprender y crecer? Considerá cómo este paso encaja en tu plan de carrera.

Recordemos que un trabajo no es solo un contrato, es una inversión de tu tiempo en tu futuro!

¿Estás tomando el tiempo necesario para decidir con claridad? ¿Cuál de estos puntos analizás primero al recibir una oferta?

Agendá tu asesoría con Growing y lo pensamos junt@s!

Te quiero ver en modo Growing.
Adri,
💙

Empleabilidad | Marca personal | Recursos Humanos🙋‍♀️Adri Toral Chinazzo

11/06/2026

¿Por qué están renunciando los uruguayos… y qué buscan cuando pueden elegir?

Spoiler: no es (solo) por el sueldo.
En Uruguay —como en el resto del mundo— cambió la forma de relacionarnos con el trabajo. Y eso se nota en las decisiones de carrera.

¿Por qué la gente se va?
Falta de equilibrio vida-trabajo (uno de los principales motivos)
Liderazgos tóxicos o exceso de control (micromanagement)
Ambientes laborales poco saludables
Desconexión entre el trabajo y el proyecto de vida personal (El Observador)
Estrés acumulado y cambio de prioridades post pandemia (El Observador)

¿Y qué buscan quienes hoy pueden elegir?
Buen clima laboral
Flexibilidad (horaria y/o remota)
Desarrollo profesional real
Salario + beneficios competitivos
Estabilidad y sentido en lo que hacen (InfoNegocios)

📌 Dato clave: cada vez más personas priorizan su bienestar por sobre “aguantar” un trabajo que no encaja con su vida.

Como orientadora laboral lo veo todos los días:
Ya no alcanza con “tener trabajo”.
Las personas quieren que el trabajo encaje en su vida, no al revés. Esto no es falta de compromiso, es un cambio de expectativas.

¿Tu trabajo actual te suma o te drena? ¿Tu propuesta laboral retiene… o empuja a irse?

Si no tenés una respuesta clara… agenda tu asesoría laboral y repasamos estos temas.

Te quiero ver en modo Growing,
💙

Empleabilidad | Marca Personal | RRHH 🙋‍♀️ Adri Toral Chinazzo

Fuente: Diario El Observador

09/06/2026

¿La foto de portada en el perfil de es tuya o de tu empresa?

Hace unos días me se abrió este debate en una asesoría laboral: un grower me comentó que le pidieron cambiar la foto de portada de su perfil de LinkedIn para colocar una imagen corporativa de la empresa.

Y me quedó la pregunta:

¿Hasta dónde una empresa puede definir cómo se presenta un profesional en una red que, en definitiva, es personal?

Entiendo que las organizaciones quieran fortalecer su marca empleadora y generar una imagen coherente.
Pero también creo que LinkedIn es, ante todo, un espacio donde cada profesional construye su propia identidad, reputación y trayectoria.

La de perfil es nuestra.
La experiencia laboral refleja dónde trabajamos.
Pero la suele ser uno de los pocos espacios donde podemos comunicar quiénes somos, qué hacemos y qué nos diferencia.

Entonces, continuo el debate:
🔹 ¿Te pidieron alguna vez cambiar tu portada de LinkedIn por una imagen corporativa?
🔹 ¿Lo viste como una directiva razonable o como una invasión a tu marca personal?
🔹 Si trabajás en RRHH o Comunicación, ¿cómo manejan este tema en tu organización?

Si mañana cambiás de empresa, ¿tu perfil sigue representándote a vos o a la organización donde trabajás?

Te quiero ver en modo Growing,
💙

Empleabilidad | Marca Personal | RRHH 🙋‍♀️

07/06/2026

Orientación Laboral

Con esta versión homenaje al mundial de fútbol FIFA 2026 te quiero dar la bienvenida a Growing y un poco de contexto.

En esta cuenta vas a ver contenido relacionado a:

🎯Buscar trabajo
🎯Asesoramiento en tu transición laboral
🎯Encontrar clientes
🎯Mejorar tu marca personal

¡Si estás buscando trabajo, coordinamos tu asesoría laboral 1:1 y nos ponemos manos a la obra, pero si no, comentá la palabra PROMPT y te lo mando para que tengas tus propias !

¡Te quiero ver en Modo Growing!⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣Adri!⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
💙⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣

Empleabilidad | Marca Personal | RRHH 🙋‍♀️

"Estoy hace tres meses en un trabajo nuevo y ya tuve que poner plata para 6 cumples."¿La piramidal de la que nadie hab...
06/06/2026

"Estoy hace tres meses en un trabajo nuevo y ya tuve que poner plata para 6 cumples."
¿La piramidal de la que nadie habla?

Más allá del chiste, estos pequeños rituales también hablan de cómo construimos pertenencia, vínculos y cultura en los equipos. (Aunque a veces… lleguen antes que el primer sueldo emocional.)

¿Preguntaste este tema en entrevistas alguna vez?

Preparar la entrevista no refiere solo a preguntas rimbombantes sobre el cargo al que te estás postulando... también podés hacer preguntas sobre temas que sean importantes para vos.

¿Sos team colecta o no?

La agenda de está abierta para coordinar tu asesoría sobre inserción laboral.

Te quiero ver en modo Growing,
💙

Empleabilidad | Marca Personal | RRHH 🙋‍♀️

Fuente: Coherencia por favor

Dirección

Canelones
11800

Horario de Apertura

Lunes 10:00 - 17:00
Martes 10:00 - 17:00
Miércoles 10:00 - 17:00
Jueves 10:00 - 17:00
Viernes 10:00 - 17:00

Teléfono

+59898345910

Página web

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Growing publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Contacto El Consultorio

Enviar un mensaje a Growing:

Atajos

Compartir