Tuyển dụng NHC Group

21/08/2026

TRAM CAM VÌ "VĂN HÓA CHỬI" NƠI CÔNG SỞ - KHI LỜI NÓI CŨNG CÓ THỂ TRỞ THÀNH ÁP LỰC TÂM LÝ

Công sở thường được nhắc đến với những áp lực quen thuộc như deadline, KPI, khối lượng công việc hay những yêu cầu về hiệu suất. Nhưng đôi khi, điều khiến một người thực sự kiệt sức lại không nằm ở công việc mà nằm trong những lời nói họ phải nghe mỗi ngày.
❌ Một câu mắng trước tập thể.
❌ Một lời chê bai lặp đi lặp lại.
❌ Những lời nói nặng nề được xem là "cách để nhân viên tiến bộ”.
❌ Hay việc thường xuyên bị chỉ trích, hạ thấp và khiến bản thân cảm thấy mình "không đủ tốt".

Ban đầu, có thể chỉ là khó chịu nhưng nếu diễn ra thường xuyên, những lời nói ấy có thể dần tạo nên căng thẳng tâm lý, cảm giác bất an, tự nghi ngờ giá trị bản thân và khiến một người mất đi sự an toàn trong chính môi trường làm việc của mình.
👉 Vậy ranh giới giữa góp ý để giúp một người tốt hơn và lời nói gây tổn thương nằm ở đâu? Liệu một môi trường làm việc nhiều tiếng quát mắng có thực sự tạo ra những nhân sự tốt hơn?

🎬 Trong chương trình “Bạn kể tôi nghe” trên VTV3, Nghiên cứu sinh Tâm lý Lê Thị Thanh Phương - Giám đốc Trung tâm Tâm lý NHC cơ sở Quan Hoa, Hà Nội đã mang đến những góc nhìn dưới lăng kính tâm lý học về tác động của "văn hóa chửi" nơi công sở và những ảnh hưởng mà nó có thể để lại đối với sức khỏe tinh thần của người lao động.

📌 Mời quý vị và các bạn cùng theo dõi chương trình “Bạn kể tôi nghe” và lắng nghe những chia sẻ từ Nghiên cứu sinh Tâm lý Lê Thị Thanh Phương ngay tại đây nhé: https://www.youtube.com/watch?v=9qdLi9XLI18

Những lời mắng chửi có giúp nhân viên tiếp bộ hơn không hay sẽ trở ...

20/08/2026

🇻🇳 NHC GROUP THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ QUỐC KHÁNH 2/9 🇻🇳

NHC Group trân trọng thông báo đến Quý Khách hàng, Quý Đối tác cùng toàn thể Cán bộ nhân viên NHC lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/09/2026 như sau:
📌 Thời gian nghỉ lễ: Từ Thứ Ba, ngày 01/09/2026 đến hết Thứ Tư, ngày 02/09/2026.
📌 Thời gian làm việc trở lại: Thứ Năm, ngày 03/09/2026.

Nhân dịp 81 năm Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam (02/09/1945 - 02/09/2026), NHC Group kính chúc Quý Khách hàng, Quý Đối tác cùng toàn thể NHC-er có một kỳ nghỉ lễ bình an, vui vẻ và trọn vẹn. Có thêm những khoảng thời gian nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và phút giây sum vầy, đoàn tụ bên gia đình, người thân yêu.

🇻🇳 81 năm - một chặng đường tự hào của dân tộc Việt Nam. Mỗi chúng ta hôm nay càng thêm trân trọng giá trị của hòa bình, độc lập và những điều tốt đẹp đang được cùng nhau xây dựng mỗi ngày.
Chào mừng Ngày Quốc khánh 2/9 - Tự hào Việt Nam! 🇻🇳

18/08/2026

📺 CHUYÊN GIA TÂM LÝ NHC TRỞ LẠI TRÊN SÓNG VTV1 - ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM

Áp lực công việc, kỳ vọng về sự nghiệp, thời gian làm việc kéo dài hay nhu cầu tìm kiếm một cuộc sống cân bằng hơn đang khiến nhiều người trẻ nhìn nhận lại lựa chọn nghề nghiệp của mình.

Trong số phát sóng chương trình “Chuyển động 24H” trên kênh VTV1, Thạc sĩ Tâm lý Nguyễn Minh Duyên - Trưởng ban Chuyển hoá cùng Chuyên gia khu vực Hà Nội đã có những chia sẻ dưới góc nhìn tâm lý học về xu hướng người trẻ rời bỏ công việc văn phòng để tìm kiếm những lựa chọn nghề nghiệp khác.

🌱 Đằng sau quyết định tưởng như là “từ bỏ” ấy có thể là nhu cầu được làm chủ thời gian, giảm áp lực, tìm kiếm sự tự do hoặc đơn giản là mong muốn tìm một công việc phù hợp hơn với bản thân. Nhưng liệu rời bỏ môi trường văn phòng có thực sự đồng nghĩa với việc thoát khỏi áp lực? Và điều gì đang thực sự diễn ra bên trong tâm lý của người trẻ khi họ lựa chọn một con đường nghề nghiệp khác?

🔹Người trẻ rời bỏ công việc văn phòng vì áp lực để lựa chọn công việc tự do, shipper hoặc lao động tay chân.
⏰ Thời gian: 17h30, Ngày 17/08/2026
📍 Phát sóng trực tiếp trên kênh VTV1
📌 Mời quý vị cùng xem lại chương trình với những chia sẻ của Chuyên gia Minh Duyên ngay tại đây: https://www.youtube.com/watch?v=mGIlfZdRdc8

15/08/2026

👉 ĐIỀU GÌ KHIẾN MỘT NGƯỜI ĐƯỢC CẤP TRÊN TIN TƯỞNG

Không phải cứ làm việc lâu năm là được tin tưởng. Cũng không phải cứ hoàn thành thật nhiều việc là có được sự tín nhiệm. Niềm tin trong công việc được xây dựng từ cách một người hành động khi không có ai đứng phía sau nhắc nhở.

✨ Một người được cấp trên tin tưởng thường không cần phải liên tục chứng minh rằng mình giỏi. Họ khiến người khác yên tâm khi giao việc. Yên tâm rằng việc đã nhận sẽ được theo đến cùng. Yên tâm rằng khi có vấn đề, họ sẽ chủ động báo cáo thay vì im lặng. Yên tâm rằng khi mắc sai sót, họ sẽ nhận trách nhiệm và tìm cách khắc phục. Yên tâm rằng những điều đã cam kết sẽ được thực hiện. Và quan trọng hơn, họ không chỉ làm đúng phần việc của mình, mà còn biết nhìn về mục tiêu chung của tập thể.

Ở NHC Group, chúng tôi tin rằng sự tín nhiệm không đến từ một lần làm tốt, nó được tích lũy qua rất nhiều điều nhỏ:
💙 Nhận việc có trách nhiệm.
Không nhận cho xong, mà hiểu rõ mình đang cam kết điều gì.
💙 Làm việc có chủ động.
Không chờ được hỏi mới báo cáo, không chờ có người nhắc mới bắt đầu.
💙 Có vấn đề thì nói thật.
Không giấu sai sót, không đổ lỗi, không để một vấn đề nhỏ trở thành vấn đề lớn.
💙 Nói được, làm được.
Không hứa quá khả năng. Đã cam kết thì cố gắng thực hiện đến cùng.
💙 Biết bảo vệ lợi ích chung.
Không chỉ nghĩ “việc này có phải của mình không?” mà nghĩ “điều gì tốt nhất cho công việc và tập thể?”.

Và khi một người có được sự tín nhiệm ấy, họ cũng nhận lại một điều rất giá trị cơ hội được trao quyền nhiều hơn, được thử sức nhiều hơn và được trưởng thành nhiều hơn.
————————————
Mọi thông tin chi tiết về Tuyển dụng NHC Group, vui lòng liên hệ:
🏡 Địa chỉ: Số 37 Thâm Tâm, P. Yên Hòa, TP. Hà Nội
☎️ Hotline: 0963.063.116 (Hành chính Nhân sự)
📩 Email: [email protected]
🌐 NHC Career: https://tamlynhc.vn/tin-hoat-dong/tuyen-dung

13/08/2026

NẾU CHỈ ĐƯỢC CHỌN MỘT: NĂNG LỰC HAY THÁI ĐỘ❓

Một câu hỏi rất quen thuộc trong tuyển dụng: Doanh nghiệp cần một người giỏi hay một người có thái độ tốt? Thực tế, ai cũng mong muốn có cả hai. Nhưng nếu phải lựa chọn, rất nhiều nhà quản lý sẽ ưu tiên thái độ trước năng lực.

Bởi năng lực có thể được đào tạo. Kỹ năng có thể được rèn luyện. Kinh nghiệm có thể được tích lũy theo thời gian. Nhưng thái độ mới là thứ quyết định một người có muốn học, muốn thay đổi và muốn phát triển hay không.
👉 Một người chưa biết nhưng sẵn sàng học sẽ tiến bộ.
👉 Một người còn thiếu kinh nghiệm nhưng chủ động tìm giải pháp sẽ trưởng thành.
👉 Một người biết lắng nghe phản hồi sẽ ngày càng hoàn thiện hơn.

Ngược lại, một người rất giỏi nhưng không chịu học hỏi, không tiếp nhận góp ý hoặc luôn cho rằng mình đã đủ tốt sẽ rất khó đi xa cùng tập thể và chúng tôi luôn trân trọng những người:
🌟 Có tinh thần cầu tiến.
🌟 Chủ động trong công việc.
🌟 Dám nhận trách nhiệm.
🌟 Biết lắng nghe và học hỏi từ đồng nghiệp.
🌟 Không ngừng hoàn thiện bản thân mỗi ngày.

Vì cuối cùng, điều giúp một người phát triển bền vững không phải là những gì họ đang biết hôm nay mà là thái độ của họ trước những điều họ chưa biết ngày mai.
————————————
Mọi thông tin chi tiết về Tuyển dụng NHC Group, vui lòng liên hệ:
🏡 Địa chỉ: Số 37 Thâm Tâm, P. Yên Hòa, TP. Hà Nội
☎️ Hotline: 0963.063.116 (Hành chính Nhân sự)
📩 Email: [email protected]
🌐 NHC Career: https://tamlynhc.vn/tin-hoat-dong/tuyen-dung

12/08/2026

🎂 HAPPY BIRTHDAY CÔNG TY CỔ PHẦN KHOA HỌC TÂM LÝ NHC VIỆT NAM (12/08/2020 - 12/08/2026)

6 năm qua không chỉ được đo bằng những dấu mốc phát triển. Đó là hàng nghìn giờ làm việc tận tâm, những cuộc trò chuyện cần thật nhiều kiên nhẫn, những con người từng hoang mang, tổn thương, mất phương hướng… rồi từng bước tìm lại niềm tin và khả năng bước tiếp.

💙 Biết ơn những khách hàng đã tin tưởng.
💙 Biết ơn những cộng sự đã đồng hành.
💙 Biết ơn những NHC-er đã lựa chọn và góp sức xây dựng mái nhà chung.
💙 Và biết ơn tất cả những con người đã để lại một phần tâm huyết trên hành trình 6 năm ấy.

🎉 CHÚC MỪNG SINH NHẬT CÔNG TY CỔ PHẦN KHOA HỌC TÂM LÝ NHC VIỆT NAM TRÒN 6 TUỔI!
Chúc Ban Lãnh đạo và toàn thể NHC-er luôn "Tâm an - Thể khỏe - Trí minh", giữ vững ngọn lửa phụng sự và cùng nhau viết tiếp những chương thật đẹp trên hành trình phía trước!

🎉 HAPPY BIRTHDAY CÔNG TY CỔ PHẦN KHOA HỌC TÂM LÝ NHC VIỆT NAM TRÒN 6 TUỔI (12/08/2020 - 12/08/2026) 🎂
6 năm - một hành trình đủ để ghi dấu biết bao nỗ lực, trưởng thành, yêu thương và những giá trị tốt đẹp mà Công ty Cổ phần Khoa học Tâm lý NHC Việt Nam đã bền bỉ vun đắp.

Từ những ngày đầu tiên với nhiều thử thách và chưa biết hành trình phía trước sẽ ra sao, NHC đã từng bước xây dựng, phát triển, lan tỏa những giá trị của khoa học tâm lý, sức khỏe tinh thần và con người đến ngày càng nhiều khách hàng, gia đình, cộng đồng.
💙 6 năm ấy là 6 năm của sự tận tâm.
Là những giờ làm việc miệt mài, những cuộc trò chuyện cần thật nhiều kiên nhẫn, những lần lắng nghe để một người cảm thấy mình được thấu hiểu.
💙 6 năm ấy là hành trình của sự chuyển hóa.
Từ những con người từng hoang mang, tổn thương, mất phương hướng… từng bước tìm lại sự bình an, niềm tin và khả năng làm chủ cuộc sống.
💙 6 năm ấy là hành trình của một tập thể.
Có những lúc khó khăn, có những lần phải thay đổi, có những thử thách tưởng chừng rất lớn. Nhưng bằng sự đồng lòng, trách nhiệm và niềm tin vào sứ mệnh, NHC đã cùng nhau bước tiếp.
💙 Và 6 năm ấy cũng là hành trình của lòng biết ơn.
Biết ơn những khách hàng đã tin tưởng.
Biết ơn những cộng sự đã trao gửi niềm tin.
Biết ơn những NHC-er đã lựa chọn đồng hành.
Và biết ơn từng con người đã góp một phần nhỏ bé để tạo nên NHC của ngày hôm nay.
Mỗi một người được giúp đỡ, mỗi một gia đình tìm lại được sự kết nối, mỗi một cuộc đời có thêm niềm tin để bước tiếp… chính là những dấu ấn đẹp nhất trên hành trình 6 năm của NHC.

Nhân dịp Công ty Cổ phần Khoa học Tâm lý NHC Việt Nam tròn 6 tuổi, NHC Group xin gửi những lời chúc tốt đẹp nhất tới Ban Lãnh đạo, đội ngũ Chuyên gia và toàn thể Cán bộ nhân sự:
🌷 Chúc tập thể luôn đoàn kết, yêu thương, kỷ luật và vững vàng với sứ mệnh đã lựa chọn.
🌷 Chúc mỗi NHC-er luôn giữ được Tâm an - Thể khoẻ - Trí minh để hết mình phụng sự.
🌷 Chúc tập thể tiếp tục phát triển mạnh mẽ, lan tỏa nhiều hơn nữa những giá trị tốt đẹp đến cộng đồng.

6 năm - BIẾT ƠN MỘT HÀNH TRÌNH.
6 năm - TỰ HÀO VỀ NHỮNG GIÁ TRỊ ĐÃ GIEO.
Và phía trước sẽ là một hành trình mới, với nhiều yêu thương hơn, nhiều giá trị hơn và nhiều con người được chuyển hóa hơn.
🎂 CHÚC MỪNG SINH NHẬT CÔNG TY CỔ PHẦN KHOA HỌC TÂM LÝ NHC VIỆT NAM!

11/08/2026

🎬 CHUYỆN "NGHỀ" TẠI TÂM LÝ NHC - N8
LÀM SAO ĐỂ GIỎI NGHỀ TÂM LÝ?

Có phải cứ học thật nhiều kiến thức là sẽ trở thành một người làm nghề Tâm lý giỏi. Thực tế, kiến thức chỉ là điểm bắt đầu. Để đi lâu, đi sâu với nghề, một người làm Tâm lý còn cần được va chạm với thực tế, được hướng dẫn chuyên môn và quan trọng nhất là biết liên tục nhìn lại chính mình.

Bởi nghề Tâm lý không có một công thức chung cho tất cả. Mỗi khách hàng là một câu chuyện, một cuộc đời và một thế giới nội tâm khác nhau.

📌 Mời quý vị và các bạn cùng lắng nghe những chia sẻ từ Thạc sĩ Tâm lý Bùi Thị Hải Yến - Nhà sáng lập & điều hành Hệ thống Tâm lý và Phát triển Con người NHC Việt Nam về những câu chuyện sâu kín trong hành trình làm "nghề" ngay dưới đây nhé!
————————————
Mọi thông tin chi tiết về Tuyển dụng NHC Group, vui lòng liên hệ:
🏡 Địa chỉ: Số 37 Thâm Tâm, P. Yên Hòa, TP. Hà Nội
☎️ Hotline: 0963.063.116 (Hành chính Nhân sự)
📩 Email: [email protected]
🌐 NHC Career: https://tamlynhc.vn/tin-hoat-dong/tuyen-dung

07/08/2026

VÌ SAO CẦN TIN TƯỞNG ĐỒNG NGHIỆP❓

Không ai muốn đi làm trong một tập thể mà mỗi lời nói đều bị nghi ngờ. Mỗi ý tưởng đều phải cố gắng chứng minh mình đúng. Mỗi sai sót đều trở thành cuộc truy tìm xem ai là người chịu trách nhiệm.

🔎 Một môi trường như vậy có thể khiến công việc vẫn được hoàn thành nhưng rất khó để con người phát huy hết năng lực của mình. Vì khi thiếu niềm tin, người ta sẽ chọn cách an toàn. Ít chia sẻ hơn, ít chủ động hơn, ít dám thử những điều mới. Và dần dần, mỗi người chỉ làm tốt phần việc của mình, thay vì cùng nhau tạo nên một kết quả lớn hơn.

👉 Tại NHC Group, niềm tin là nền tảng của mọi sự cộng tác. Tin rằng đồng nghiệp đang làm việc với tinh thần trách nhiệm. Tin rằng khi gặp khó khăn sẽ có người sẵn sàng đồng hành. Tin rằng mọi người đều hướng đến một mục tiêu chung và cùng gìn giữ những giá trị của tổ chức. Chỉ khi có niềm tin, con người mới sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, lắng nghe góp ý, hỗ trợ lẫn nhau và cùng chịu trách nhiệm vì kết quả chung. Đó cũng là cách một tập thể tạo nên sức mạnh bền vững.

Nhưng tin tưởng đồng nghiệp không phải là bỏ qua sai sót hay tin tưởng một cách vô điều kiện. Đó là lựa chọn bắt đầu bằng sự tôn trọng, sự thiện chí và tinh thần cùng nhau giải quyết vấn đề thay vì tìm người để đổ lỗi.

Niềm tin không làm giảm trách nhiệm. Niềm tin giúp mỗi người mạnh dạn nhận trách nhiệm và cùng nhau tạo nên những giá trị lớn hơn!
————————————
Mọi thông tin chi tiết về Tuyển dụng NHC Group, vui lòng liên hệ:
🏡 Địa chỉ: Số 37 Thâm Tâm, P. Yên Hòa, TP. Hà Nội
☎️ Hotline: 0963.063.116 (Hành chính Nhân sự)
📩 Email: [email protected]
🌐 NHC Career: https://tamlynhc.vn/tin-hoat-dong/tuyen-dung

06/08/2026

CÓ NHỮNG THỨ MẤT NHIỀU NĂM ĐỂ XÂY DỰNG, NHƯNG CHỈ MẤT VÀI PHÚT ĐỂ ĐÁNH MẤT

Một thương hiệu không được tạo nên chỉ bởi logo. Một doanh nghiệp không được ghi nhớ chỉ bởi những chiến dịch truyền thông.
💎 Điều khiến khách hàng quay trở lại.
💎 Điều khiến đồng nghiệp luôn sẵn sàng đồng hành.
💎 Điều khiến một tập thể có thể đi cùng nhau qua nhiều năm...
Đó là "UY TÍN".

Tại NHC Group, chúng tôi luôn tin rằng uy tín không phải là điều được xây dựng từ những việc lớn lao. Uy tín bắt đầu từ những điều rất nhỏ. Là đến đúng giờ khi đã hẹn. Là hoàn thành công việc khi đã nhận. Là giữ lời với khách hàng, đồng đội và với chính bản thân mình. Là dám nhận trách nhiệm khi có sai sót, thay vì tìm lý do hay đổ lỗi. Là luôn lựa chọn sự trung thực, ngay cả khi không có ai quan sát.

Chuyên môn giúp một người hoàn thành công việc nhưng uy tín mới là điều khiến người khác sẵn sàng trao niềm tin và muốn tiếp tục đồng hành. Niềm tin không được tạo nên trong một ngày. Niềm tin được tích lũy từ sự nhất quán của mỗi lời nói, mỗi hành động và mỗi cam kết được thực hiện.

👉 Đó cũng là lý do vì sao, tại NHC mỗi nhân sự đều xem uy tín và sự tín nhiệm không chỉ là một yêu cầu trong công việc mà còn là một giá trị cần gìn giữ trong cách làm nghề và trong cuộc sống. Vì cuối cùng, điều người khác nhớ về chúng ta là chúng ta đã giữ lời đến đâu.

💙 Uy tín không phải để tạo ấn tượng. Uy tín là để người khác có thể yên tâm đặt niềm tin và lựa chọn đồng hành cùng mình!
————————————
Mọi thông tin chi tiết về Tuyển dụng NHC Group, vui lòng liên hệ:
🏡 Địa chỉ: Số 37 Thâm Tâm, P. Yên Hòa, TP. Hà Nội
☎️ Hotline: 0963.063.116 (Hành chính Nhân sự)
📩 Email: [email protected]
🌐 NHC Career: https://tamlynhc.vn/tin-hoat-dong/tuyen-dung

05/08/2026

ĐỪNG CHỈ CHỌN MỘT CÔNG VIỆC, HÃY CHỌN MỘT NƠI KHIẾN BẠN MUỐN TRỞ NÊN TỐT HƠN ↗

Một công việc có thể cho bạn thu nhập nhưng một môi trường phù hợp sẽ cho bạn nhiều hơn thế. Đó là nơi mỗi ngày đi làm, bạn không chỉ hoàn thành KPI mà còn học thêm một điều mới.
Là nơi có những người đồng nghiệp sẵn sàng chia sẻ thay vì giữ kiến thức cho riêng mình.
Là nơi những góp ý không nhằm chỉ ra bạn chưa tốt, mà giúp bạn nhìn thấy mình có thể tốt hơn.
Là nơi bạn được tin tưởng để thử, được trao cơ hội để làm và được đồng hành để trưởng thành.

Bởi sau vài năm nhìn lại, điều tạo nên giá trị của một người không chỉ là họ đã làm ở đâu mà là họ đã trở thành phiên bản như thế nào sau quãng thời gian ấy. Tại NHC Group, chúng tôi tin rằng:
👉 Một môi trường tốt không khiến bạn mãi ở trong vùng an toàn.
👉 Một người lãnh đạo tốt không chỉ giao việc mà còn giúp nhân sự phát triển.
👉 Một tập thể tốt không chỉ làm việc cùng nhau mà còn cùng nhau học hỏi, cùng nhau trưởng thành.

Vì vậy, nếu đang tìm kiếm một nơi để bắt đầu hoặc tiếp tục hành trình nghề nghiệp, đừng chỉ hỏi mình sẽ nhận được gì, hãy thử hỏi thêm:
“Sau vài năm ở đây, mình sẽ trở thành một người như thế nào?”

🌱 Một công việc có thể thay đổi vài năm trong sự nghiệp. Nhưng một môi trường đúng có thể thay đổi cả cách bạn làm việc, cách bạn sống và cách bạn trưởng thành.
————————————
Mọi thông tin chi tiết về Tuyển dụng NHC Group, vui lòng liên hệ:
🏡 Địa chỉ: Số 37 Thâm Tâm, P. Yên Hòa, TP. Hà Nội
☎️ Hotline: 0963.063.116 (Hành chính Nhân sự)
📩 Email: [email protected]
🌐 NHC Career: https://tamlynhc.vn/tin-hoat-dong/tuyen-dung