https://www.facebook.com/101403672536865/

La Bàn Định Nghiệp, Thanh Hóa (2026)

25/08/2026

NHỮNG KỸ NĂNG ĐƠN GIẢN GIÚP CHÚNG TA RẤT NHIỀU TRONG GIAO TIẾP:
NGHE - NHÌN - NÓI - CƯỜI - ĐI - ĐỨNG - NGỒI
🤓Đúng hay rất đúng⁉️

20/08/2026

📊 BỨC TRANH LAO ĐỘNG VIỆT NAM Q2/2026 THEO TỪNG ĐỘ TUỔI:

1️⃣ Nhóm lao động trẻ (15 – 24 tuổi): Cột mốc khởi đầu đầy sóng gió
Thực trạng & Số liệu: Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên từ 15-24 tuổi trong Quý II/2026 ghi nhận ở mức 7,81% (cao gấp 3,5 lần so với tỷ lệ thất nghiệp chung toàn quốc là 2,23%).
Đặc điểm: Đây là nhóm chịu ảnh hưởng nặng nề nhất khi thị trường lao động chuyển dịch sang tuyển dụng dựa trên kỹ năng thực chiến (Skill-Based Hiring). Lực lượng lao động trẻ mới tốt nghiệp THPT, Cao đẳng, Đại học thường thiếu kinh nghiệm thực tế, năng lực giải quyết vấn đề chưa cao và dễ bị đào thải ở các vị trí văn phòng khởi đầu (Fresher).
👉 Nguồn: Tổng cục Thống kê (GSO) - Báo cáo Lao động việc làm Quý II/2026
2️⃣ Nhóm lao động độ tuổi sung sức (25 – 34 tuổi): Sự phân hóa ngã rẽ
Thực trạng & Số liệu: Nhóm này chiếm tỷ trọng lớn nhất trong lực lượng lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ (góp phần đưa tỷ lệ lao động qua đào tạo toàn quốc Quý II/2026 đạt 29,8%, tăng 0,7% so với cùng kỳ năm trước).
Đặc điểm:
Nhóm có lợi thế: Nhân sự tiệm cận các vị trí quản lý, kỹ sư lành nghề, nhân viên kinh doanh số (Digital Sales/Marketing) hoặc kỹ thuật viên vận hành công nghệ (MEP, CNC, Logistics) có thu nhập tăng trưởng tốt. Thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương chung tăng lên mức 8,8 triệu đồng/tháng trong 6 tháng đầu năm 2026.
Nhóm rủi ro: Lao động văn phòng hành chính, kế toán bậc thấp đơn thuần trong độ tuổi này chịu áp lực tái cơ cấu lớn do doanh nghiệp ứng dụng phần mềm tự động hóa và AI để tinh giản định biên.
👉 Nguồn: Cổng thông tin điện tử Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội & GSO (Thống kê 6 tháng đầu năm 2026)
3️⃣ Nhóm lao động trung niên (35 – 49 tuổi): Áp lực đào thải âm thầm
Thực trạng & Số liệu: Tỷ lệ thất nghiệp chính thức ở nhóm này rất thấp, nhưng tỷ lệ thiếu việc làm và chuyển dịch sang khu vực phi chính thức lại gia tăng rõ rệt. Tỷ lệ lao động phi chính thức chung toàn quốc Quý II/2026 ở mức 61,7%.
Đặc điểm: Đây là nhóm chịu áp lực lớn nhất từ làn sóng "tinh giản để tối ưu chi phí" sau khi chính sách tăng lương tối thiểu vùng có hiệu lực từ 01/07/2026. Những lao động phổ thông, thợ công nghiệp bậc thấp hoặc nhân sự dịch vụ truyền thống ở độ tuổi 35+ nếu không cập nhật kỹ năng mới thường khó cạnh tranh. Một bộ phận lớn sau khi bị thu hẹp biên chế đã phải dạt ra tự kinh doanh nhỏ lẻ, làm tự do (Freelance) hoặc lái xe công nghệ, giao hàng.
👉 Nguồn: Tạp chí Lao động và Xã hội - Khảo sát biến động nhân sự trung niên 2026
4️⃣ Nhóm lao động trung cao niên và người cao tuổi (Từ 50 tuổi trở lên)
Thực trạng & Số liệu: Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của người cao tuổi (từ 60 tuổi trở lên) tiếp tục duy trì ở mức cao trong bối cảnh tốc độ già hóa dân số Việt Nam diễn ra nhanh chóng.
Đặc điểm: Lực lượng lao động ở nhóm tuổi này tập trung chủ yếu trong khu vực Nông, Lâm nghiệp và Thủy sản, hoặc làm các công việc phi chính thức, công việc gia đình không hưởng lương. Mặc dù thu nhập không cao, nhóm này đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sinh kế hộ gia đình ở khu vực nông thôn và ven đô.
👉 Nguồn: Cục Thống kê - Báo cáo Chuyên đề Xu hướng Già hóa và Lực lượng Lao động 2026

💔 GÓC NHÌN DÀNH CHO CÁC BẬC CHA MẸ
Nhìn vào báo cáo trên, có một thực tế chua xát: Sự chuẩn bị thiếu sót ở tuổi 15–19 sẽ dẫn đến thất nghiệp ở tuổi 22 (7,81%), bị AI thay thế ở tuổi 28, và nguy cơ văng khỏi thị trường lao động chính thức khi chạm ngưỡng 35 tuổi.
Làm cha mẹ, không ai muốn thấy con mình sau bao năm ăn học lại phải loay hoay chạy xe công nghệ hay chới với vì bị máy móc thay thế. Nhưng thế giới đã thay đổi, việc chọn ngành theo cảm tính hay "chạy theo số đông" đã không còn an toàn.

🔥 ĐỊNH HƯỚNG VÀNG CHO BẠN TRẺ TRƯỚC CỘT MỐC 35 TUỔI

Làm thế nào để một đứa trẻ ngay từ giai đoạn 7–19 tuổi tích lũy đúng "năng lực lõi", giúp con không chỉ ra trường có việc ngay mà còn sống tốt, đứng vững và liên tục bứt phá trước ngưỡng cửa 35 tuổi?
👉 Trong bài viết tiếp theo, tôi sẽ chia sẻ chi tiết: "Lộ trình 3 giai đoạn định hướng năng lực thực chiến giúp các bạn trẻ xây dựng tấm lá chắn sự nghiệp vững chắc trước tuổi 35".
Đừng quên nhấn Theo dõi/Follow trang để không bỏ lỡ bài viết quan trọng này!
👇 Anh/chị phụ huynh có con trong độ tuổi 7 – 19 tuổi đang lo lắng nhất về điều gì ở tương lai của con? Hãy để lại bình luận để cùng thảo luận nhé!

10/07/2026

🆘HẬU KỲ THI THPT: CUỘC SÀNG LỌC NĂNG LỰC THỰC CHẤT KHỐC LIỆT ĐẾN MỨC NÀO?

Chào các bậc phụ huynh và các bạn trẻ đang đứng trước những lựa chọn bước ngoặt về ngành nghề!
Chúng ta vừa bước qua những ngày đầu tháng 7/2026 với những dòng chảy thông tin dồn dập từ cả thị trường lao động thực tế lẫn hệ thống giáo dục.
Đứng ở góc độ một người làm công tác định hướng, tôi muốn chia sẻ với mọi người hai bức tranh số liệu mang tính thực tế cao vừa được các cơ quan chính thống công bố. Đó là điểm tuyển sinh và xu hướng lựa chọn lao động

Nó phản ánh một thông điệp rất rõ ràng: Thị trường lao động không còn chỗ cho những lựa chọn hời hợt.

1️⃣ Biến động điểm thi THPT 2026: Đề thi phom mới đưa điểm số về đúng "năng lực thực chất", kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2026 - năm đầu tiên áp dụng hoàn toàn theo Chương trình giáo dục phổ thông mới - vừa khép lại với bức tranh điểm số có sự phân hóa mạnh mẽ kỷ lục.

✅Theo nhận định chuyên sâu từ các chuyên gia giáo dục trên Báo Thanh Niên, điểm trung bình của cả 34 địa phương đều ghi nhận xu hướng sụt giảm so với năm trước. Trong 12 môn thi, có tới 8 môn giảm điểm mạnh (đặc biệt là nhóm ngành Xã hội như Giáo dục Kinh tế & Pháp luật, Địa lý, Lịch sử). Ngược lại, chỉ có 4 môn thuộc khối STEM (Toán, Hóa, Sinh, Công nghệ công nghiệp) duy trì được đà tăng điểm trung bình.

📌 Nguồn dẫn phân tích: Báo Thanh Niên - Chuyên trang Giáo dục (thanhnien.vn)

✅Các chuyên gia nhận định: Đề thi phom mới đã giảm hẳn các yêu cầu ghi nhớ máy móc (học vẹt, văn mẫu), thay vào đó là tăng cường đánh giá năng lực vận dụng, phân tích và giải quyết vấn đề thực tế.
✅Khi điểm số được kéo về gần năng lực thực chất, nó lập tức tạo nên một cuộc sàng lọc lớn: Những học sinh chọn ngành theo kiểu "may rủi" hoặc chỉ mạnh về lý thuyết suông sẽ gặp thử thách rất lớn khi cạnh tranh vào các trường đại học top đầu.

2️⃣. Thị trường lao động: Áp lực "chuyên môn hóa" ngày càng siết chặt

Theo Thông cáo báo chí về tình hình lao động, việc làm quý II và 6 tháng đầu năm 2026 do Tổng cục Thống kê (GSO) công bố, lực lượng lao động của Việt Nam đang tăng trưởng mạnh với mức 53,8 triệu người. Điểm đáng chú ý nhất là tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ trong quý II/2026 đạt 29,8% (tăng 0,7% so với cùng kỳ năm trước).

📌 Nguồn dẫn dữ liệu: Tổng cục Thống kê - Bộ Kế hoạch và Đầu tư (gso.gov.vn)

Bản chất của con số này là gì?

Chất lượng nguồn nhân lực trong nước đang tăng dần. Khi số lượng người có bằng cấp, chứng chỉ ngày một nhiều lên, các doanh nghiệp bắt đầu nâng cao tiêu chuẩn chọn lọc.
Họ không còn tuyển dụng ồ ạt nhân sự thô, mà ưu tiên những người có năng lực làm việc thực tế cao, những nhân sự "đa nhiệm" biết áp dụng công nghệ và công cụ hiện đại để tối ưu hiệu suất trong bối cảnh các chi phí vận hành ngày một thắt chặt.

⚠️ BÀI TOÁN: CHỌN ĐƯỜNG SAO CHO ĐÚNG TRONG NĂM 2026?

Hai bức tranh trên tưởng chừng độc lập nhưng lại có mối liên kết hữu cơ chặt chẽ: Nhà trường đang siết chặt việc kiểm tra năng lực thực chất, và doanh nghiệp ngoài kia cũng chỉ trả tiền cho những nhân sự có năng lực giải quyết vấn đề thực tế.

Sự thay đổi này khiến cả các bạn trẻ lứa 2008 vừa biết điểm lẫn những người đang đi làm muốn chuyển đổi nghề nghiệp rơi vào thế bối rối:

❓ Nếu điểm số thi THPT chỉ ở mức tầm trung, liệu có nên cố chen chân vào một ngành đại học đại trà, hay chuyển hướng sang mô hình thực chiến khác?
❓ Trước tiêu chuẩn tuyển dụng ngày càng cao của doanh nghiệp, người lao động cần trang bị "vũ khí" gì để không bị đào thải?
Đứng trước sự sàng lọc khốc liệt này, tôi đã tổng hợp và đúc kết được những giải pháp tối ưu nhất, giúp bạn vừa tiết kiệm thời gian, vừa đón đầu đúng nhu cầu tuyển dụng thực tế của thị trường.

Tôi sẽ phân tích chi tiết các giải pháp thực chiến này cùng lộ trình chọn ngành ứng dụng trong bài viết ngày mai.
👍Hãy nhấn theo dõi trang của tôi để không bỏ lỡ nhé!

La Bàn Định Nghiệp

07/07/2026

🚀 NHỮNG VIỆC MÀ AI CÒN LÂU MỚI THAY THẾ ĐƯỢC CON NGƯỜI

Nhiều bạn trẻ (và cả các bậc phụ huynh) thời gian gần đây đang vô cùng lo lắng: “Học ngành này ra trường liệu có bị AI cướp mất việc?”, “AI viết code, vẽ tranh, làm báo cáo vèo vèo thế kia thì con người làm gì?”
Đừng hoảng sợ! AI có thể xử lý hàng triệu dữ liệu trong một nốt nhạc, nhưng các chuyên gia công nghệ và xã hội học đều khẳng định: AI chỉ mô phỏng trí tuệ, nó không bao giờ thay thế được bản chất con người.
Nếu các bạn biết tập trung đầu tư vào 5 "vùng an toàn" – nơi AI hoàn toàn bất lực dưới đây, các bạn sẽ luôn là "độc bản" và được săn đón trong tương lai:

1. Trí tuệ cảm xúc (EQ) & Sự thấu cảm sâu sắc

AI có thể "đọc" được nét mặt bạn đang buồn hay vui, nhưng nó không bao giờ thực sự "cảm" được nỗi đau hay niềm vui đó.
👉 Những ngành nghề cần sự kết nối thực sự từ trái tim đến trái tim như Tâm lý trị liệu, Tư vấn hướng nghiệp, Điều dưỡng chăm sóc cao cấp, hay Quản trị nhân sự... sẽ luôn cần những người trẻ biết lắng nghe, thấu hiểu và xoa dịu người khác.

2. Sáng tạo đột phá & Trải nghiệm sống bản sắc

AI tạo ra tranh, viết văn hay làm nhạc bằng cách "xào xáo" lại những dữ liệu có sẵn trong quá khứ. Nó không có một cuộc đời để trải nghiệm.
👉 Một bài hát chạm đến trái tim, một chiến dịch marketing bùng nổ, hay một tác phẩm nghệ thuật đắt giá luôn bắt nguồn từ chính trải nghiệm thật (sự vấp ngã, tình yêu, nỗi cô đơn) của tác giả. AI có thể cho ra sản phẩm, nhưng con người mới là người thổi "linh hồn" và tạo ra xu hướng mới.

3. Khả năng lãnh đạo & Ra quyết định trong thế giới mơ hồ

AI hoạt động dựa trên dữ liệu quá khứ. Khi đối mặt với những cuộc khủng hoảng "chưa từng có tiền lệ" hoặc khi thông tin quá mù mờ, AI sẽ bị tê liệt.
👉 Quản trị doanh nghiệp, Quản lý dự án hay Ngoại giao... luôn đòi hỏi tư duy chiến lược, trực giác nhạy bén và bản lĩnh dám chịu trách nhiệm của người dẫn đầu. Đó là tố chất lãnh đạo mà không dòng lệnh nào lập trình được.

4. Tư duy phản biện, Đạo đức & Pháp lý

AI không phải là một con người, nó không có nhận thức đúng - sai và không biết chịu trách nhiệm trước pháp luật.
👉 Việc xét xử một vụ án (ngành Luật), hay việc đánh giá xem một công nghệ mới có vi phạm đạo đức con người hay không (các Hội đồng khoa học) luôn cần sự "thấu tình đạt lý" và lương trị của con người. Máy móc chỉ áp dụng luật một cách máy móc, còn con người mới giữ cán cân công lý.

5. Sự khéo léo thích ứng và Thao tác thể chất tinh xảo

Robot giỏi làm việc trong nhà máy theo dây chuyền cố định, nhưng sẽ "chịu thua" trước những biến số linh hoạt ngoài thực tế.
👉 Những ngành Chế tác thủ công cao cấp (nơi giá trị nằm ở đôi tay tài hoa của nghệ nhân) hay các công việc đòi hỏi ứng biến hiện trường phức tạp (Kỹ sư thực địa, Cứu hộ, Kiến trúc sư cảnh quan...) luôn cần sự dẻo dai và tư duy không gian nhạy bén của con người.

✨ Lời nhắn nhủ cho thế hệ tương lai:

AI không thay thế con người, nhưng người biết dùng AI sẽ thay thế người không biết dùng.
Thay vì học vẹt, học máy móc những thứ mà máy tính có thể làm tốt hơn, ngay từ bây giờ, các bạn trẻ hãy tập trung rèn luyện tư duy phản biện, làm giàu trải nghiệm sống và nâng cao trí tuệ cảm xúc (EQ) của mình. Đó chính là "vũ khí tối thượng" giúp bạn làm chủ công nghệ, chứ không bị công nghệ đào thải!

👉 Bạn đang định hướng theo đuổi lĩnh vực nào? Hãy để lại bình luận phía dưới, chúng ta cùng phân tích xem AI sẽ hỗ trợ bạn như thế nào trong ngành đó nhé!

01/07/2026

🎉 1/7/2026 THÀNH QUẢ CHO 2K8

Một lần nữa chúc mừng các con thế hệ 2k8 bản lĩnh vững vàng và tự chủ.

Nhìn vào kết quả thổng thể để thấy 2k8 thuộc thế hệ khá mãnh mẽ, có tính thực tế, chính xác cao. Điều đó thể hiện qua số bạn đạt điểm tuyệt đối môn Toán vượt trội.

Chúc mừng các con gái cưng đã xác định được điểm thi và cũng đã có hướng đi riêng cho chính mình.
Với bố điểm cao thì tốt, điểm chỉ trung bình cũng ko sao, quan trọn các con chọn được đúng Mục tiêu, đúng con đường phù hợp để thể hiện bản thân, toả sáng và cống hiến.

🍀Chúc các con trên hành trình mới. Các con luôn vững tin để chinh phục chặng đường tiếp theo một cách rực rỡ nhất.

❤️Qua đây e và các con xin gửi lời biết ơn chân thành tới các thầy cô đã đồng hành cùng các con, giúp các con đạt được kết quả ngày hôm nay.

Address

Thanh Hóa

Telephone

+84869128168

Website

facebook.com

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when La Bàn Định Nghiệp posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to La Bàn Định Nghiệp:

La Bàn Định Nghiệp