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General Pico Salud En General Pico Salud, somos un equipo de expertos en Medicina del Trabajo dedicados a optimizar la salud laboral en tu empresa.

Ofrecemos programas integrales diseñados para garantizar el cumplimiento normativo, gestionar eficazmente el ausentismo y coor

28/10/2026

Lunes, 8 de la mañana. Te llega por WhatsApp la foto de un certificado: "reposo 48 hs", sin diagnóstico y con una firma que no se entiende. Hasta este año alcanzaba. Ahora no.

Con la reforma laboral (Ley 27.802 y Decreto 407/2026), el certificado tiene que indicar:
✅ El diagnóstico
✅ El tratamiento
✅ Los días de reposo

Y tiene que ser digital: emitido en una plataforma registrada y firmado por un profesional habilitado. El papel queda solo para excepciones, como una caída del sistema.

¿Y si algo no te cierra? El trabajador tiene que aceptar el control del médico de la empresa. Si los médicos no coinciden, decide una junta médica o un instituto independiente.

Ante la duda, lo primero que sale es sancionar. Pero una sanción mal puesta puede costar más que la falta. La salida es tener un procedimiento claro para cada ausencia.

En General Pico Salud hacemos el control de ausentismo: revisamos los certificados, hacemos el control médico y te asesoramos cuando hay diferencias.

💬 Comentá AUSENTISMO y te mandamos qué tiene que tener un certificado válido.

23/10/2026

Este chofer no tomó ni una gota de alcohol… y maneja como si hubiera tomado.

Cargó a las 5 de la mañana. A las 10 de la noche lleva 17 horas despierto.

En 1997, dos investigadores australianos compararon el cansancio con el alcohol. A las 17 horas sin dormir, los voluntarios rendían como con 0,5 g/l de alcohol en sangre. A las 24 horas, como con 1 g/l.

Para el alcohol, un chofer tiene tolerancia cero. Para el cansancio no hay alcoholímetro. Y el examen de rutina (presión, vista, análisis) no mide cuánto tarda en reaccionar ni cuánto le dura la atención.

En General Pico Salud hacemos exámenes psicotécnicos para choferes (atención, reflejos y tiempo de reacción) y el preocupacional completo, coordinado en red.

💬 Comentá CHOFER y te contamos cómo es la evaluación.

Fuente: Dawson y Reid, Nature 388:235 (1997).

¿Tu servicio médico laboral solo "archiva certificados" o cuida la rentabilidad de tu empresa? 📈🩺Gestionar la salud ocup...
21/10/2026

¿Tu servicio médico laboral solo "archiva certificados" o cuida la rentabilidad de tu empresa? 📈🩺

Gestionar la salud ocupacional de forma reactiva —actuando recién cuando ocurre una baja o un accidente— es una fuga silenciosa de recursos. Cuando integrás la Medicina Laboral de manera preventiva con RR.HH. y Operaciones, el impacto en tu balance es directo:
🔹 -35% en costos por ausentismo: Auditoría médica activa con criterio clínico, no simple recepción de papeles.
🔹 Menos siniestralidad y alícuotas: Prevención ergonómica y controles periódicos reales en planta.
🔹 Blindaje legal (Art. 1710 CCCN): Legajos médicos trazables que respaldan a tu empresa ante peritajes o litigios.

En General Pico Salud convertimos el cuidado de tu equipo en continuidad operativa.
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¿Planillas con "cero ausencias" pero un rendimiento operativo cada vez más bajo? Hoy muchas empresas registran menos fal...
15/10/2026

¿Planillas con "cero ausencias" pero un rendimiento operativo cada vez más bajo?
Hoy muchas empresas registran menos faltas por el temor del personal a perder el empleo, pero enfrentan un riesgo silencioso mayor: el presentismo improductivo de colaboradores que asisten agotados, multiplicando los errores operativos y los accidentes en planta.
Detectá a tiempo el desgaste físico y mental de tu equipo para transformar la presencia en productividad real.
📩 Envianos un mensaje directo (MD) y diseñemos un plan médico preventivo a la medida de tu empresa

Un café tradicional se toma de paso. Una bebida de autor se comparte en redes y duplica tu ticket promedio. El secreto p...
15/10/2026

Un café tradicional se toma de paso. Una bebida de autor se comparte en redes y duplica tu ticket promedio.

El secreto para renovar tu carta no requiere sumar equipamiento complejo, sino incorporar impacto visual y sensorial en cada vaso:
- Efecto visual que vende: Densidad calibrada para lograr capas definidas en cristalería transparente sin que los ingredientes se mezclen de golpe.
- Estandarización matemática: Mismo balance de sabor, textura y costo exacto por porción en cada despacho de barra.
- Formato profesional x 1L: Envase de alto rendimiento pensado para agilizar el servicio en horas pico sin generar mermas.

09/10/2026

¿Cuánto tarda en estar en regla un ingreso en tu empresa?

Coordinamos el preocupacional completo —clínico, imágenes, cardiológico y laboratorio— y entregamos el apto sin demoras. Vos sumás a la persona tranquilo.

¿Sabías que un examen preocupacional incompleto no te protege ante la ley? 📋⚠️La Resolución SRT 37/2010 establece los es...
07/10/2026

¿Sabías que un examen preocupacional incompleto no te protege ante la ley? 📋⚠️

La Resolución SRT 37/2010 establece los estudios básicos obligatorios que debe incluir todo examen de ingreso:
Clínico completo: evaluación física general y agudeza visual.
Radiografía: panorámica de tórax.
Cardiológico: electrocardiograma.
Laboratorio: hemograma, eritrosedimentación, glucemia, uremia y o***a completa.
Declaración jurada: registro de patologías previas del postulante.

📩 Escribinos por mensaje directo y gestioná tus ingresos laborales con respaldo normativo.

¿Un colaborador vuelve de una licencia médica prolongada y no sabés si está listo para sus tareas habituales? 🔄El alta d...
01/10/2026

¿Un colaborador vuelve de una licencia médica prolongada y no sabés si está listo para sus tareas habituales? 🔄

El alta del médico particular no siempre garantiza aptitud psicofísica para las exigencias reales del puesto. Reincorporar a un trabajador sin una evaluación de medicina ocupacional previa eleva el riesgo de recaídas inmediatas y contingencias legales para la empresa.

El examen posterior a ausencias prolongadas permite:
Evaluar la capacidad funcional residual del colaborador de forma objetiva.
Dictaminar un esquema de tareas adecuadas o livianas con límites claros y plazos de readaptación.
Proteger la integridad del trabajador y respaldar documentalmente a Recursos Humanos.

Cuidá la salud de tu equipo y la continuidad de tu operación.

📩 Escribinos por mensaje directo para gestionar evaluaciones de reintegro laboral con solvencia técnica.

¿Sabías que tu empresa podría estar en falta con la SRT sin que lo notes? ⚠️El Decreto 1338/96 fija una escala obligator...
22/09/2026

¿Sabías que tu empresa podría estar en falta con la SRT sin que lo notes? ⚠️

El Decreto 1338/96 fija una escala obligatoria de horas-médico semanales en planta según la cantidad de trabajadores de tu establecimiento.

No alcanza con contratar un profesional: la ley exige acreditar documentalmente los días, horarios y cronogramas de cobertura médica para superar inspecciones de la SRT o auditorías de la ART sin actas de infracción.

Más allá de blindarte legalmente, tener presencia médica activa en planta:

Resuelve contingencias menores al instante sin derivaciones innecesarias.
Agiliza el control de licencias y reduce costos por ausentismo improductivo.

📩 Escribinos por mensaje directo y calculamos el esquema normativo exacto para tu empresa.

15/09/2026

¿Puestos vacíos que frenan tu producción de un momento a otro? 🛑

Cuando pensamos en ausentismo solemos imaginar accidentes graves, pero la realidad operativa es otra: más de la mitad de las inasistencias no provienen de contingencias laborales, sino de enfermedades comunes y contagios que terminan afectando turnos completos.

Anticipate a las bajas imprevistas y protegé la continuidad de tu negocio antes del próximo parte médico.

📩 Envianos un mensaje directo (MD) y diseñemos un plan médico preventivo a la medida de tu planta.

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