08/05/2025
বাংলাদেশ সরকার প্রতিবছর বিদেশি উন্নয়ন সংস্থা ও ডেভেলপমেন্ট ব্যাংকগুলোর কাছ থেকে বিপুল পরিমাণ ঋণ গ্রহণ করে। কিন্তু গত ৩০ বছরের ঋণের তথ্য বিশ্লেষণ করলে স্পষ্ট বোঝা যায় যে, বাংলাদেশের মূল সমস্যা অর্থের অভাব নয়, বরং প্রাপ্ত অর্থ বা বিনিয়োগ সঠিকভাবে কাজে লাগানোর অযোগ্যতা। আমরা যারা লোন এবং অনুদানভিত্তিক প্রকল্পগুলোর বাস্তবায়নের সঙ্গে সরাসরি যুক্ত, তারা জানি প্রকৃত বাস্তবতা কী—এই প্রকল্পগুলোর একটা বড় অংশ কাগজে-কলমে থেকেই যায়, বাস্তবায়নে অনিয়ম, বিলম্ব এবং অপচয় সাধারণ ঘটনা।
এই বাস্তবতা বদলানো মুহাম্মদ ইউনুস বা তার নেতৃত্বাধীন সরকারের একার পক্ষে সম্ভব বলে আমি মনে করি না। হ্যাঁ, তারা কিছু ইতিবাচক পরিবর্তনের সূচনা করতে পারেন, কিন্তু কাঙ্ক্ষিত উন্নয়নের জন্য প্রাতিষ্ঠানিক সততা, স্বচ্ছতা এবং জবাবদিহিতার সংস্কৃতি প্রতিষ্ঠা অপরিহার্য।
কারণ বাস্তবতা হলো—বাংলাদেশের অধিকাংশ সরকারি, বেসরকারি, আধাসরকারি ও এনজিও প্রতিষ্ঠানগুলোর মালিকপক্ষ বা উচ্চপর্যায়ের ব্যবস্থাপনা অসৎ এবং স্বার্থপর। এই পরিস্থিতিতে আপনি কীভাবে একটি টেকসই ও জনগণের উপকারে আসা উন্নয়নের স্বপ্ন দেখবেন?
-----------------------------------------------
Every year, the Government of Bangladesh takes on a substantial amount of loans from foreign development agencies and development banks. However, an analysis of loan data over the past 30 years clearly reveals that Bangladesh’s core problem is not a lack of funds, but rather the inability to effectively utilize the received funds or investments.
Those of us who are directly involved in the implementation of loan and grant-based projects know the ground reality—that a large portion of these projects remain confined to paperwork. Irregularities, delays, and waste in implementation are common occurrences.
I don’t believe that changing this reality is possible for Muhammad Yunus or any government. Yes, they can initiate some positive changes, but achieving the desired development requires the establishment of a culture of institutional integrity, transparency, and accountability.
Because the reality is most government, non-government, semi-government, and NGO institutions in Bangladesh are led by dishonest and self-serving owners or top-level management. In such a situation, how can one dream of sustainable and people-centric development?
