Oh My People

Making stress work

07/08/2026

Vraag iemand wat hij anders ziet en je merkt meteen dat geen twee breinen dezelfde wereld waarnemen.

En toch bouwen we werkomgevingen alsof dat wel zo is. In elk team van twintig mensen zijn er drie tot vier collega's die elke dag harder werken dan de rest. Niet aan hun taken, maar aan erbij horen. Dat is wat er gebeurt als een brein constant moet navigeren in een omgeving die niet op hem is gebouwd.

Elke Van Hoof draait dat perspectief om in haar keynote. Niet de mens veranderen. Wel de omgeving heroverwegen die we samen vormgeven. Want dat onthult vaak wat er al die tijd al was: een brein dat uitblinkt zodra het de ruimte krijgt. Dat klinkt groot, maar de keynote laat je vertrekken met een concrete techniek die je meteen kunt toepassen.

👉 Meer info via: https://www.ohmypeople.be/nl/keynotes-elke/neurodivergentie

16/07/2026

Wanneer heb jij voor het laatst gewoon... niets gedaan.

We doen er alles aan om onze kinderen te leren dat verveling gezond is, maar onszelf gunnen we het niet.
Telefoon erbij, serie aan. Maar precies de momenten van niets doen zijn goud voor je brein.

Elke Van Hoof noemt het witte tijd. En het is in die stille ruimte dat je brein sorteert, verbanden legt en je beste ideeën genereert. Niet achter je scherm. Niet in je zoveelste meeting. Onder de do**he. Op een wandeling zonder muziek.

Wil je weten hoeveel witte tijd jij écht hebt?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang de tool van Elke gratis in je mailbox: https://www.ohmypeople.be/nl/contact/schrijf-je-in-voor-de-nieuwsbrief

09/07/2026

Wanneer voelde jij voor het laatst écht grip op wat er komen gaat?

In een wereld die sneller verandert dan we kunnen bijhouden, is onzekerheid de enige zekerheid geworden. En dat kost energie van mensen én van teams.

Elke Van Hoof maakt in haar keynote één onderscheid dat alles verandert. Moment 0 is wat je overkomt. Dag 1 is wat je daarna kiest. Niet omdat je weet hoe het afloopt, maar omdat bewegen, ook zonder eindpunt, het enige is dat werkt.
Voor jezelf. En voor de mensen naast je.

Wil je Elke uitnodigen voor jouw organisatie? Meer info via: https://www.ohmypeople.be

18/06/2026

Reorganisaties. Technologie die alles op zijn kop zet. Verwachtingen die blijven schuiven.

Onzekerheid op de werkvloer is geen uitzondering meer. Het is de nieuwe norm. En dat kost energie. Niet luid, maar sluipend.

De Day One Attitude is een dagelijkse manier van werken die ruimte laat voor wat je nog niet weet. Nieuwsgierigheid boven controle. Beweging boven vasthouden aan hoe het ooit was.

👉 Keynote & workshop via: https://www.ohmypeople.be/nl/workshops/day-one-attitude

04/06/2026

Mensen zouden geen toestemming nodig mogen hebben om eerlijk te zeggen hoe het écht gaat op het werk.
Maar hoeveel mensen durven dat eigenlijk?

Wij zijn Oh My People. We werken aan attitude en cultuur, beleid en leiderschap. Voor hele organisaties, niet als losse modules maar als samenhangend traject.

Geen ver-van-mijn-bed-verhaal. Mensen die naast je staan als het schuurt.
Al meer dan 25 jaar. Heel België. Honderden organisaties, duizenden mensen. Met één centrale vraag: wat is nu het échte probleem?

Meer weten?
👉 https://www.ohmypeople.be/nl/over-ons

29/05/2026

576.643 langdurig zieken in België. Eind 2025. 100.000 meer dan vijf jaar geleden.
De Tijd brengt het ook op de agenda.

Achter dat getal zitten mensen. En teams die stilletjes zelf onder druk komen.

Wetgeving alleen brengt mensen niet duurzaam terug naar werk. Vroeg ingrijpen, op maat, met aandacht voor mens én organisatie. Dát werkt. Dat weten we, want Oh My People en AG Insurance doen die trajecten al tien jaar samen.

📰 Lees het opiniestuk in De Tijd: https://lnkd.in/eatMH_rN

Wil jij weten hoe wij dit op maat van uw bedrijf kunnen integreren?
👉Neem vrijblijvend contact op: https://lnkd.in/eEP7Pjay

28/05/2026

Altijd beschikbaar. Altijd bereikbaar. En toch het gevoel dat je nooit genoeg doet.
Niet omdat je te weinig werkt. Maar omdat nee zeggen jarenlang werd afgestraft. En ja zeggen beloond met vertrouwen en verantwoordelijkheid. Het brein heeft die les onthouden.

Grenzen stellen begint met begrijpen hoe dat mechanisme werkt. Niet met meer discipline.

👉 Meer info over onze aanpak vind je hier: https://www.ohmypeople.be/nl/workshops/grenzen-focus-work-life-integratie

👉 Of vraag de keynote of workshop meteen aan: https://www.ohmypeople.be/nl/contact/contactformulier

Subsidieerbaar via de KMO-portefeuille.

21/05/2026

Terugkeren naar werk na een lange afwezigheid is één van de moeilijkste stappen die je kan zetten. Vooral omdat je niet altijd weet waar te beginnen.

Goed om te weten: daar bestaat ondersteuning voor. En je hoeft het niet alleen uit te zoeken.

Via het Terug naar Werk-fonds begeleiden we jou terug naar werk dat écht bij je past. Van coaching en veerkracht tot je cv en sollicitaties.

👉 Meer info via www.ohmypeople.be/nl/terug-naar-werkfonds

14/05/2026

Stress verspreidt zich van mens naar mens. Eén collega in de rode zone sleurt het hele team mee de spanning in.
Maar deze dynamiek werkt ook omgekeerd.

Wie leert zijn eigen stressrespons te sturen, verandert niet alleen zichzelf. Deze persoon verandert de temperatuur in de hele ruimte. Dat heet stresscrafting.

👉 Meer info over de keynote 'Making Stress Work' vind je onder onze Academy. Stuur gerust een DM als je wil weten hoe je dit aanpakt in jouw organisatie.

07/05/2026

Werkhervatting begint niet op de eerste dag terug.
Het begint met rust. Met ruimte. Met iemand die naast je staat, niet achter je duwt.

Al 10 jaar zetten Oh My People en AG Insurance samen in op een traject dat mensen écht begeleidt naar een duurzame terugkeer naar werk.

👉 Meer informatie over onze werkwijze vind je op onze website: https://www.ohmypeople.be

Adres

Koning Albertlaan 31
Hoegaarden
3320

Website

https://ohmypeople.be/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Oh My People nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.