Prebes vzw

03/09/2026

Wie waagt de sprong? 🙋‍♂️🙋‍♀️ Word niveau A bij V.E.T.O. & Partners NV!

https://www.prebes.be/nl/vacatures/297

03/09/2026

🧑‍🎓 : BA4-BA5 met - 8 & 9 oktober Landegem - 13 & 14 oktober Diepenbeek

Kom jij in contact met ? De kennis van de risico’s, eigen aan de elektrische installaties, is een vereiste bij de toekenning van een attest van vakbekwaamheid of . Deze opleiding is voor degenen die één van deze attesten willen behalen. Na afsluiting van een aanvullende interne bedrijfsopleiding kan jouw werkgever het attest afleveren.

Meer weten en inschrijven? 👇
https://www.prebes.be/nl/opleidingen/ba4-ba5-met-hoogspanning-12

🎬6 basisvereisten om te beginnen aan een risicoanalyse voor een elektrische laagspanningsinstallatie
https://www.youtube.com/watch?v=s7Dcqj0A1hs&list=PLVgSum_Z_PngkT1U0wQVH3ulf7ukC811v&index=81

02/09/2026

🙍‍♀️ Hormoongerelateerde bij hebben impact op werk

Vier op de vijf werkende vrouwen ervaren hormoongerelateerde gezondheidsklachten. Bij vrouwen die regelmatig klachten hebben, is bovendien een duidelijke samenhang zichtbaar met , en . Dat blijkt uit een verdiepend onderzoek van TNO en CBS in Nederland op basis van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA).

De aard van de klachten verschilt per hormonale fase. In de fase worden onder meer vermoeidheid, prikkelbaarheid, een gespannen gevoel, een opgeblazen gevoel en buikpijn genoemd. Tijdens de worden vooral vermoeidheid, seksuele lusteloosheid en spier- en gewrichtspijn gerapporteerd. In de komen verminderde seksuele interesse, spier- en gewrichtspijn en slaapstoornissen het vaakst voor.

Zes op de tien vrouwen met hormoongerelateerde gezondheidsklachten bespreken deze op de werkvloer. Dat gebeurt vooral met directe collega’s (43%). Het contact met leidinggevenden (10%) en bedrijfsartsen (2%) blijft beperkt. Bij vrouwen die regelmatig klachten ervaren, liggen deze percentages hoger: 19% bespreekt de klachten met een en 4% met een .

Tegelijkertijd verbergen veel vrouwen hun klachten bewust uit angst voor negatieve oordelen of gevolgen voor hun loopbaan. Eén op de vijf vrouwen vreest dat openheid over hormoongerelateerde klachten hun carrière kan schaden.

Meer weten? 💡
https://www.prebes.be/nl/nieuws/2026/08/hormoongerelateerde-gezondheidsklachten-bij-vrouwen-hebben-impact-op-werk

01/09/2026

🎙️ Luisterde jij al naar onze SafetyTalk? Volgende week verschijnt de 40ste aflevering op onze website! 🥳

In een wereld waarin organisaties steeds vaker worden geconfronteerd met onverwachte gebeurtenissen, wordt organisatorische veerkracht steeds belangrijker. In de aflevering die verschijnt op 8/09 hebben onze gasten van organisatie PM het over veerkrachtige organisaties. Deze zijn niet alleen in staat om schokken op te vangen, maar ook om zich aan te passen en sterker uit uitdagingen te komen.

Dat vraagt meer dan alleen goede ; het vereist een combinatie van , , duidelijke en een sterke . Business continuity management en crisisbeheer spelen daarbij een belangrijke rol door kritieke processen te beschermen en organisaties voor te bereiden op verstoringen.

Tegelijk is het belangrijk om inzicht te hebben in kwetsbaarheden, prioriteiten en afhankelijkheden binnen de organisatie en haar omgeving. Door bewust te investeren in weerbaarheid en veerkracht kunnen organisaties beter omgaan met onzekerheid en hun continuïteit waarborgen. is daarbij geen eindpunt, maar een continu proces van leren, verbeteren en vooruitkijken.

31/08/2026

🗝️ spelen sleutelrol in de aanpak van psychosociale risico’s

Leidinggevenden staan dicht bij de dagelijkse realiteit van werknemers en zijn daardoor vaak goed geplaatst om signalen van psychosociale ’s vroegtijdig op te merken. Het gaat bijvoorbeeld om veranderingen in gedrag, spanningen binnen een team, toenemende of problemen in de .

EU-OSHA benadrukt dat leidinggevenden niet alleen moeten reageren wanneer problemen zich voordoen. Ook en vroegtijdige zijn essentieel. Psychosociale risico’s moeten daarbij op een gestructureerde manier worden aangepakt, net zoals andere risico’s op het vlak van en op het werk.

Meer weten? 💡
https://www.prebes.be/nl/nieuws/2026/08/leidinggevenden-spelen-sleutelrol-in-de-aanpak-van-psychosociale-risicos

28/08/2026

🚗 Nieuwe regels voor de technische vanaf 1 september 2026

Vanaf 1 september 2026 veranderen verschillende regels voor de technische keuring in . Voor veel voertuigen wordt de langer en verdwijnen enkele administratieve verplichtingen. Vanaf 1 januari 2027 veranderen ook de regels voor de tweedehandskeuring.

Meer weten? 💡
https://www.prebes.be/nl/nieuws/2026/08/nieuwe-regels-voor-de-technische-keuring-vanaf-1-september-2026

27/08/2026

Een job met betekenis en toekomst? 🌱 Transfurans Chemicals zoekt een HSE manager die écht het verschil wil maken! Interesse? Klik hier!

https://www.prebes.be/nl/vacatures/293

27/08/2026

Ben jij de gedreven professional die NIDO NV zoekt? 🚀 Versterk hun team en bouw mee aan een veiligere toekomst!

https://www.prebes.be/nl/vacatures/294

Een betrokken persoon met verantwoordelijkheidszin, initiatief, sterke communicatieve vaardigheden en een positieve ingesteldheid. Kennis van VCA en ISO9001 en ervaring in de Bouw-, infra- of elektriciteitssector is zeker een pluspunt.

27/08/2026

🧑‍🎓 : Digitale en - 20/10/2026 - Online

Hoe staat het met jouw digitale stress? Wil je inzicht krijgen in de impact van , hyperconnectiviteit op het werk en leven? Zoek je naar meer digitaal comfort & minder digitale onrust? Deze opleiding biedt je praktische tips om je digitale tools op een positieve manier te gebruiken.

Meer weten en inschrijven? 👇
https://www.prebes.be/nl/opleidingen/digitale-stress-en-hyperconnectiviteit-9

📲 5 tips voor gezonder gebruik
https://www.youtube.com/watch?v=SKyWU4XHdQg&list=PLVgSum_Z_PngkT1U0wQVH3ulf7ukC811v&index=45

26/08/2026

🎙️ SafetyTalk is terug! Nieuwe afleveringen vanaf 8/09/2026

Goed nieuws voor iedereen die graag bijleert over , en op het werk. Vanaf 8 september 2026 verschijnen er opnieuw nieuwe afleveringen van SafetyTalk, de podcastreeks van Prebes. 🎧

In elke aflevering gaan we in gesprek met boeiende experts en professionals uit het werkveld. Verwacht opnieuw interessante , en actuele thema’s die relevant zijn voor preventieadviseurs en iedereen die bezig is met welzijn op het werk.

Zet de podcast alvast op je luisterlijst en ontdek vanaf september opnieuw een reeks inspirerende gesprekken!