Centre Hospitalier Reine Astrid de Malmedy

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Centre Hospitalier Reine Astrid de Malmedy

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Le CHRAM recrute un infirmier (H/F) spécialisé en pédiatrie. Intéressé(e) ? Contactez-nous au 080/793394 ou par mail à j...

18/08/2026

Le CHRAM recrute un infirmier (H/F) spécialisé en pédiatrie. Intéressé(e) ? Contactez-nous au 080/793394 ou par mail à [email protected]

15/08/2026

Incendie dans les Hautes Fagnes – Le CHRAM exprime son soutien et appelle à la prudence

Face à l’incendie qui touche actuellement les Hautes Fagnes, le CHRAM tient tout d’abord à exprimer son soutien aux populations concernées, ainsi que toute sa reconnaissance aux pompiers, services de secours, forces de l’ordre, autorités et à l’ensemble des professionnels mobilisés sur le terrain dans des conditions particulièrement difficiles.

Les fumées liées à l’incendie sont actuellement présentes dans la vallée de Malmedy. Comme le recommandent les autorités, nous invitons chacun à limiter ses déplacements, à rester autant que possible à l’intérieur et à fermer portes et fenêtres lorsque les fumées sont importantes.

Concernant les visites au CHRAM

Contrairement à certaines informations qui circulent actuellement sur les réseaux sociaux, aucune décision générale de suspension des visites aux patients hospitalisés n’a été prise au CHRAM. Les visites restent donc autorisées.

En raison de la présence importante de fumées, il a toutefois été conseillé aux personnes présentes à l’hôpital et dont la présence n’était plus nécessaire de regagner leur domicile et de suivre les recommandations des autorités. Cette mesure de prudence a pu être interprétée à tort comme une interdiction des visites.

Nous demandons dès lors à chacun de faire preuve de discernement : si une visite peut être reportée, nous vous encourageons à le faire et à éviter tout déplacement non indispensable. Les proches qui souhaitent néanmoins se rendre auprès d’un patient peuvent le faire, dans le respect des modalités habituelles de visite et des éventuelles consignes particulières liées à la situation d’un patient ou d’un service.

La situation étant évolutive, nous vous invitons à rester attentifs aux communications des autorités et à ne relayer que les informations provenant de sources officielles.

Merci à toutes et tous pour votre prudence et votre compréhension.

Une pensée particulière pour toutes les personnes touchées par cet incendie et pour celles et ceux qui œuvrent actuellement à leur protection.

Le CHRAM recrute un(e) infirmier(e) pour le service de médecine. Intéressé(e) ? Contactez-nous : 080/79.33.94 - judith.l...

13/08/2026

Le CHRAM recrute un(e) infirmier(e) pour le service de médecine. Intéressé(e) ? Contactez-nous : 080/79.33.94 - [email protected]

29/07/2026

Dans le cadre d'un remplacement, le CHRAM recrute un(e) kinésithérapeute hospitalier(ère) indépendant(e) à raison de 25 h/semaine.

Informations complémentaires :

* Horaire : du lundi au vendredi
* Entrée en fonction : immédiate
* Durée du remplacement : jusqu'au début du mois de septembre, avec possibilité de prolongation.

Intéressé(e) ?

Candidature à envover par e-mail à l'adresse suivante : [email protected]

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service R.H. au 080/79.34.17.

27/07/2026

Le CHRAM recrute un(e) secrétaire médical(e)

Objectif général :

Assurer la bonne gestion du secrétariat de plusieurs médecins afin que les consultations et examens soient réalisés dans les meilleures conditions et que les protocoles et résultats soient transmis au plus vite.

Missions principales :

• Accueillir les patients, réceptionner les appels téléphoniques, prendre des RDV ;
• Gérer les dossiers des patients ;
• Dactylographier différents documents transcrits sur base écrite ou orale (ex. dictaphone) : rapports des patients, protocoles, lettres de sortie pour les médecins traitants, formulaires d’admission… ;
• Vérifier si les dossiers sont complets et si tous les documents sont correctement remplis ;
• Classer et archiver les rapports et dossiers ;
• Trier, répartir et assurer l'envoi du courrier interne et externe ;
• Gérer les stocks divers et procéder aux commandes nécessaires ;
• Être à l’écoute du personnel soignant afin d’optimiser le bon fonctionnement du service ;
• Autres tâches en fonction du besoin des services.

Compétences demandées :

· Être en possession d’un diplôme bachelier en secrétariat médical, d’une formation équivalente ou d’années d’expériences dans cette fonction.
· Avoir de bonnes connaissances du vocabulaire médical.
· Maîtriser le traitement de texte et être capable de dactylographier rapidement.
· Avoir une bonne orthographe.
· Atout : expérience en dactylographie de rapports médicaux.
· Atout : connaissance de l’allemand.

Qualités requises :

· Discrétion.
· Aptitudes administratives.
· Esprit d’équipe et de collaboration.
· Flexibilité et polyvalence.

Données contractuelles :

· Contrat CDD 3/4 temps, voire temps plein.

Informations complémentaires :

· Renseignements auprès de Madame V. Corteil, responsable des secrétariats médicaux.
Tél 080 / 79 32 55 – E-mail : [email protected]

Postuler :

· Candidatures à envoyer à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’administration à l’adresse [email protected] contre accusé de réception ou réceptionnées au bureau des ressources humaines sous la forme d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae.
· Les candidatures doivent être remises au plus t**d le 16 août 2026.

23/07/2026

Le CHRAM recrute un NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) en Gériatrie
à 0,75 ETP

Missions principales :

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire du service de gériatrie, le/la neuropsychologue contribue à l'évaluation, à la prise en charge et au suivi des patients âgés présentant des troubles cognitifs, comportementaux ou psychoaffectifs.

À ce titre, il/elle est amené(e) à :

· Réaliser des bilans neuropsychologiques afin d'évaluer les fonctions cognitives des patients hospitalisés et au sein de l’hôpital de jour gériatrique.
· Participer au dépistage, à l'évaluation diagnostique et au suivi des troubles neurocognitifs (démences, troubles cognitifs légers, syndromes confusionnels, etc.).
· Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
· Accompagner et informer les patients ainsi que leurs proches sur les troubles cognitifs, leur évolution et les stratégies d'adaptation.
· Apporter son expertise aux équipes soignantes concernant la prise en charge des troubles cognitifs et comportementaux.
· Participer aux réunions multidisciplinaires et collaborer avec les différents intervenants hospitaliers et extrahospitaliers afin d'assurer la continuité des soins.

Compétences demandées :

· Être titulaire d'un Master en psychologie, avec spécialisation en neuropsychologie.
· Être en possession du visa permettant l'exercice de la profession de psychologue.
· Une expérience en gériatrie, neurologie ou dans la prise en charge des troubles neurocognitifs constitue un atout.
· Maîtriser les principaux outils d'évaluation neuropsychologique et les recommandations de bonnes pratiques.
· Posséder de bonnes capacités rédactionnelles pour la rédaction des bilans et rapports.

Qualités requises :

· Excellentes capacités d'écoute, d'empathie et de communication.
· Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'observation.
· Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans une équipe pluridisciplinaire.
· Sens de l'organisation et des priorités.
· Respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.
· Capacité d'adaptation aux situations complexes rencontrées en gériatrie.

Données contractuelles :

· Contrat à 0.75 ETP

Informations complémentaires :

· Renseignements auprès de Madame Judith Lemaire, Directrice du Département Infirmier
Tél 080/79 33 94 ¾ E-mail : [email protected]

Postuler :

· Candidatures à envoyer à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’administration à l’adresse [email protected] contre accusé de réception ou réceptionnées au bureau des ressources humaines sous la forme d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae.

· Les candidatures doivent être remises au plus t**d le 9 août 2026.

21/07/2026

Le CHRAM recrute : un(e) technicien(ne) de surface (H/F) à ¾ temps

Missions principales :

· Nettoyer les locaux de l'institution afin d'y garantir l'hygiène, l'ordre et la propreté :
· Entretenir les chambres des patients, les couloirs et les endroits publics, les bureaux et salles de réunions (par ex. en prenant la poussière du mobilier, en frottant et en désinfectant les sanitaires, en nettoyant le sol, en vidant les poubelles) …
· Exécuter, suivant le planning du responsable hiérarchique, les grands entretiens périodiques (comme nettoyer à fond les chambres libérées, les fenêtres…).
· Préparer les outils de travail pour permettre un entretien efficace.
· Signaler au responsable hiérarchique le manque des produits d’entretien pour compléter le chariot d’entretien et les réserves des services.

Remarques particulières :

· Faire preuve de disponibilité, de flexibilité et accepter de travailler un samedi sur deux et un dimanche sur cinq.

Compétences demandées :

· Avoir de l’expérience dans le nettoyage est un atout.
· Avoir de l’expérience dans le travail d’équipe est un atout.

Qualités requises :

· Ponctualité.
· Esprit d’équipe.
· Diplomatie et écoute.
· Sens des responsabilités et de l’organisation.

Données contractuelles :

· Contrat trois-quarts temps (28h30/semaine).

Informations complémentaires :

· Renseignements auprès de Madame H. Özdemir, responsable du département entretien (nettoyage).
Tél 080 / 79 33 83 – E-mail : [email protected]

Postuler :

· Candidatures à envoyer à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’administration à l’adresse [email protected] contre accusé de réception ou réceptionnées au bureau des ressources humaines sous la forme d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae.

· Les candidatures doivent être remises au plus t**d le dimanche 16 août 2026.

08/07/2026

Le CHRAM se prépare aux épisodes de fortes chaleurs

Face au risque de nouvelles vagues de chaleur durant l’été, le CHRAM a mis en place un plan spécifique destiné à protéger les patients, les visiteurs et les membres du personnel.

Ce plan “vague de chaleur” sera activé par la Direction de l’hôpital dès que les conditions le nécessiteront, en fonction notamment des températures extérieures et intérieures constatées.

Plusieurs mesures concrètes sont prévues afin de limiter l’impact de la chaleur dans les bâtiments et d’adapter l’organisation de l’hôpital. Des systèmes de climatisation de grande capacité sont installés dans certaines zones afin de rafraîchir les couloirs et les locaux attenants. Les secteurs accueillant des patients plus sensibles ou exposés à des températures plus élevées feront l’objet d’une attention particulière.

Le CHRAM renforcera également les bons réflexes dans l’ensemble de l’hôpital : gestion adaptée des fenêtres, utilisation complète des protections solaires, rafraîchissement nocturne de certains locaux et affichage de recommandations dans les services.

Des brumisateurs pourront être proposés aux patients qui le souhaitent et seront également mis à disposition du personnel soignant. L’hôpital veillera aussi à maintenir une bonne hydratation des patients et du personnel, dans le cadre plus global des mesures prévues par le plan.

“L’objectif est d’anticiper au maximum les épisodes de chaleur, de limiter la surchauffe dans les bâtiments et de garantir les meilleures conditions possibles pour les patients comme pour le personnel”, souligne la Direction du CHRAM.

L’hôpital invite également les visiteurs à respecter les consignes affichées dans les services.

Le CHRAM continuera à adapter son organisation en fonction de l’évolution des températures et des besoins constatés sur le terrain.

(Illustration générée par l'IA)

25/06/2026

FORTE CHALEUR ... J'APPLIQUE LES REFLEXES SANTE !

Les épisodes de forte chaleur sont de plus en plus fréquents et peuvent entraîner des conséquences importantes sur la santé, en particulier chez les personnes les plus vulnérables.

Fatigue inhabituelle, maux de tête, vertiges, crampes ou encore déshydratation : ces signaux ne doivent jamais être banalisés.
Savoir reconnaître rapidement les symptômes liés à la chaleur et adopter les bons réflexes permettent d’éviter des complications qui peuvent parfois être graves.

Mieux informés, les citoyens, les professionnels de santé et les aidants proches peuvent agir efficacement pour se protéger et protéger les autres lorsque la température grimpe.

Signes pouvant faire penser à un épuisement dû à la chaleur ou au début d'un coup de chaleur :

- forte rougeur, sensation de chaleur intense, maux de tête ;
- troubles de la vue, sensations anormales (équilibre, jugement, etc.) ;
- grande faiblesse, grande fatigue ;
- soif, bouche sèche, température corporelle élevée, pouls rapide, crampes musculaires ;
- nausées, vomissements, diarrhée.

Si vous voyez quelqu'un qui fait un malaise, appelez directement le 112 !

19/06/2026

Nouveauté au CHRAM !
Le service maternité propose aux mamans ou futures mamans un accompagnement psychologique adapté à leurs besoins.

Vous attendez un heureux événement ?

L’arrivée d’un bébé est souvent synonyme de joie, mais elle peut aussi représenter un véritable bouleversement.

Cette période de transition s’accompagne parfois de nombreuses questions, d’inquiétudes ou d’une grande intensité émotionnelle.

Pour certains parents, le parcours vers cette grossesse tant attendue a pu être long et semé d’épreuves. D’autres ont malheureusement été confrontés à la perte ou au deuil périnatal.

Quelle que soit votre histoire, les (futures) mamans suivies au CHRAM peuvent dorénavant bénéficier d’un accompagnement psychologique adapté à leurs besoins.

Notre psychologue spécialisée en périnatalité propose également un soutien après la naissance, tout au long de la période du post-partum.

Les consultations ont lieu les lundis et mercredis, sur rendez-vous, à prendre auprès du secrétariat de gynécologie.

Adresse

Rue Devant Les Religieuses, 2
Malmédy
4960

Téléphone

080793111

Site Web

http://www.chram.be/

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