Centre Hospitalier Bois de l'Abbaye, Rue Laplace 40, Seraing (2026)

03/08/2026

📣 Le CHBA est à la recherche d'Infirmiers (H/F/X) pour son Service de Gériatrie sur le site de Seraing.

🤝 Chez nous, vous n’êtes pas un numéro.
Vous êtes un professionnel reconnu, soutenu et impliqué. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, vous travaillez dans une ambiance conviviale et vous participez activement à notre Programme de soins gériatriques.

Nous offrons:
✅ Un contrat à durée indéterminée, temps plein ou temps partiel
✅ Une rémunération selon le barème IFIC (secteur public fédéral)

ℹ️ Tous les avantages accordés sont répertoriés sur ce document :https://www.chba.be/images/site/divers/Pourquoitravaillerchba.pdf

Intéressé ?
Envoyez votre CV à Mme Demonty, Directrice du Département infirmier :
📧 Par mail : [email protected] et [email protected]
(Objet du mail : Candidature Infirmier Gériatrie Seraing)
📬 Ou par courrier : CHBA – Rue Laplace 40, 4100 Seraing

30/07/2026

Pour son service interne de gardiennage, le Centre Hospitalier Bois de l’Abbaye, recherche un agent de gardiennage, sous contrat à durée indéterminée à temps partiel de 30 heures 24 minutes par semaine.

DESCRIPTION DE FONCTION
Sous la responsabilité du dirigeant stratégique de l’Institution, l’agent de gardiennage devra assurer la sécurité des personnes (patients, personnel, visiteurs), des biens mobiliers et immobiliers du CHBA.

Entre autres, vous effectuerez les tâches suivantes :
- Effectuer des rondes de surveillance internes et externes ;
- Déceler les comportements suspects ;
- Reconnaitre rapidement des situations de conflits ou de danger ;
- Gérer les personnes agressives ou sous influence sans utiliser la violence ;
- Rédiger des rapports clairs, concis et exacts ;
- Accueillir et renseigner les patients, les visiteurs ;
- Contrôler les accès ;
- Intervenir après une détection d’incendie ;
- Prévenir et intervenir lors de vols ou de vandalisme tant sur les parkings que dans l’hôpital ;
- Faire respecter les règlements de l’hôpital afin de maintenir l’ordre et la sécurité ;
- Appliquer rigoureusement les règles de l’Institution en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement ;
- Respecter la déontologie et appliquer la règlementation et les instructions en vigueur au sein de l’Institution ;
- Respecter la loi en vigueur qui encadre le gardiennage ;
- Vérifier au niveau des locaux que les dispositifs énergétiques sont éteints (électricité, chauffage, air conditionné, écrans) ;
- Prendre contact avec les services de secours (police, pompiers) en cas de besoin.

PROFIL
- Vous avez une formation d’agent de gardiennage reconnue par l’Etat et vous êtes en ordre de recyclage ;
- Vous possédez votre propre moyen de transport pour pouvoir couvrir les différents horaires de travail ;
- Vous êtes flexible au vu des horaires et de certaines contraintes ponctuelles ;
- Vous êtes disposé à vous rendre sur le site de Waremme en cas de nécessité ;
- Vous avez de l’expérience dans la gestion de situations critiques, intervention auprès de personnes ayant un comportement agressif ou sous influence de substances (alcool, drogue) ;
- Vous êtes rigoureux et précis ;
- Vous avez une excellente capacité d'adaptation et un très bon relationnel, vous êtes proactif et autonome (travailler seul ou en équipe ne vous pose pas de problème) ;
- Vous faites preuve de respect, tant envers votre hiérarchie qu’envers vos collègues ou toute autre personne ;
- Vous êtes capable de réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi face à un événement soudain.

NOUS OFFRONS :
Un contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel de 30h24/semaine.

Le service gardiennage est assuré en continu 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. Vous serez donc amené à prester diverses pauses de travail (6h-14h / 11H-19H / 14H-22H / 22H – 6H00).

Une rémunération en rapport avec la fonction exercée (barème IFIC secteur public fédéral – Cat. 7).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Vous intégrez un hôpital public convivial, à taille humaine où le bien-être est au centre de nos préoccupations. Une cellule bien-être est d’ailleurs ouverte aux membres du personnel (massage, sophrologie, divers ateliers, …) ;
- Vous recherchez une fonction variée, polyvalente dans un environnement de travail stimulant où la valeur humaine a tout son sens ;
- Vous profitez de 28,5 jours de congés minimum par an (pour un temps plein, sur base d’une année complète de travail au CHBA) ;
- Vous recevez des chèques-repas de 8€/jour et des repas à prix réduits au restaurant de l’hôpital ;
- Vous recevez une prime d’attractivité ;
- Vous bénéficiez de tarifs préférentiels en cas d’hospitalisation au CHBA ;
- L’Institution est facile d’accès et proche de nombreuses commodités (écoles primaires/secondaires, magasins, centre sportif, piscine, …). Un parking est réservé aux membres du personnel. Pour les agents qui préfèrent se rendre au travail en transport en commun, les frais sont pris en charge à 100%. Pour les plus sportifs d’entre vous, un local vélo sécurisé est mis à votre disposition et vous bénéficiez d’une indemnité kilométrique et de chèques-cadeaux ;
- Vous bénéficiez d’avantages commerciaux auprès de certains commerçants locaux et de conditions avantageuses auprès de notre assureur partenaire.

COMMENT POSTULER ?
Les candidatures doivent être adressées par mail pour le 14 août 2026 au plus t**d à l’attention de Mme Sandra Tomei, Dirigeant Stratégique, aux adresses mail [email protected] et [email protected] en mentionnant dans l’objet du mail
« Candidature Agent de gardiennage» ou par écrit à l'adresse postale du CHBA, Rue Laplace, 40 à 4100 Seraing.
Veuillez joindre à votre candidature l’attestation de formation et de recyclage si nécessaire (valable 5 ans après la formation de base ou, dans les deux ans qui précèdent la demande de renouvellement de carte d'identification).

23/07/2026

Pour son département de Pharmacie, le Centre Hospitalier Bois de l’Abbaye (CHBA) est à la recherche de deux pharmaciens hospitaliers (H/F/X) sous contrat à durée indéterminée à raison de 38 heures par semaine.

Description des postes :
En collaboration avec vos collègues pharmaciens et sous la supervision du directeur de département, vous aurez pour missions générales de :
- Coordonner et assurer les tâches principales de la Pharmacie : organisation du système d’approvisionnement, de gestion, de préparation, de distribution et de tarification des produits pharmaceutiques ;
- Valider les prescriptions médicales ;
- Optimaliser l’efficacité et la sécurité des produits pharmaceutiques ;
- Collaborer à l’amélioration continue de la qualité des prestations du département ;
- Participer à la supervision et à la formation continue des agents ;
- Participer aux programmes de qualité pluridisciplinaires (CMP, CMM, GGA, Comité Hygiène, Comité Nutrition, …) ;
- Mettre en conformité le département selon l’AR 30 septembre 2020 portant sur la préparation et la délivrance des médicaments et l’utilisation et la distribution des dispositifs médicaux ;
- S’impliquer dans les différents projets de l’Institution ;
- Participer au service de garde.

Votre profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme de master en sciences pharmaceutiques et du master complémentaire de pharmacien hospitalier ;
- Vous disposez d’un numéro d’agrément de pharmacien hospitalier ;
- Vous êtes inscrit à l’ordre des pharmaciens ;
- Vous vous distinguez par votre rigueur sans faille, votre précision, votre logique, votre sens de l’organisation et de la communication ;
- Vous êtes proactif, dynamique et résistant au stress ;
- Vous savez faire preuve de flexibilité ;
- Vous faites preuve d’une excellente capacité à motiver une équipe et à travailler en collaboration avec vos collègues et les autres professions hospitalières ;
- Vous êtes autonome dans votre travail ;
- Vous êtes orienté qualité, solution et résultats ;
- Vous démontrez un esprit de collaboration, d’analyse et de synthèse, vous émettez des suggestions et prenez des initiatives ;
- Vous disposez d’une aptitude à maintenir le calme face à des situations variées et êtes d’une réactivité exemplaire ;
- Vous avez une aisance certaine dans l’apprentissage et l’utilisation des outils informatiques.

Nous offrons :
Un emploi stable dans une Institution publique où la valeur humaine est une priorité. L’équilibre entre votre vie privée et votre vie professionnelle est au cœur de nos préoccupations.
Deux contrats de travail à durée indéterminée, à temps plein (38 heures) par semaine avec une entrée en fonction dès que possible.
Une rémunération en rapport avec la fonction exercée - barème RGB A5SP en qualité de Pharmacien hospitalier (Région wallonne) avec reprise de l’ancienneté utile à la fonction. Les gardes sont rémunérées.
Le remboursement des inscriptions à l’ordre des pharmaciens et à l’A.F.P.H.B.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous intégrez un hôpital public convivial, à taille humaine où le bien-être est au centre de nos préoccupations. Une cellule bien-être est d’ailleurs ouverte aux membres du personnel (massage, sophrologie, divers ateliers, …) ;
- Vous souhaitez vous investir et partager votre expérience pour contribuer à la qualité des soins aux patients.
- Vous recherchez une fonction variée, polyvalente dans un environnement de travail stimulant où la valeur humaine a tout son sens ;
- Vous profitez de 28,5 jours de congés minimum par an (sur base d’une année complète de travail au CHBA) ;
- Vous recevez des chèques-repas de 8€/jour et des repas à prix réduits au restaurant de l’hôpital ;
- Vous recevez une prime d’attractivité ;
- Vous bénéficiez de tarifs préférentiels en cas d’hospitalisation au CHBA ;
- L’Institution est facile d’accès et proche de nombreuses commodités (écoles primaires/secondaires, magasins, centre sportif, piscine, …). Un parking est réservé aux membres du personnel. Pour les agents qui préfèrent se rendre au travail en transport en commun, les frais sont pris en charge à 100%. Pour les plus sportifs d’entre vous, un local vélo sécurisé est mis à votre disposition et vous bénéficiez d’une indemnité kilométrique et de chèques-cadeaux ;
- Vous bénéficiez d’avantages commerciaux auprès de certains commerçants locaux et de conditions avantageuses auprès de notre assureur partenaire.

Comment nous joindre ?
Les candidatures doivent être adressées par mail ou par courrier pour le 31 août 2026 au plus t**d à l’attention de Mme Christine ERNES, Directeur de la Pharmacie, aux adresses mail [email protected] et [email protected] en précisant dans l’objet du mail «Candidature Pharmacien hospitalier» ou par écrit à l'adresse postale du CHBA, Rue Laplace, 40 à 4100 Seraing.
Les candidats retenus seront contactés après la date de clôture de l’offre. Ils seront invités à passer un entretien devant un jury au cours duquel ils devront exposer leur vision de la pharmacie hospitalière à l’aide d’un support informatisé.
Nous vous remercions pour l’intérêt porté à notre Institution et nous nous réjouissons de découvrir votre profil.

15/07/2026

📣 Pour renforcer son service des Soins intensifs (Site de Seraing), le Centre Hospitalier Bois de l’Abbaye est à la recherche d’infirmiers SIAMU (H/F/X).

🤝 Chez nous, vous n’êtes pas un numéro.
Vous êtes un professionnel reconnu, soutenu et impliqué. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour maîtriser les compétences liées à la spécialité.

Nous offrons :
✅ Un CDI à temps plein ou partiel
✅ Un travail en pause de 12h00 permettant de mieux concilier vie professionnelle et vie privée
✅ Un salaire selon le barème IFIC (secteur public fédéral)

Intéressé ?
Envoyez votre CV à Mme Demonty, Directrice du Département infirmier :
📧 Par mail : [email protected] et [email protected]
(Objet du mail : Candidature Infirmier Soins intensifs)
📬 Ou par courrier : CHBA – Rue Laplace 40, 4100 Seraing.

15/07/2026

Une avancée concrète pour le confort de nos patients

Depuis peu, un premier patient de notre service de dialyse peut suivre son traitement directement au sein de la maison de repos où il réside.

Grâce à une collaboration étroite entre nos deux institutions, le matériel nécessaire a été installé sur place, et le personnel soignant de la résidence a bénéficié d’une formation dispensée par nos équipes. Ils sont aujourd’hui en mesure d’assurer le suivi de la dialyse dans les meilleures conditions.

Cette initiative, appelée à se développer à l’avenir, permet au patient d’éviter plusieurs déplacements chaque semaine et de recevoir son traitement dans son cadre de vie habituel. Une amélioration significative de son confort et de sa qualité de vie, en réduisant les contraintes liées à la dialyse.

14/07/2026

📣Le Centre Hospitalier Bois de l’Abbaye est à la recherche d’un Infirmier coordinateur de la convention diabète (h/f/x), sous contrat à durée indéterminée à raison de 38 heures par semaine ou 30 heures 24 par semaine.

ℹ️ Retrouvez le descriptif de fonction et les avantages accordés sur notre site Internet : https://www.chba.be/jobs-infirmier_coordinateur_de_la_convention_diab__te__h_f_x_-157.html

PROFIL :
✅ Être titulaire d’un Bachelier en soins infirmiers ;
✅ Avoir la spécialisation en diabétologie est un plus ;
✅ Être titulaire d’un diplôme complémentaire de cadre de santé ou un master en santé publique ou un master en sciences infirmières est un atout ;
✅ Avoir une expérience d’infirmier en unité de soins depuis au moins 3 ans ;
✅ Posséder des aptitudes à l’écoute ;
✅ Savoir communiquer de façon claire et objective.

NOUS OFFRONS :
✅ Un contrat de travail à durée indéterminée à 30 heures 24 ou 38 heures par semaine.
✅ Une rémunération IFIC (barème IFIC secteur public fédéral) :
- Infirmier Référence Discipline (Convention diabète) à 50% – Catégorie 16 à 50%.
- Infirmier Expert en Auto-gestion du Diabète à 50% - Catégorie 14 à 50%.

📧 COMMENT NOUS JOINDRE ?
Les candidatures doivent être adressées par mail pour le 2 août 2026 au plus t**d à l’attention de Anne-Catherine Demonty, Directeur du département infirmier, aux adresses [email protected] et [email protected] en mentionnant dans l’objet du mail « Infirmier coordinateur de la convention diabète » ou par écrit à l'adresse postale du CHBA, Rue Laplace, 40 à 4100 Seraing.

13/07/2026

🍽️ Du nouveau dans l’organisation de la distribution des repas

Notre Département hôtelier a revu son organisation interne. Grâce à un dispositif plus agile et au plus près des besoins de nos patients, les plateaux-repas sont désormais préparés avec davantage de fluidité et d’attention.

✨ La qualité hôtelière se joue souvent dans des détails concrets qui, pris ensemble, améliorent significativement l’expérience des patients. C'est pourquoi la préparation des plateaux-repas a connu des changements, avec une réorganisation des chaînes de distribution. Désormais, deux opérateurs équipés d’écrans tactiles, aidés à la manutention des chariots, composent assiettes et plateaux au plus près des prescriptions et des régimes alimentaires.

🔎 Qu’ils soient sans sel, diabétiques, mixés ou liés à des allergènes, les régimes complexes sont désormais vérifiés à un point unique. Cette centralisation réduit les risques d’erreur, facilite la coordination entre les équipes et permet d’intégrer des contrôles visuels plus précis qu'auparavant. Les textures modifiées, les consignes particulières et les ajustements de dernière minute sont également mieux suivis, grâce à l'apport de nouvelles ressources informatiques.

L’un des bénéfices majeurs tient à la réactivité permise par ce nouveau dispositif. En milieu hospitalier, les prescriptions peuvent évoluer rapidement, entre la commande du repas et sa livraison. Cette réorganisation permet d’adapter la préparation au plus près de la réalité du moment, en limitant les décalages susceptibles de générer incompréhension ou frustration chez les patients. Il offre par ailleurs une meilleure maîtrise des substitutions de produits.

Plus structurée et mieux outillée, cette nouvelle organisation réduit les déplacements inutiles, clarifie la répartition des tâches et assure un contrôle plus précis des quantités préparées. Elle apporte également une méthode commune à toutes les équipes, avec des pratiques plus homogènes, plus facilement reproductibles et plus simples à transmettre aux nouveaux agents.

💙 Au-delà de l’efficacité opérationnelle, c’est aussi la qualité perçue qui progresse. Ce nouveau dispositif, qui offre aux préparateurs une vue actualisée sur les préférences alimentaires et les régimes prescrits, favorise la satisfaction des patients. C'est tout sauf négligeable : dans une institution comme la nôtre, les repas participent pleinement au confort et aux soins.

10/07/2026

📣 Le Centre Hospitalier Bois de l’Abbaye est à la recherche d’un infirmier chef adjoint (h/f/x) pour l’hôpital de jour médecine, sous contrat à durée indéterminée à raison de 38 heures par semaine ou 30 heures 24 par semaine.

ℹ️ Retrouvez le descriptif de fonction et les avantages accordés sur notre site Internet : https://www.chba.be/jobs-infirmier_en_chef_adjoint___h__pital_de_jour_medical___seraing__h_f_x_-156.html

CONDITIONS D’ACCES :
✅ Etre titulaire d’un bachelier en soins infirmiers (avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum) ;
✅ Etre titulaire d’un diplôme complémentaire de cadre de santé ou de master en santé publique OU s’engager à achever la formation dans un délai de trois ans à dater de la désignation en qualité de chef adjoint ;
✅ Etre porteur d’un titre professionnel particulier d’infirmier spécialisé en oncologie ou s’engager à l’obtenir dans un délai raisonnable à dater de la désignation ou pouvoir justifier une activité de 5 ans au moins dans une unité d’oncologie.

NOUS OFFRONS :
✅ Un contrat de travail d’employé à durée indéterminée, à raison de 38 heures par semaine ou 30 heures 24 par semaine.
✅ Une rémunération en rapport avec la fonction exercée (barème IFIC secteur public fédéral – Catégorie 16).

📧 COMMENT POSTULER ?
Les candidatures doivent être adressées par mail pour le 2 août 2026 au plus t**d à l’attention de Mme Anne-Catherine DEMONTY, Directeur du département infirmier, aux adresses [email protected] et [email protected] en mentionnant dans l’objet du mail « Infirmier chef adjoint One Day médecine » ou par écrit à l’adresse postale du CHBA, Rue Laplace, 40 à 4100 Seraing.

10/07/2026

📣 Afin de renforcer ses équipes en stomatologie, le Centre Hospitalier Bois de l'Abbaye est activement à la recherche d’un dentiste (H/F/X), d’un orthodontiste (H/F/X) et d’un parodontologue (H/F/X) pour ses différents sites : Seraing, Waremme et Flémalle (anciennement Polyclinique Tubemeuse).

Nous offrons :
✅ Une collaboration en tant qu’indépendant, pour une activité à temps plein ou temps partiel (à convenir)
✅ Une patientèle assurée et fidèle
✅ Des installations optimales : locaux spacieux et adéquats, radio panoramique et stérilisation centrale répondant aux normes en vigueur
✅ Un environnement informatique parfaitement adapté : dossier dentaire complet du patient y compris son imagerie médicale associée, système institutionnel de facturation et de gestion des rendez-vous
✅ La possibilité de s’appuyer sur l’expérience de ses confrères et des collaborateurs
✅ Une équipe d'assistantes dentaires formée et performante.

ℹ️ Vous êtes intéressé par ce nouveau défi ? Vous souhaitez découvrir notre service et échanger avec nos professionnels ? Contactez la dentiste Lina Baglio, Cheffe de Service, par mail à l’adresse [email protected].

📧 Vous pouvez poser votre candidature en envoyant votre CV et votre lettre de motivation au Dr Bernard GEURDE, Directeur médical du CHBA et à Mme Lina BAGLIO, Dentiste Cheffe de Service par mail à l’adresse [email protected] ou par courrier : Rue Laplace, 40 à 4100 Seraing.

08/07/2026

🌿 Entretien des espaces verts – Site de Seraing

Dans le cadre de l’entretien des espaces verts, certaines places du parking de la polyclinique (Rue Glandée) seront temporairement inaccessibles ce jeudi 9 juillet et d'autres ce vendredi 10 juillet entre 6h00 et 9h00.

Cette période de congés a été choisie afin de limiter au maximum les désagréments.

✅ Le parking principal de l’hôpital (Rue Laplace) reste accessible.

🙏 Merci pour votre compréhension.

Centre Hospitalier Bois de l'Abbaye

03/08/2026

30/07/2026

23/07/2026

15/07/2026

15/07/2026

14/07/2026

13/07/2026

10/07/2026

10/07/2026

08/07/2026

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