Centre Hospitalier Régional de Banfora

31/10/2026

31/10/2026

31/10/2026

24/10/2026

𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀 : 𝐔𝐧𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐯𝐮𝐞 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐚𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐜𝐨-𝐜𝐡𝐢𝐫𝐮𝐫𝐠𝐢𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟕

(Banfora le 23 octobre 2026) - Dans l’optique de l’organisation d’une mission médicochirurgicale en 2027 au CHR de Banfora et dans d’autres formations sanitaires de la région, une mission de prospection séjourne depuis ce 22 octobre dans la région des tannounyan. Elle est constituée des membres de l’amicale des ressortissant Burkina Faso de belgique (AMIRB) et de l’association Medmission, dont la collaboration a donné naissance a ce projet médical. Cette mission a été rendue possible grâce à l’entremise du PDG de l’entreprise NAFASO le camarade Abdoulaye SAWADOGO qui représente l’AMIRB au Burkina Faso.

L’association Medmission est une organisation à but non lucratif basée à Bruxelles dont l’objectif principal est l’organisation de mission médico-chirurgicale en Afrique. Quant à L’amicale des ressortissant burkinabè en belgique (AMIRB)œuvre dans la promotion de la diaspora burkinabè dans le monde à travers le renforcement des liens de solidarité, la contribution au développement socio économique du Burkina Faso, le soutien aux initiatives nationales...

Dans ce cadre une rencontre de prise de contact avec les directeurs et chefs de service, les surveillant d’unité de soins et d’unité technique s’est tenue ce jour dans la salle de réunion de la maternité. Présidée par le directeur général le camarade Aboubacar OUATTARA, cette réunion a été l’occasion pour le Directeur des services médicaux techniques Docteur Youssouf Zanga KONATE de présenter le CHR de Banfora aux visiteurs à travers ses différents pools ainsi que les problématiques auxquelles il fait face. Elle a permis de découvrir les infrastructures et les services du CHR et d’échanger avec les équipes sur les conditions de réussite de la mission.

Au terme de la rencontre, le directeur général a remercié les participants pour leur mobilisation ainsi que les membres de l’équipe de prospection pour le choix porté au CHR de Banfora.

23/10/2026

𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀 : 𝐥’𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝’𝐈𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 (𝐎𝐍𝐈) 𝐝𝐞́𝐩𝐥𝐨𝐢𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥’𝐞́𝐭𝐚𝐛𝐥𝐢𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝’𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐭𝐞́ 𝐀𝐄𝐒

(Banfora le 22 Octobre 2026) - Une équipe de l’ONI séjourne au CHR de Banfora du 22 au 28 Octobre 2026, dans le but d’établir les nouvelles carte d’identité au profit des agents.

C’est le camarade Hamadé OUEDRAOGO directeur des services généraux et de la logistique, représentant le directeur général, qui a présidé le lancement des activités. À cette occasion, Il a encouragé et félicité les agents de l’ONI pour leur engagement.

Afin d’assurer la continuité des activités, un chronogramme de passage des différents services a été établi.

Cette opération rapproche l’ONI, des agents du CHR en leur permettant d’obtenir ce document essentiel sans déplacement.

20/10/2026

𝐄́𝐋𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐑𝐄𝐏𝐑𝐄́𝐒𝐄𝐍𝐓𝐀𝐍𝐓 𝐃𝐄𝐒 𝐓𝐑𝐀𝐕𝐀𝐈𝐋𝐋𝐄𝐔𝐑𝐒 𝐀𝐔 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋 𝐃’𝐀𝐃𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀 : 𝟖𝟗,𝟎𝟔% 𝐃𝐄 𝐎𝐔𝐈 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐋𝐄 𝐂𝐀𝐌𝐀𝐑𝐀𝐃𝐄 𝐋𝐀𝐒𝐒𝐀𝐍𝐄́ 𝐊𝐀𝐁𝐑𝐄

𝐁𝐚𝐧𝐟𝐨𝐫𝐚, 𝐥𝐞 𝟏𝟗 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 - Le personnel du CHR de Banfora s’est réuni en assemblée générale devant l’ancien bloc opératoire pour élire son représentant au conseil d’administration de l’établissement.

Dans son discours d’ouverture, le directeur général, le camarade Aboubacar OUATTARA a exposé l’objet de l’assemblée générale qui vise l’élection de celui qui portera la voix des travailleurs auprès de la direction générale et du conseil d’administration du CHR pendant un mandat de trois ans. Rappelant le cadre légal de cette élection, il a précisé que le mandat de l’actuel représentant expire le 29 Décembre 2026 ce qui justifie l’organisation du scrutin. Une circulaire a-t-il rappelé a ouvert la réception des candidatures et qu'une candidature unique répondant aux critères requis a été reçue et validée par la commission mise en place à cet effet. Le directeur général a ensuite expliqué le déroulement du vote, qui se fera par « oui » ou « non », sous le contrôle d’une commission électorale chargée du dépouillement et de la proclamation des résultats.

Le Directeur des ressources humaine le camarade Ernest PARE a ensuite procédé à la désignation des membres de la commission électorale avant le déroulement effectif de l’élection.

A l’issue des votes le camarade Lassané KABRE, technologiste biomédical au service des Laboratoires, a été élu avec 89,06% de « OUI ». Il devient ainsi le futur représentant des travailleurs du CHR de Banfora dans l’attente de l’entérinement de son élection par le Conseil des ministres.

Prenant la parole à la suite de la proclamation des résultats le camarade Mamoudou OUEDRAOGO représentant des travailleurs en fin de mandat a invité le personnel à apporter son plein soutien au nouveau représentant élu. Ce dernier a à son tour affirmé qu’il entend exercer ce premier mandat dans la continuité des actions déjà entreprises.

19/10/2026

𝐂𝐇𝐑 𝐃𝐄 𝐁𝐀𝐍𝐅𝐎𝐑𝐀 : 𝐑𝐄𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃’𝐔𝐍𝐄 𝐄́𝐓𝐔𝐃𝐄 𝐒𝐔𝐑 𝐋𝐀 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐀𝐌𝐈𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐁𝐀𝐂𝐓𝐄́𝐑𝐈𝐄𝐍𝐍𝐄 𝐃𝐄 𝐋’𝐄𝐍𝐕𝐈𝐑𝐎𝐍𝐍𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐇𝐎𝐒𝐏𝐈𝐓𝐀𝐋𝐈𝐄𝐑

(Banfora le 16 octobre 2026) La salle de réunion de l’administration a servi de cadre à la restitution des travaux d’une étude sur la contamination bactérienne de l’environnement hospitalier. Présidée par le docteur Youssouf Zanga KONATE, représentant le directeur général, elle a réuni les chefs de service, les surveillants des unités techniques et de soins et des agents.

L’étude a été réalisée par le camarade Dominique BAYALA, ingénieur en biologie médicale sous la direction du Professeur A.S. OUEDRAOGO Professeur titulaire des Universités CAMES en Bactériologie-Virologie et la codirection du Docteur Nina GOUBA : Maître de conférences en Microbiologie à l'université N**i Boni. Docteur en pathologie humaine maladies infectieuses, de l’université Aix Marseille, France. Menée en 2019, validée en 2021 par les acteurs clés, officiellement partagé en 2022 avec l’UCAO et l’Université N**i Boni. En 2023, il a été décidé d’en faire un article scientifique, relu et corrigé par des acteurs du monde scientifique. Soumis puis accepté en 2025 par la Revue Malienne d’Infectiologie et de Microbiologie, l’article a été publié le 27 avril 2026.
DOI:https://doi.org/10.53597/remim.v1i1.3318

Lors de cette restitution le Docteur Gouba a exposé les résultats de l’étude, présenté des propositions de correction des problèmes constatés et a souligné ses limites.
S’agissant des résultats, le service de chirurgie post opératoire concentre le plus de souches bactériennes soit 32 sur 94, les services les plus exposés aux gestes invasifs sont aussi les plus contaminés. Par ailleurs sur 27 souches testées ,18 se sont révélées résistantes. Le nettoyage de routine laisse subsister des bactéries sur les surfaces, y compris dans les services à haut risque. Les surfaces à contact fréquent (poignées de porte, plans de travail, lits et chariots de soins) sont les premières à cibler.

Face à ce constat quatre leviers ont été proposés pour rompre la chaine de transmission. Il s’agit de l’hygiène des mains, la désinfection ciblée, l’audit et le retour d’infirmation et enfin le bon usage des antibiotiques. L’étude prévoit également des actions sur trois mois, sur l’année et de façon continue afin de résoudre ce problème.

L’étude comporte des limites qui ont été soulignées par le docteur GOUBA. Ces limites se résument au fait que l’étude à porté sur un seul établissement, sans typage moléculaire, ni lien établi avec les infections des patients, et avec des effectifs faibles pour plusieurs espèces.

Malgré ces limites, trois messages essentiels sont à retenir :
𝟏-𝐋’𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐂𝐇𝐑 𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐫𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐞 𝐛𝐚𝐜𝐭𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐬 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐥𝐠𝐫𝐞́ 𝐥𝐞 𝐧𝐞𝐭𝐭𝐨𝐲𝐚𝐠𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐨𝐮𝐭𝐢𝐧𝐞.
𝟐-𝐋𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫𝐟𝐚𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭 𝐟𝐫𝐞́𝐪𝐮𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧,
𝟑- 𝐌𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞𝐫, 𝐜𝐨𝐫𝐫𝐢𝐠𝐞𝐫, 𝐩𝐮𝐢𝐬 𝐦𝐞𝐬𝐮𝐫𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 : 𝐥𝐞 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞.

Les participants ont souhaité que cette étude soit largement diffusée afin de toucher l’ensemble du personnel.

Cette restitution marque la volonté du CHR de Banfora de faire de la prévention des infections associées aux soins une priorité, au service de la sécurité des patients et du personnel.