27/05/2026
O número de afastamentos relacionados à saúde mental cresceu significativamente nos últimos anos, principalmente em ambientes com excesso de cobrança, conflitos internos e ausência de gestão preventiva.
Quando um colaborador é afastado, a empresa enfrenta impactos operacionais, queda de rendimento da equipe, aumento de custos e riscos jurídicos. Em muitos casos, a investigação aponta falhas na prevenção dos fatores psicossociais.
A NR-01 reforça que a empresa deve identificar, avaliar e controlar esses fatores dentro do gerenciamento de riscos ocupacionais.
Com acompanhamento técnico adequado, é possível reduzir afastamentos e fortalecer um ambiente laboral mais seguro e produtivo.
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