17/08/2026
Quando comecei a desenvolver o ICDP, Inventário de Clareza e Direcionamento Profissional, uma preocupação era central:
Eu não queria criar mais um daqueles questionários que fazem algumas perguntas e, no final, dizem quem você é, qual carreira deveria seguir ou qual é o seu “propósito”.
Carreira é complexa demais para isso.
Por outro lado, a Psicologia estuda há décadas questões que atravessam profundamente nossas decisões profissionais: percepção de capacidade, medo do erro, autonomia, influência das expectativas externas, identidade profissional, adaptabilidade, execução, reconhecimento e crescimento.
Foi a partir desse conhecimento que comecei a construir o ICDP.
Hoje, o inventário organiza 48 questões em seis grandes eixos, além de um bloco de reflexão profunda. Cada pergunta tem uma função dentro de uma leitura maior do momento profissional daquela pessoa.
Mas existe algo que considero importante dizer:
o ICDP não é uma bola de cristal.
Ele não vai dizer qual profissão você deve escolher.
Não vai prever seu futuro.
Não vai descobrir magicamente o seu propósito.
E não substitui um processo de avaliação psicológica.
A proposta é muito mais realista e, na minha visão, muito mais útil.
Ajudar você a organizar aquilo que talvez esteja confuso demais para conseguir enxergar sozinho.
Às vezes, o problema não é não saber absolutamente nada sobre o que queremos.
É ter medo, expectativas, desejos, inseguranças, possibilidades, experiências e necessidades falando ao mesmo tempo.
Quando começamos a separar essas coisas, algumas perguntas mudam.
E perguntas melhores podem levar a decisões melhores.
No fim, as escolhas continuam sendo suas.
O inventário apenas oferece um mapa para você conseguir olhar para elas com mais clareza.
Não é magia. É clareza.
E talvez clareza seja exatamente o que esteja faltando antes do seu próximo passo profissional.
Se você está vivendo um momento de dúvida, insatisfação ou transição na carreira e quer conhecer o Mapa Inicial de Carreira com o ICDP, me envie “ICDP” no direct.
