Ocupacional Medicina e Engenharia de Segurança do Trabalho

Ocupacional Medicina e Engenharia de Segurança do Trabalho A Ocupacional atua desde 1990 no mercado de Medicina e Engenharia de Segurança do Trabalho e conta

- Ocupacional Medicina do Trabalho
- Assiste Saúde do Trabalhador e Medicina do Trabalho
- MN Treinamento e Desenvolvimento Profissional

Empenhado na manutenção do bem estar do trabalhador, o Grupo Ocupacional possui excelência no acompanhamento do desenvolvimento profissional. Com excelente infraestrutura e equipada para oferecer os melhores atendimentos médicos, a Ocupacional conta com profissi

onais especializados para atuar nas áreas de medicina e segurança do trabalho. A equipe Ocupacional está pronta para prestar, com excelência, os mais completos serviços, sempre com o compromisso de gerar benefícios e aumentar a produtividade da mão de obra trabalhista de nossos clientes.

- Redução de acidentes de trabalho
- Diminuição de faltas e reclamações trabalhistas
- Menor freqüência de ocorrências de doenças

Óculos de Proteção: por que existem cores diferentes?Cada uma das características de um Equipamento de Proteção Individu...
10/10/2022

Óculos de Proteção: por que existem cores diferentes?

Cada uma das características de um Equipamento de Proteção Individual deve ser levada em consideração. Isso porque os produtos são fabricados estrategicamente, para proteger o usuário de tipos específicos de riscos.

E com a cor das lentes dos óculos de proteção não poderia ser diferente...

Por exemplo, se o dispositivo foi produzido para atenuar a passagem de luz intensa, a lente tende a ser mais escura.

Confira algumas cores de lentes e seus significados:

Cinza: utilizada pelos trabalhadores responsáveis por serviços a céu aberto. Isso porque são ótimos para a proteção de altas luminosidades e também protegem contra os raios solares.

Amarelo: aprimoram a visão do trabalhador em dias nublados ou com pouca visibilidade por conta de neblinas, por exemplo.

Verde: muito recomendada para uma luminosidade de nível médio, ou quando o tom de verde é mais escuro, pode ser utilizada até mesmo na área de solda. Esta lente geralmente filtra os raios UV e IR em cerca de 99%.

Laranja - Este modelo pode ser utilizado em dias ensolarados, com iluminação mais intensa.

Incolor - estes modelos não possuem proteção contra a luminosidade, mas sim contra partículas volantes. São muito utilizados por farmacêuticos, químicos, médicos, dentistas, motociclistas, entre outros.

Azul e Rosa - são geralmente utilizadas para o descanso do usuário, isso porque são cores que trazem relaxamento.

5 programas de SST Obrigatórios: 1. PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - tem como objetivo preserva...
07/10/2022

5 programas de SST Obrigatórios:

1. PCMSO: Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - tem como objetivo preservar a saúde física e mental dos trabalhadores por meio de rastreio e diagnóstico de possíveis riscos.
2. PGR: Programa de Gerenciamento de Riscos - consiste em um conjunto de procedimentos e avaliações adotadas pelas empresas para gerenciar os riscos existentes no local de trabalho e prevenir acidentes.
3. AET: Análise Ergonômica do Trabalho - Programa que avalia as condições ergonômicas do trabalho e propõe práticas para promover o conforto, prevenir riscos e garantir o bem-estar dos colaboradores.
4. LTCAT: Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho - é um documento do INSS para a comprovação da exposição aos agentes ambientais nocivos à saúde ou à integridade física do trabalhador.
5. LIP: Laudo de Insalubridade e Periculosidade - através dele é possível estabelecer se o funcionário terá o direito de adicional devido a exposição a riscos suscetíveis do processo de trabalho.

A sua empresa está em dia com os programas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) exigidos pelo Ministério do Trabalho? 👀

Solicite já o seu orçamento para adequar a sua empresa!

O Exame de Espirometria, também conhecido como Prova de Função Pulmonar ou Exame do Sopro, é utilizado para medir a quan...
05/10/2022

O Exame de Espirometria, também conhecido como Prova de Função Pulmonar ou Exame do Sopro, é utilizado para medir a quantidade e o fluxo de ar que entra e sai dos pulmões.

O exame é requerido na esfera trabalhista a fim de monitorar a saúde respiratória de trabalhadores em atividades insalubres para o aparelho respiratório, como em ambientes onde são expostos a poeira ou produtos químicos, já que estão sujeitos a desenvolver doenças restritivas ou obstrutivas como a fibrose pulmonar.

A Espirometria deve ser requerida periodicamente para avaliar a saúde do trabalhador para que, em casos de detecção de algum tipo de perda, medidas sejam tomadas com antecedência.

Aqui na Ocupacional nós indicamos soluções para empresas que atuam com atividades insalubres. Clique no link da Bio e agende uma consultoria.

O FAP ( Fator Acidentário de Prevenção ) é um índice multiplicador calculado anualmente, baseado na frequência, custo, g...
30/09/2022

O FAP ( Fator Acidentário de Prevenção ) é um índice multiplicador calculado anualmente, baseado na frequência, custo, gravidade e rotatividade de acidentes e doenças ocupacionais.

A partir do dia 30 de Setembro de 2022, ele estará disponível para consulta por meio do sites da Previdência e Receita Federal.

Para as empresas que buscam a possibilidade de reduzir o imposto a recolher, o FAP poderá ser contestado durante todo o mês de Novembro ( do dia 1 ao 30 ), por meio de um formulário eletrônico disponível no site da Secretaria de Previdência.

Quer mais informações com quem tem experiência comprovada na área?

Entre em contato com a Ocupacional!

Temos uma equipe preparada para te auxiliar neste processo.

4 motivos para fazer pausas no trabalho:Trabalhar sem fazer pausas é um dos maiores erros cometidos na jornada de trabal...
28/09/2022

4 motivos para fazer pausas no trabalho:

Trabalhar sem fazer pausas é um dos maiores erros cometidos na jornada de trabalho. Além dos riscos à saúde, esse hábito pode aumentar os problemas pessoais e profissionais. Descubra por que devemos fazer pausas durante o horário de trabalho.

1. Aumenta a concentração: realizar uma atividade por muito tempo nos leva a agir mecanicamente. Ao fazer pausas de 10 ou 15 minutos, você permite que a mente descanse e você volta com o foco melhor na tarefa.

2. Amplia a criatividade: Com o cérebro cansado, dificilmente você consegue ter ideias novas e criativas. A criatividade torna as tarefas mais prazerosas e ainda auxilia no aumento da produtividade. Pare, relaxe e respire!

3. Diminui o nível de estresse: Manter o foco em uma mesma atividade por muito tempo pode fazer com que o corpo fique estressado e com isso, problemas sérios de estresse crescem e acabam atrapalhando na entrega dos resultados. Um momento de pausa é realmente reconfortante para a mente.

4. Diminui as chances de adquirir lesões por esforço repetitivo: Ficar muito tempo na mesma posição ou fazendo movimentos repetitivos, pode gerar dores e cansaço físico. Faça pequenas pausas e pratique a ginástica laboral. Seu corpo também agradece!

4 motivos para fazer pausas no trabalho:Trabalhar sem fazer pausas é um dos maiores erros cometidos na jornada de trabal...
25/09/2022

4 motivos para fazer pausas no trabalho:
Trabalhar sem fazer pausas é um dos maiores erros cometidos na jornada de trabalho. Além dos riscos à saúde, esse hábito pode aumentar os problemas pessoais e profissionais. Descubra por que devemos fazer pausas durante o horário de trabalho.

- Aumenta a concentração: realizar uma atividade por muito tempo nos leva a agir mecanicamente. Ao fazer pausas de 10 ou 15 minutos, você permite que a mente descanse e você volta com o foco melhor na tarefa.

- Amplia a criatividade: Com o cérebro cansado, dificilmente você consegue ter ideias novas e criativas. A criatividade torna as tarefas mais prazerosas e ainda auxilia no aumento da produtividade. Pare, relaxe e respire!

- Diminui o nível de estresse: Manter o foco em uma mesma atividade por muito tempo pode fazer com que o corpo fique estressado e com isso, problemas sérios de estresse crescem e acabam atrapalhando na entrega dos resultados. Um momento de pausa é realmente reconfortante para a mente.

- Diminui as chances de adquirir lesões por esforço repetitivo: Ficar muito tempo na mesma posição ou fazendo movimentos repetitivos, pode gerar dores e cansaço físico. Faça pequenas pausas e pratique a ginástica laboral. Seu corpo também agradece!

A diferença entre o remédio e o veneno está na dose.A famosa frase de Paracelso resume a regulamentação do Limite de Tol...
23/09/2022

A diferença entre o remédio e o veneno está na dose.

A famosa frase de Paracelso resume a regulamentação do Limite de Tolerância.

A NR-15 conceitua "Limite de Tolerância"(LT) como sendo a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano a saúde do trabalhador, durante sua vida laboral.

Alguns agentes que devem obedecer o limite de tolerância, como: ruídos, calor, radiações, vibrações, frio, umidade, agentes químicos, dentre outros.

Em seus anexos 11 e 12, dispõe sobre os limites de tolerância para exposições pessoais, baseados em uma carga de trabalho de 48 horas semanais e poderão ser:

- LT (Limite de Tolerância): é o valor da máxima concentração à qual o trabalhador poderá permanecer exposto, obtida como a média ponderada no tempo das várias exposições durante o período de trabalho;
-VM (Valor Máximo): é o valor de pico até o qual poderão ocorrer incursões, desde que não ultrapassado o LT. É calculado pelo produto entre o LT e um fator de desvio que depende da grandeza do limite de tolerância;
-VT (Valor Teto): é a concentração que não poderá ser atingida em nenhum momento. É fixado apenas para os produtos de ação aguda e rápida sobre o organismo.

Quer saber se a sua empresa está de acordo com esses limites? Consulte-nos.

Como anda a saúde mental dos seus colaboradores? Setembro Amarelo vem para nos relembrar a importância com o cuidado da ...
18/09/2022

Como anda a saúde mental dos seus colaboradores? Setembro Amarelo vem para nos relembrar a importância com o cuidado da mente e o bem-estar de quem trabalha é estratégico, indispensável para a sustentabilidade das organizações.

Nove a cada dez empresas investem em saúde mental e bem-estar dos funcionários: aulas de Yoga, programas de meditação, dentre outros.

Porém, os afastamentos por esgotamento mental nunca estiveram tão altos. Pesquisas mostram que, quando questionados sobre aspectos de seus empregos que prejudicam sua saúde mental e bem-estar, os funcionários frequentemente citam a sensação de estar sempre de plantão, tratamento injusto, carga de trabalho excessiva, baixa autonomia e falta de apoio social.

Esses não são desafios passíveis de serem revertidos com programas de bem-estar. Por isso, é imprescindível que sua empresa invista em soluções sistêmicas, a nível organizacional.

Algumas ações que você pode adotar são:

Invista na capacidade de adaptação e resiliência

Redesenhe o trabalho para ser inclusivo e sustentável

Apoie o crescimento pessoal e profissional de seus colaboradores

Construa um ambiente de trabalho harmônico

Invista em uma forma de liderança que considere a saúde mental e o bem estar

A Ocupacional possui diversas soluções para a sua empresa no quesito de saúde mental e bem-estar. Clique no link da Bio e consulte-nos para promover a saúde mental na sua empresa.

Você nos motiva a seguir evoluindo a cada dia e, nesta data, celebramos o Dia do Cliente! Nós da Ocupacional, queremos h...
15/09/2022

Você nos motiva a seguir evoluindo a cada dia e, nesta data, celebramos o Dia do Cliente!

Nós da Ocupacional, queremos homenagear você, querido cliente, e agradecê-lo pela sua preferência e fidelidade.

Nosso compromisso diário é oferecer os melhores serviços de consultoria e assessoria, com programas de SST voltados para empresas que desejam garantir a saúde e a integridade de seus colaboradores.

Um feliz Dia do Cliente e nosso muito obrigado!

Todo processo de avaliação da incapacidade laborativa é realizado pelo INSS. O colaborador, doente ou acidentado, precis...
06/09/2022

Todo processo de avaliação da incapacidade laborativa é realizado pelo INSS.
O colaborador, doente ou acidentado, precisa entrar com a solicitação do processo pela internet no portal Meu INSS, pelo telefone 135 ou pessoalmente em uma agência.

A partir da solicitação, será agendada a perícia para avaliação do caso e são solicitados alguns documentos, como laudo do médico, atestados, exames, e outras informações que podem confirmar a incapacidade laborativa.

A avaliação, feita pelo perito do INSS, tem o objetivo principal de confirmar o laudo e a análise do médico escolhido pelo colaborador.

O perito especialista do INSS pode concordar ou não com a solicitação do auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez.

Por isso, antes de fazer o agendamento, informe-se sobre todos os documentos necessários para a solicitação do benefício por incapacidade laborativa. Vale destacar que é possível pedir a revisão da decisão do perito, entretanto, é indicado estar preparado logo na primeira avaliação.

Você já pensou em quanto o afastamento do trabalho impacta as rotinas internas e a lucratividade do seu negócio? Se aind...
04/09/2022

Você já pensou em quanto o afastamento do trabalho impacta as rotinas internas e a lucratividade do seu negócio? Se ainda não, é importante considerar esse ponto para investir em medidas mais robustas de segurança.

Algumas das consequências do afastamento são: maior índice de turnover, aumento de custos salariais, menor produtividade, problemas de reputação da empresa, dentre outros.

Para evitar o afastamento, o melhor caminho é investir em ações preventivas dentro do seu negócio. Confira algumas opções:

1. Preze pela atenção no trabalho: é fundamental implementar regras que evitem possíveis distrações. Uma das mais comuns é solicitar que não sejam utilizados dispositivos móveis durante as atividades de maior periculosidade.
2. Exija o uso de EPIs: o uso de EPI (Equipamento de Proteção Individual) é obrigatório em uma série de atividades e, para além da obrigatoriedade, o EPI evita que os seus colaboradores estejam expostos a situações impactam consideravelmente as suas rotinas.
3. Invista em cuidados com a saúde mental: Os afastamentos não ocorrem apenas por questões que dizem respeito às condições físicas. Quadros de saúde mental também geram consequências severas.Por isso, é fundamental que a sua empresa esteja sempre atenta para evitar esse tipo de problema, trazendo rotinas que possam, ao mesmo tempo, garantir uma boa produtividade e não prejudicar a saúde mental dos colaboradores.

A Ocupacional possui diversas soluções de implementação nas empresas para evitar o afastamento dos colaboradores. Clique no link da Bio e entre em contato conosco para saber mais!

Endereço

Avenida João Pinheiro/146/9º Andar/Centro
Belo Horizonte, MG
30120

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
Quinta-feira 08:00 - 18:00
Sexta-feira 08:00 - 18:00

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Ocupacional Medicina e Engenharia de Segurança do Trabalho posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Atalhos

Compartilhar