Psicóloga Fran

Psicóloga Fran Psicóloga Clínica Integrativa

🍃Encontre aqui a verdadeira saúde mental através do olhar sistêmico
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22/05/2026

1. No início do dia: Deixe as telas longe de você nos primeiros 15 minutos da manhã. Sua mente não precisa acordar em modo de alerta recebendo uma enxurrada de informações.

2. Nas conversas: Pare de responder “tá tudo bem” no automático quando você está sobrecarregada por dentro. Tá tudo bem dizer que não tá tudo bem.

3. Entre as tarefas: Faça uma pausa de 2 minutos entre um compromisso e outro apenas para respirar e perceber o seu corpo. O cérebro precisa de transições conscientes.

4. Na organização: Risque da sua lista de hoje aquilo que você já sabe que humanamente não vai dar tempo de fazer. Parar de se cobrar o impossível organiza o interno.

5. Nas refeições: Tome o seu café olhando para a janela, e não para a tela do celular. Devolva a sua atenção para onde você realmente está.

6. Nos limites: Aprenda a dizer “não posso agora” sem carregar uma tonelada de culpa. Proteger o seu descanso também é saúde mental.

7. No foco: Não tente resolver os problemas dos próximos meses no dia de hoje. O amanhã só se organiza quando você escolhe habitar o agora.

Enquanto o cenário exterior não muda, o seu universo particular merece ordem, clareza e direção. Você não precisa dar conta de tudo antes de cuidar da sua própria presença. Afinal, a gente não veio aqui para viver em estado de caos.

Qual desses pequenos movimentos você consegue aplicar na sua rotina ainda hoje?

Me conta aqui nos comentários 💬🤍

Esse é o tipo de coisa que só percebemos quando esbarramos em um conteúdo.Isso é um lembreteNão se deixe para depois.Sej...
17/04/2026

Esse é o tipo de coisa que só percebemos quando esbarramos em um conteúdo.

Isso é um lembrete

Não se deixe para depois.
Seja sua primeira opção.
Não se adapte para caber.

Esse é só um lembrete:VOLTA PARA O HOJE.Nem tudo precisa ser previsto,nem resolvido antes de acontecer.Salva para lembra...
08/04/2026

Esse é só um lembrete:

VOLTA PARA O HOJE.

Nem tudo precisa ser previsto,
nem resolvido antes de acontecer.

Salva para lembrar. 🤍

06/04/2026

Tem conversa que nem começou…
e já vira conflito.

E não é porque o outro falou algo errado.

É porque já tinha algo acontecendo aí dentro.

Uma emoção que você não conseguiu entender,
um incômodo que você ignorou,
um limite que você não conseguiu colocar.

Quando isso não é visto, não é nomeado, não é compreendido… transborda.

E geralmente transborda na relação.

Em forma de irritação.
De afastamento.
Ou de silêncio.

O problema não começa no outro.
Começa quando você se desconecta do que sente.

E aí, em vez de entender…
você reage.

Se esse conteúdo te fez refletir, salva.

E se você conhece alguém que vive no modo reação…
compartilha com essa pessoa.

03/04/2026

A sobrecarga raramente começa na quantidade de coisas que você tem para fazer.

Ela começa no momento em que você para de se escutar.

Quando o corpo sinaliza…
e você continua.

Quando o cansaço aparece…
e você minimiza.

Quando a mente pede pausa…
e você responde com mais esforço.

Com o tempo, isso vira padrão.
E o que poderia te sustentar passa a ser tratado como irrelevante.

Respirar com presença, pausar, desacelerar, se perceber…
não são excessos.
São recursos.

Mas, para quem está acostumada a dar conta de tudo,
isso costuma parecer perda de tempo.

Até que o corpo começa a cobrar.

E ele sempre cobra.

Não para te punir,
mas para te mostrar que existe um limite
e que você já passou dele há tempo.

A questão não é se você sabe o que poderia te ajudar.

A questão é:
por que você continua ignorando isso?

Se esse conteúdo te fez refletir, salva. Talvez você precise voltar aqui quando o automático quiser assumir de novo.

01/04/2026

Cada dia que você procrastina olhar pra si mesmo
te afasta da vida que você deseja
e a sobrecarga só aumenta.

Se você continua se adiando,
a vida passa… e a sensação de vazio cresce.

Os padrões não se quebram sozinhos.
Eles mudam quando você começa a olhar pra eles.

26/03/2026

Esse tipo de conflito acontece dentro da sua empresa?

Quando tensões começam a se repetir nas equipes, muitas vezes não é apenas uma questão de comunicação — pode ser um sinal de que algo no contexto organizacional precisa ser revisado.

Se isso está acontecendo na sua empresa, posso te ajudar a mapear essas dinâmicas e pensar em caminhos para reduzir o impacto nas relações e no trabalho das equipes.

Se quiser entender melhor como esse processo funciona, me envia um direct com a palavra “CONFLITO” que eu te explico.

22/03/2026

Tem gente que não sofre só quando perde alguém.

Sofre quando deixa de ocupar o lugar que fazia ela se sentir importante.

Na clínica e também no mundo do trabalho, isso é muito comum.

Muitas vezes, a dor não vem só da mudança em si.

Vem do que essa mudança toca internamente:

a sensação de não ser mais necessário,

de não ser mais escolhido,

de não saber mais quem se é fora da função que se ocupava.

Na visão da psicologia sistêmica, isso costuma ter raízes mais profundas.

Porque, para muita gente, o amor foi aprendido junto com a utilidade.

Com o cuidado.

Com o desempenho.

Com a ideia de que ser importante é ser indispensável.

E quando esse lugar muda…

o que entra em crise não é só o vínculo.

Às vezes, é a identidade.

Por isso, nem toda dor relacional é sobre ciúme, carência ou dependência.

Às vezes, é sobre o medo de deixar de ter valor quando já não se ocupa o mesmo lugar.

E essa é uma dor que pode aparecer no amor, na família e também no trabalho.

Você já viveu isso… ou reconheceu esse padrão em alguém?

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Blumenau, SC

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