06/05/2026
📢 Nova obrigação trabalhista em 2026: sua empresa está preparada?
A Lei nº 15.377/2026 trouxe mudanças importantes na CLT, reforçando o papel das empresas na promoção da saúde do trabalhador.
Agora, não basta apenas informar.
As empresas precisam comprovar ações práticas de conscientização e prevenção.
👉 O que isso significa na prática?
✔️ Campanhas internas de saúde
✔️ Orientação sobre prevenção de doenças (como câncer e HPV)
✔️ Incentivo a exames preventivos
✔️ Comunicação contínua com os colaboradores
Além disso, o trabalhador passa a ter direito de se ausentar para exames preventivos sem prejuízo salarial, conforme previsto na legislação.
⚠️ Atenção: a falta de adequação pode gerar passivo trabalhista, multas e autuações em fiscalizações.
📌 Mais do que uma obrigação legal, isso é gestão estratégica de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
👉 Sua empresa já está em conformidade com a nova lei?
A Medtrab te ajuda a implementar ações, garantir conformidade e proteger sua empresa.