29/05/2026
Desde 26 de maio de 2026, as empresas passaram a ter a obrigação de identificar, avaliar e gerenciar também os riscos psicossociais relacionados ao trabalho, integrando-os ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Na prática, isso significa que fatores como sobrecarga de trabalho, assédio moral, jornadas excessivas, pressão constante por metas e outros elementos que possam impactar a saúde mental dos colaboradores devem fazer parte da gestão de riscos da organização.
A fiscalização já começou. Nos primeiros 90 dias, a atuação dos Auditores-Fiscais do Trabalho terá caráter orientativo, mas, após esse período, empresas que não estiverem adequadas poderão sofrer autuações e outras penalidades previstas na legislação.
Mais do que atender uma exigência legal, a atualização da NR-01 reforça a importância de ambientes de trabalho mais saudáveis, seguros e produtivos.
Sua empresa já está preparada para essa nova realidade? A MTPLUS pode ajudar!
