SindSaúde-DF

SindSaúde-DF Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Distrito Federal
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Presidido por Marli Rodrigues, é o único sindicato que representa todos os servidores e empregados na área da saúde no Distrito Federal.

🚨 Após atuação do Sindsaúde-DF, SES-DF revoga exigência de curso para condutores e abre diálogo sobre o temaUma importan...
08/06/2026

🚨 Após atuação do Sindsaúde-DF, SES-DF revoga exigência de curso para condutores e abre diálogo sobre o tema

Uma importante reivindicação do Sindsaúde-DF teve resultado positivo junto à Secretaria de Estado de Saúde do Distrito Federal (SES-DF). Em resposta ao Ofício nº 015/2026 encaminhado pelo sindicato, a Secretaria confirmou a revogação do Memorando Circular nº 6/2026, que estabelecia a exigência do Curso Especializado para Condutores de Veículo de Transporte Coletivo de Passageiros (CETCP) para servidores que desempenham atividades de condução de veículos.

A confirmação foi feita por meio de ofício assinado pelo secretário de Saúde, Juracy Cavalcante Lacerda Júnior, após análise dos questionamentos apresentados pelo Sindsaúde-DF e manifestação da Subsecretaria de Gestão de Pessoas (SUGEP).

No documento, a SES-DF informa que o memorando foi oficialmente revogado e esclarece que estão em andamento estudos e tratativas internas para avaliar alternativas relacionadas ao tema, inclusive com possível articulação junto aos órgãos competentes.

A medida representa uma importante vitória para os trabalhadores da saúde e reforça a importância da atuação permanente do Sindsaúde-DF na defesa dos direitos da categoria. Desde o início, o sindicato buscou esclarecimentos, apresentou os impactos da exigência e defendeu que qualquer alteração envolvendo atribuições e requisitos para os servidores fosse amplamente discutida.

A Secretaria também reafirmou seu compromisso com o diálogo permanente com as entidades representativas dos servidores e garantiu que eventuais decisões futuras sobre o assunto serão comunicadas oportunamente.

📢 O Sindsaúde-DF seguirá acompanhando de perto as discussões e os estudos em andamento, atuando para que qualquer medida futura respeite a legislação vigente, as atribuições dos servidores e as condições adequadas de trabalho.

✊ Mais uma conquista construída com diálogo, responsabilidade e compromisso com a defesa dos trabalhadores da saúde pública do Distrito Federal.

ValorizaçãoDoServidor SindicatoForte

🚨 STF DERRUBA IDADE MÍNIMA DA APOSENTADORIA ESPECIAL!Uma importante vitória para os trabalhadores da saúde. O Supremo Tr...
05/06/2026

🚨 STF DERRUBA IDADE MÍNIMA DA APOSENTADORIA ESPECIAL!

Uma importante vitória para os trabalhadores da saúde. O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que é inconstitucional exigir idade mínima para a concessão da aposentadoria especial dos profissionais expostos a agentes nocivos à saúde.

✅ O que muda na prática?

• Quem já completou o tempo mínimo de atividade especial poderá solicitar a aposentadoria sem precisar esperar atingir uma idade mínima;
• Profissionais que estavam aguardando completar a idade exigida podem passar a ter direito imediato ao benefício;
• Casos negados anteriormente poderão ser reavaliados, dependendo da situação individual de cada segurado.

A decisão beneficia diretamente enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, médicos, dentistas, fisioterapeutas, técnicos de laboratório, profissionais da radiologia, vigilância em saúde e demais trabalhadores expostos diariamente a agentes biológicos, químicos e físicos.

⚠️ O que continua valendo?

• O novo cálculo da aposentadoria criado pela Reforma da Previdência;
• A proibição da conversão do tempo especial em comum para períodos trabalhados após 13 de novembro de 2019.

Para a presidente do SindSaúde-DF, Laura Batista, a decisão corrige uma injustiça:

"Os profissionais da saúde dedicam suas vidas ao cuidado da população e enfrentam diariamente riscos biológicos, químicos e físicos. Exigir que esses trabalhadores permanecessem mais tempo expostos a condições prejudiciais à saúde para cumprir uma idade mínima contrariava a própria razão de existir da aposentadoria especial. Considero uma grande vitória para os trabalhadores da saúde."

O SindSaúde-DF continuará acompanhando a publicação do acórdão e os próximos desdobramentos para orientar a categoria sobre a garantia desse direito.

Enfermagem DireitosDosTrabalhadores Saúde

🚨 ATENÇÃO, FILIADOS E SERVIDORES DA SES-DF! 🚨O SindSaúde-DF alerta para a atuação de golpistas que estão entrando em con...
04/06/2026

🚨 ATENÇÃO, FILIADOS E SERVIDORES DA SES-DF! 🚨
O SindSaúde-DF alerta para a atuação de golpistas que estão entrando em contato com servidores e sindicalizados, se passando por advogados ou representantes do sindicato para solicitar pagamentos, depósitos, transferências via PIX ou dados pessoais.

⚠️ Fique atento:
✅ O SindSaúde-DF não solicita depósitos ou transferências para liberação de processos, alvarás, precatórios ou qualquer outro benefício. ✅ Antes de fornecer informações pessoais ou realizar qualquer pagamento, confirme a veracidade do contato pelos canais oficiais do sindicato.
✅ Desconfie de mensagens com tom de urgência, promessas de recebimento de valores ou pedidos de sigilo.

🔒 Sua segurança é nossa prioridade. Caso receba qualquer contato suspeito, não realize pagamentos e comunique imediatamente o SindSaúde-DF para que as providências cabíveis sejam tomadas.

📢 Compartilhe este alerta com seus colegas de trabalho e ajude a prevenir novas vítimas.
FiqueAtento Sindicalizados SaúdeDF GolpeNão

⚠️ ATENÇÃO, SERVIDORES!Circula entre os trabalhadores a informação de que empréstimos do BRB teriam sido cancelados. Iss...
03/06/2026

⚠️ ATENÇÃO, SERVIDORES!

Circula entre os trabalhadores a informação de que empréstimos do BRB teriam sido cancelados. Isso NÃO é verdade.

O que aconteceu foi que, após atuação da Senacon (Secretaria Nacional do Consumidor), o BRB passou a reconhecer o direito do correntista de cancelar a autorização de débito automático vinculada a operações de crédito.

✅ O servidor pode solicitar o cancelamento do débito automático.

❌ Mas isso NÃO cancela o empréstimo e NÃO extingue a dívida.

O contrato continua válido e as parcelas permanecem devidas, podendo ser cobradas pelos meios previstos em contrato e na legislação.

A medida busca proteger o salário do trabalhador e combater situações de superendividamento, garantindo mais controle sobre os valores descontados da conta bancária.

📢 Antes de interromper pagamentos ou tomar qualquer decisão financeira, procure informações oficiais e orientação especializada.

O SindSaúde-DF reforça: confira sempre a origem das informações e não tome decisões com base em boatos ou mensagens sem confirmação oficial.

SindSaúde-DF questiona atraso no pagamento das pecúnias e cobra normalização dos repassesO SindSaúde-DF recebeu diversas...
02/06/2026

SindSaúde-DF questiona atraso no pagamento das pecúnias e cobra normalização dos repasses

O SindSaúde-DF recebeu diversas manifestações de servidores da saúde preocupados com o não pagamento das parcelas das pecúnias (conversão da Licença-Prêmio por Assiduidade – LPA em pecúnia), que tradicionalmente eram creditadas no final de cada mês.

Diante das reclamações, o Sindicato entrou em contato com a Subsecretaria de Gestão de Pessoas (SUGEP) da Secretaria de Estado de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) para obter esclarecimentos sobre a situação.

Em resposta ao questionamento do SindSaúde-DF, a SUGEP informou que a alteração ocorreu em razão da adequação dos sistemas ao eSocial. Segundo a área responsável, a Secretaria de Economia do Distrito Federal (SEEC) alterou a data de pagamento da chamada “versão 17”, referente à conversão da Licença-Prêmio por Assiduidade (LPA), que passará a seguir o mesmo cronograma da folha de pagamento regular dos servidores.

Dessa forma, os valores que antes eram pagos, em geral, nos dias 29 ou 30 de cada mês, passarão a ser depositados até o 5º dia útil do mês subsequente.

Resposta encaminhada pela SUGEP/SES-DF:
“Por conta da adequação ao eSocial, a SEEC alterou a data de pagamento da versão 17 (conversão de LPA) para até o 5º dia útil, como ocorre com a folha normal.”

O SindSaúde-DF destaca que a mudança não está relacionada ao BRB ou a qualquer problema bancário, mas sim a uma alteração administrativa no processamento dos pagamentos.

O Sindicato seguirá acompanhando a situação e cobrando transparência e previsibilidade nos pagamentos, mantendo a categoria informada sobre quaisquer novas atualizações.
SindSaúde-DF – Em defesa dos trabalhadores da saúde do Distrito Federal.

📢 O SindSaúde-DF fez a diferença mais uma vez!Durante o período de declaração do Imposto de Renda 2026, o sindicato real...
01/06/2026

📢 O SindSaúde-DF fez a diferença mais uma vez!

Durante o período de declaração do Imposto de Renda 2026, o sindicato realizou cerca de 750 atendimentos aos filiados, oferecendo suporte especializado, orientação segura e praticidade no envio das declarações.

✅ Atendimento qualificado ✅ Agendamento online via WhatsApp ✅ Mais tranquilidade para os trabalhadores da saúde

💰 A Receita Federal já pagou o primeiro lote da restituição e os próximos pagamentos ocorrerão em: 📅 30 de junho 📅 31 de julho 📅 28 de agosto

⚠️ Perdeu o prazo para declarar? Ainda é possível regularizar a situação e evitar multas, pendências no CPF e outros transtornos.

O SindSaúde continua à disposição para orientar e auxiliar seus filiados. Cuidar dos trabalhadores da saúde também é garantir apoio em momentos importantes como este!

Matéria completa no site.
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Teletrabalho é modernização, eficiência e valorização dos trabalhadores da saúde pública.O SindSaúde defende um debate s...
28/05/2026

Teletrabalho é modernização, eficiência e valorização dos trabalhadores da saúde pública.

O SindSaúde defende um debate sério e responsável sobre a ampliação do teletrabalho nas áreas compatíveis da saúde pública, especialmente nos setores administrativos, técnicos e de suporte.

A experiência dos últimos anos mostrou que o modelo remoto e híbrido gera:
✔ Aumento de produtividade;
✔ Mais agilidade nos processos;
✔ Modernização da gestão pública;
✔ Melhoria da qualidade de vida dos servidores; ✔ Redução de custos para o governo.

O sindicato reforça que defender o teletrabalho NÃO significa retirar profissionais da linha de frente. Hospitais, UBSs, UPAs e demais unidades assistenciais continuam sendo essenciais e presenciais.

Porém, milhares de servidores atuam em áreas como regulação, auditoria, faturamento, TI, planejamento, monitoramento epidemiológico, gestão documental e suporte administrativo atividades que podem ser realizadas remotamente com metas, fiscalização e controle de produtividade.

Auditoria do Tribunal de Contas da União (TCU) identificou que diversos órgãos públicos registraram economias expressivas após a implementação do teletrabalho, incluindo redução de despesas com energia, água, manutenção predial, aluguel e serviços administrativos.

Além disso, estudos apontam benefícios importantes para a saúde mental dos trabalhadores, como impacto direto no trânsito e transportes públicos, redução do estresse, melhora da qualidade de vida e aumento da produtividade.

O SindSaúde também reforça que teletrabalho não é ausência de controle. O modelo permite acompanhamento por metas, indicadores e resultados, muitas vezes de forma ainda mais objetiva do que no formato exclusivamente presencial.

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E você servidor, concorda com a modalidade de teletrabalho? 👇

27/05/2026

O debate sobre o fim da escala 6x1 AVANÇOU no Congresso Nacional!

A Comissão Especial da Câmara aprovou o parecer da PEC que reduz a jornada semanal de 44h para 40h, garante duas folgas semanais uma delas preferencialmente aos domingos e prevê o fim da escala 6x1 em até 60 dias após a promulgação.

A proposta também estabelece uma transição gradual:
• redução inicial de 2 horas em até 2 meses;
• redução total para 40h em até 14 meses.

Agora, o texto segue para votação no plenário da Câmara, onde precisará do apoio mínimo de 308 deputados em dois turnos.

Enquanto isso, trabalhadores da saúde privada seguem enfrentando jornadas exaustivas, sobrecarga física e emocional e impactos diretos na saúde mental.

O SindSaúde-DF segue defendendo jornadas mais humanas, valorização profissional e qualidade de vida para quem dedica a vida ao cuidado da população.

Quem cuida também precisa ser cuidado.

🚨 Benefício exclusivo para os filiados do SindSaúde!Agora os trabalhadores do IGES-DF e da saúde do DF contam com uma no...
27/05/2026

🚨 Benefício exclusivo para os filiados do SindSaúde!
Agora os trabalhadores do IGES-DF e da saúde do DF contam com uma nova opção de plano de saúde com condições especiais para toda a família. ❤️🏥

✅ Carência ZERO*
✅ Plano odontológico incluso
✅ Opções com e sem coparticipação
✅ Inclusão de dependentes
✅ Valores acessíveis
✅ Rede credenciada ampliada

Tudo isso através da parceria entre o SindSaúde, EVO Saúde, Conecta e SERVIX Administradora de Benefícios, levando mais segurança, cuidado e qualidade de vida para os servidores e seus familiares.

💰 Planos a partir de:
🔸 R$ 233,62/mês (com coparticipação)
🔸 R$ 308,98/mês (sem coparticipação)
📲 Mais informações: (61) 99652-9957

O SindSaúde segue trabalhando para garantir benefícios reais, valorização e mais dignidade para quem dedica a vida ao cuidado da população. ✊❤️
EvoSaúde Benefícios ServidorPúblico QualidadeDeVida

Enquanto o Brasil debate o fim da escala 6x1, os trabalhadores da saúde pública do Distrito Federal já demonstraram que ...
26/05/2026

Enquanto o Brasil debate o fim da escala 6x1, os trabalhadores da saúde pública do Distrito Federal já demonstraram que jornadas mais humanas é possível e saudável!

Graças à luta histórica do SindSaúde-DF, TODAS as categorias da saúde pública do DF conquistaram jornadas reduzidas de 20h semanais (Privilégio hoje vivido apenas no Distrito Federal), um avanço que representa valorização profissional, saúde mental, qualidade de vida e melhores condições para cuidar da população.

Mas a realidade de muitos trabalhadores da saúde privada e celetista ainda é bem diferente.

Hoje, milhares de profissionais seguem enfrentando:
• jornadas de 40h e 44h semanais;
• escalas 6x1;
• plantões 12x36;
• banco de horas;
• sobrecarga física e emocional.

No IGES-DF e hospitais privados do DF, por exemplo, trabalhadores ainda convivem com jornadas de até 44h semanais, enquanto diversas categorias estatutárias da saúde pública já possuem cargas horárias reduzidas.

O debate sobre o fim da escala 6x1 não é apenas trabalhista.

É uma pauta de saúde pública.

Profissionais exaustos adoecem mais. E quem cuida da população também precisa ser cuidado.

A PEC 8/2025, que trata da redução da jornada e do fim gradual da escala 6x1, já avançou no Congresso Nacional e entrou oficialmente na pauta de discussão da Câmara dos Deputados.

O SindSaúde-DF seguirá defendendo jornadas mais humanas, valorização profissional e melhores condições de trabalho para TODOS os trabalhadores da saúde pública e privada.

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