23/04/2020
Olá Colegas & parceiros !
Em março foi publicado a Nova Norma Regulamentadora (NR) 01 – Disposições Gerais e Gerenciamentos de Riscos
Ocupacionais e que entrará em vigência em março de 2021.
A área de SST é conhecida pela sua atuação frente às necessidades de cumprimento de dispositivos legais, principalmente as NRs, para a proteção da saúde e integridade física dos trabalhadores. E isso gera uma percepção de obrigação, no sentido de obrigatoriedade. E por isso é comum ouvirmos “Por que isso precisa ser feito? Porque é obrigatório, está na NR”.
OLHA OS IMPACTOS!
Conforme dados do Observatório de SST, os números de 2018 são:
623.786 acidentes de trabalho
2.022 acidentes de trabalho com óbito
154.812 auxílio-doença acidentário (B91)
7.503 aposentadoria por invalidez acidentária (B92)
231 pensão por morte por acidente de trabalho (B93)
15.120 auxílio-acidente por acidente de trabalho (B94)
E por trás destes números alarmantes estão os impactos à sociedade.
GOVERNO:
Pagamento de benefícios assistenciais;
Despesas com o SUS;
Despesas com o Corpo de Bombeiros/SAMU;
Despesas administrativas e com profissionais (SIT, Fundacentro, CEREST).
EMPRESAS:
Aumento da contribuição do Seguro contra Acidentes de Trabalho (FAP);
Despesas médicas;
Custos com ações judiciais, indenizações e ações regressivas;
Pagamento do salário nos primeiros 15 dias de atestado;
Custos com contratação e treinamento para substituição;
Custos com horas extras;
Comprometimento da qualidade do produto ou da prestação de serviços;
Contribuição do FGTS enquanto o trabalhador estiver afastado;
Redução da produção;
Atraso das entregas;
Paradas de máquinas, equipamentos ou processos;
Imagem reputação da empresa.
TRABALHADORES:
Redução da remuneração;
Despesas com medicamentos;
Redução temporária ou permanente da capacidade biomecânica e/ou
Cognitiva;
Interferência na vida familiar e convívio social.
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EMPRESA PRECISA NO GRO / PGR DOS RISCOS ERGONÔMICOS!
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