Marcia Michel Vieira

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Brasil
Canoas, RS
Marcia Michel Vieira

Conteúdo inspirador e prático para líderes e gestores.

09/07/2026

Currículo não revela o melhor candidato. Comportamento revela muito mais.

Uma entrevista tradicional pode mostrar a formação, as experiências e os conhecimentos técnicos de um candidato.

Mas será que ela mostra como essa pessoa reage diante de pressão?
Como ela lida com conflitos?
Como toma decisões?
Como se comunica?
Como entrega resultados na prática?

É por isso que a Entrevista por Competências é uma ferramenta tão importante para líderes e gestores.

Ela permite investigar comportamentos passados para compreender melhor como o candidato tende a agir em situações futuras.

Porque conhecimento técnico pode ser desenvolvido.
Mas atitudes, traços comportamentais, motivação e fit cultural precisam ser avaliados com muito mais profundidade.

Contratar bem não é sorte, nem responsabilidade do RH. É do gestor.
E precisa de método.

Esse e-book sobre Entrevista por Competências é um bônus exclusivo para os mentorados do DNA do Líder.

E dentro do curso, esse conteúdo é aprofundado para que líderes possam contratar, desenvolver e conduzir pessoas com mais segurança.

As vagas para o DNA do Líder estão abertas.
Clique no link e tenha mais informações.

https://dnadolider.lovable.app

07/07/2026

A tecnologia evolui. A inteligência artificial avança. O mercado muda.

Mas existe uma pergunta que poucos empresários fazem:

A sua liderança está preparada para executar a estratégia da empresa?

Em muitas organizações, o problema não está na estratégia. Está na forma como ela é comunicada, interpretada e executada pelas pessoas.

Por isso, antes de falar em treinamento, eu começo pelo diagnóstico.

Analiso a cultura, entrevisto líderes e colaboradores, observo processos, identifico padrões e cruzo informações para compreender o que realmente está acontecendo.

Porque decisões baseadas em evidências geram resultados muito mais consistentes do que decisões baseadas em percepções.

Afinal, pessoas desalinhadas geram custos invisíveis. Pessoas alinhadas geram vantagem competitiva.

Se você é empresário ou diretor e quer entender quais fatores estão limitando os resultados da sua equipe, vamos conversar.

📩 Envie uma mensagem no direct.

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06/07/2026

O Brasil foi desclassificado da Copa.

E, em jogos decisivos, a gente sabe: uma oportunidade perdida pode mudar tudo.

O pênalti perdido não foi apenas um lance isolado.
Foi uma chance de mudar o rumo do jogo.

Depois disso, o resultado não foi recuperado.

Nas empresas, acontece algo muito parecido.

O primeiro semestre já acabou.
Algumas metas foram batidas.
Outras ficaram pelo caminho.
Algumas equipes entregaram.
Outras não performaram como o esperado.

Mas a grande pergunta agora é:

o que a liderança vai fazer diferente no segundo semestre?

Porque não adianta entrar no segundo tempo do ano com a mesma estratégia, a mesma comunicação falha, a mesma falta de acompanhamento, a mesma dificuldade de delegar e a mesma cobrança sem direção.

Resultado não muda apenas com pressão.

Resultado muda quando a liderança muda a forma de conduzir o time.

O segundo semestre ainda pode ser o tempo da virada.
Mas, para isso, seus líderes precisam estar preparados.

O DNA do Líder foi criado para gestores que querem sair do improviso e liderar com mais clareza, segurança e resultado.

Acesse a LP e conheça o programa:
https://dnadolider.lovable.app

29/06/2026

Você sente que sua empresa cresce, mas os problemas continuam os mesmos?

Muitos empresários investem em sistemas, processos e tecnologia, mas continuam sobrecarregados porque tudo depende deles.

A verdade é que crescimento sustentável exige líderes preparados.
Quando os gestores aprendem a dar feedback, delegar, conduzir conversas difíceis, desenvolver pessoas e assumir responsabilidades, a empresa deixa de depender exclusivamente do dono.
Você sai do papel de bombeiro.
E passa a atuar como estrategista do negócio.

Foi para isso que criei o DNA do Líder.
Uma formação prática para gestores que desejam liderar equipes com mais segurança, autonomia e resultados. Inscrições para a próxima turma estão abertas.
📲 Comente DNA ou me chame no direct.

11/05/2026

Quando um líder muda, a equipe sente, e a empresa cresce.

A Fabi trouxe algo que aparece muito nos nossos encontros: liderar não é só cobrar resultado.
É parar, refletir e aprender a conduzir pessoas de forma mais consciente.

Na prática, isso passa por conversas mais frequentes, feedbacks claros, gestão do tempo e coragem para enfrentar conflitos do jeito certo.

Foi exatamente isso que ela encontrou no treinamento DNA do líder.
Um espaço para pensar, ajustar rotas e fortalecer a liderança no dia a dia.

Porque no fim das contas, empresas fortes são construídas por pessoas bem lideradas.

Se você quer conhecer e saber como funciona os meus treinamentos, entre em contato!

08/05/2026

Feedback não é “só falar". É criar o momento e a forma certo para conversar.

O Lucas percebeu isso na prática.
Quando passou a reservar um tempo na agenda para dar feedbacks, algo mudou dentro da equipe.

Os elogios passaram a ser reconhecidos.
Os ajustes passaram a ser melhor compreendidos.
E a comunicação ficou mais respeitosa e produtiva.

Feedback precisa de intenção, de clareza e de espaço.
Quando isso vira rotina, a equipe cresce junto.

Outro ponto importante que ele trouxe foi a empatia.
Aprender a olhar além do próprio setor e entender o impacto das decisões no todo faz o líder amadurecer e fortalece a colaboração entre áreas.

Esse é o tipo de mudança que acontece quando a liderança decide evoluir de verdade.

Se você quer fortalecer a comunicação, desenvolver a cultura de feedback e preparar melhor seus líderes para os desafios do dia a dia,
o DNA do Líder pode ser um caminho consistente para esse desenvolvimento.

07/05/2026

Quando um líder amplia a sua visão, as decisões ficam mais seguras.
E a equipe percebe isso no dia a dia.

Esse depoimento resume o que repito com frequência: liderança não nasce pronta, ela se desenvolve.

Ao longo do DNA do Líder, muitos gestores começam a enxergar o próprio papel de forma mais clara.
Aprendem a delegar melhor.
A dar feedback com mais segurança.
A trabalhar com os pares de forma mais colaborativa.
E, principalmente, a se conhecer como líderes.

Porque antes de desenvolver uma equipe, o líder precisa desenvolver a si mesmo.

Esse movimento muda a forma de conduzir pessoas, melhora o clima e fortalece os resultados.

Se você está assumindo uma posição de liderança agora, ou já lidera, mas sente que ainda pode evoluir, o DNA do Líder pode ser um próximo passo importante na sua carreira!

27/04/2026

Por que as empresas estão investindo no DNA do Líder? 🧬

A Chaiane, do Grupo WPP, trouxe algo que eu repito muito nos nossos encontros: liderança exige pausa para refletir, troca de experiências e coragem para ajustar comportamentos.

No DNA do líder trabalhamos na prática:

1️⃣ Reflexão: Parar a rotina para pensar estrategicamente.
2️⃣ HotSeat: Troca de experiências sobre problemas reais.
3️⃣ Comunicação: Aprender a conflitar e conversar melhor.
4️⃣ Ferramentas: Delegação e gestão de tempo na prática.

E o resultado aparece no dia a dia da gestão.

Como a Chaiane disse: "Eu indico para todos os líderes que querem se desenvolver".

O amadurecimento que seu time precisa começa na sua liderança.

👉 Me chama no direct e venha para a próxima turma do DNA do líder

24/04/2026

A Simone é gerente de 06 unidades e vive diariamente os desafios da liderança.

No DNA do Líder, ela desenvolveu algo essencial para qualquer gestor:
mais clareza para delegar, organizar o tempo e conduzir pessoas com segurança.

Esse é o tipo de transformação que acontece quando o líder decide se desenvolver.

Se você também quer evoluir na sua gestão e fortalecer a sua liderança no dia a dia, o DNA do Líder pode ser o próximo passo.

Me chama no direct e venha viver essa experiência.

23/04/2026

Dar feedbacks é um desafio pra você? 🤔

Muitos líderes travam na hora dessa conversa porque confundem feedback com crítica. Mas a verdade é que, sem essa ferramenta, você não gere pessoas, apenas apaga incêndios.

A Tatiane, do time de líderes da Widal Pacheco, passava por isso. No seu depoimento, ela conta como o DNA do Líder foi a chave para transformar essa insegurança em uma habilidade natural e assertiva. 🚀

Assista ao vídeo e veja como a liderança prática muda o jogo.

Quer dominar as ferramentas que separam os chefes dos grandes líderes? Venha para o DNA do Líder.

Clique no link da bio e saiba mais.

Endereço

Canoas, RS

Site

https://www.instagram.com/marciamichelvieira/

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