Clínica Ocupacional

Clínica Ocupacional Exames admissionais, periódicos e demissionais.

Junho Vermelho é um lembrete de que pequenos gestos podem ter um grande impacto.A Clínica Ocupacional apoia esta campanh...
02/06/2026

Junho Vermelho é um lembrete de que pequenos gestos podem ter um grande impacto.

A Clínica Ocupacional apoia esta campanha de conscientização e reforça a importância da doação de sangue para manter os estoques abastecidos e ajudar quem precisa.

Doe sangue. Um ato de poucos minutos que pode representar uma nova chance para alguém.

Sua empresa merece segurança, cuidado e responsabilidade.A Clínica Ocupacional é referência em medicina e segurança do t...
27/05/2026

Sua empresa merece segurança, cuidado e responsabilidade.
A Clínica Ocupacional é referência em medicina e segurança do trabalho, com atendimento completo para sua equipe.

📍 Duas unidades: Conselheiro Lafaiete e Congonhas.

Conte com quem entende do assunto.

11/05/2026

Conhecimento também é cuidado. 💚

Tivemos a oportunidade de estar no Colégio Nazaré levando informação, aprendizado e esclarecendo dúvidas importantes dos alunos sobre saúde e segurança. 🙌

Ela cuida, protege, incentiva e ama de uma forma única. 🌸Hoje é dia de homenagear quem sempre esteve presente em todos o...
10/05/2026

Ela cuida, protege, incentiva e ama de uma forma única. 🌸
Hoje é dia de homenagear quem sempre esteve presente em todos os momentos.

Feliz Dia das Mães! 💕

04/05/2026

Se a sua empresa não faz a audiometria ocupacional, pode estar correndo riscos sérios tanto para a saúde dos colaboradores quanto para o próprio negócio. ⚠️👂

No vídeo de hoje, explicamos o que pode acontecer quando esse exame obrigatório é deixado de lado e por que ele é essencial para prevenir problemas auditivos e evitar complicações legais.

Aqui na Clínica Ocupacional, a gente cuida da saúde da sua equipe com responsabilidade e agilidade.

📲 Entre em contato e mantenha sua empresa dentro das normas, protegendo quem faz tudo acontecer!

O que antes era visto como algo simples já não é mais. Desde janeiro de 2026, atividades que envolvem o uso de escadas e...
22/04/2026

O que antes era visto como algo simples já não é mais. Desde janeiro de 2026, atividades que envolvem o uso de escadas em altura passaram a exigir critérios muito mais rigorosos com as atualizações da NR-35.

Se a sua empresa atua na construção civil, facilities ou manutenção, é fundamental revisar os procedimentos internos. As novas diretrizes dão atenção especial à estabilidade, aos pontos de ancoragem e, principalmente, à análise sobre quando a escada realmente é o equipamento mais indicado para a atividade.

O propósito da norma é direto: diminuir o alto número de quedas que ainda afetam o setor operacional. Para estar em conformidade, a gestão precisa contar com:

* Análise de Risco (AR) atualizada.
* Treinamentos específicos conforme o novo texto da norma.
* Registro adequado das capacitações para fins de fiscalização.

Evite riscos desnecessários. Entenda como a nova NR-35 impacta sua operação hoje. Entre em contato!

No Brasil é registrado um caso fatal de acidente de trabalho a cada quase quatro horas, é o que informa Observatório Dig...
30/06/2021

No Brasil é registrado um caso fatal de acidente de trabalho a cada quase quatro horas, é o que informa Observatório Digital de Segurança e Saúde do Trabalho.

Mas o que caracteriza um acidente de trabalho?🤔

Segundo o artigo 19 da Lei nº 8.213/91, “acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”.

Pode ser encaixado no cenário de acidente de trabalho situações como:

🔹 Doença profissional: Qualquer doença que tenha surgido em virtude de sua atividade profissional.
🔹Doença de trabalho: Causadas por conta de condições em que trabalhador está exposto em ambiente de trabalho.
🔹Ações causadas por terceiros: Ações físicas, intencionais, causadas por terceiros ou companheiros em ambiente de trabalho.
🔹Ação motivada por loucura: Qualquer atitude em que o responsável não se encontra em capacidade total do uso da razão.
🔹Ofensa física: Agressão resultante de disputa relacionada ao trabalho.
🔹Ato negligenciado: Qualquer dano causado por atitudes imprudentes, negligentes ou de imperícia de terceiros ou companheiros de trabalho.
🔹Ações de força maior: Acidentes que fogem do controle do ambiente de trabalho, sejam eles causados no trajeto ou danos por causas naturais, que gerem algum maleficio ao trabalhador.

Ainda tem dúvida de como proporcionar melhor segurança e um ambiente adequado de trabalho para os seus colaboradores? Aqui na Ocupacional ajudamos você.

👨‍⚖️A Justiça do Trabalho determinou que uma indústria de torrefação e moagem de café da região de Piumhi, no Oeste de M...
28/06/2021

👨‍⚖️A Justiça do Trabalho determinou que uma indústria de torrefação e moagem de café da região de Piumhi, no Oeste de Minas, pague indenização por danos morais, no valor de R$ 10 mil, a uma ex-empregada que sofreu um acidente de trabalho ao cair enquanto levantava um carrinho do produto e teria escorregado em grãos de café soltos no piso da empresa.

A trabalhadora ficou afastada para tratamento durante três meses, em decorrência do acidente. A decisão é do juiz Reinaldo de Souza Pinto, no Posto Avançado de Piumhi.

👉Segundo a profissional, após a queda, ela passou por atendimento médico, com diagnóstico preliminar de luxação da rótula, patela, ruptura de ligamentos e menisco, que lhe causaram intensas dores e perda de capacidade laborativa.

A trabalhadora argumentou que a empresa tem responsabilidade objetiva, fundamentando sua alegação no princípio da equidade. Já a empresa alegou, em sua defesa, que “não contribuiu para a doença desenvolvida pela autora”.

👷O comportamento de risco em ambiente de trabalho está caracterizado por falta de cuidados dos funcionários, seja por co...
25/06/2021

👷O comportamento de risco em ambiente de trabalho está caracterizado por falta de cuidados dos funcionários, seja por conduta inadequada ou por falta de adaptação com o ambiente ou com o tipo de atividade exercida.

👉Os principais comportamentos destacados no ambiente de trabalho são:

🔹Pouca capacitação ou falta de treinamento
🔹Ignorar pequenos riscos
Falta de atenção e ritmo acelerado
🔹Não utilização de equipamentos de segurança
🔹Materiais sem condições de uso
🔹Brincadeiras inadequadas entre os funcionários

👉Algumas medidas podem ser tomadas para que os acidentes de trabalho sejam evitados:

🔸Maior supervisão e orientação em relação ao trabalho e funcionários
🔸Prevenção de situações que estimulem algum tipo de risco, seja utilizando equipamentos de segurança, ou operando de forma segura equipamentos de trabalho
🔸Sinalização de segurança e orientações em ambientes de risco ou que possam causar algum tipo de acidente
🔸Treinamento e reeducação de funcionários, os tornando aptos para exercer o trabalho indicado
🔸Estimular a conscientização dos colaboradores para que seja identificado comportamentos inapropriados e de risco ao trabalho, cuidando da segurança e proporcionando medidas de precaução.

A Medicina e a Segurança Ocupacional tem o intuito de zelar pela vida do trabalhador, evitando acidentes, preservando a ...
23/06/2021

A Medicina e a Segurança Ocupacional tem o intuito de zelar pela vida do trabalhador, evitando acidentes, preservando a saúde e propiciando a humanização do trabalho.

👷‍♀️Como Assessoria, nosso papel é cuidar da sua empresa e do seu funcionário, para que você possa cuidar do seu negócio.

Diante da pandemia da Covid-19, é preciso repensar e compartilhar novas práticas, e é responsabilidade de qualquer empregador assegurar um meio ambiente de trabalho saudável.

👉É o momento de agir e prevenir. Essas ações podem fazer uma grande diferença na proteção dos funcionários e também do seu negócio.

Endereço

Rua Narcísio Júnior, 480/Campo Alegre Dos Carijós
Conselheiro Lafaiete, MG
36400-009

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