Ergomed Medicina e Segurança do Trabalho

Ergomed Medicina e Segurança do Trabalho Ergomed - medicina e segurança do trabalho.

30/07/2026

Telemedicina e clínicas populares: avanço ou risco para a Medicina do Trabalho?
A telemedicina trouxe agilidade e ampliou o acesso aos serviços de saúde. Porém, quando utilizada sem critérios, qualificação e integração com a gestão ocupacional, pode gerar problemas para empresas e trabalhadores.
Nesta série, vamos falar sobre:
Telemedicina;
Clínicas populares;
Emissão de atestados;
Possíveis irregularidades;
Legislação;
Gestão ocupacional;
Os desafios enfrentados pelas empresas.
O objetivo não é ser contra a tecnologia, mas discutir o uso responsável e seguro desses recursos na Medicina do Trabalho.
Este é o primeiro episódio da nossa série. No próximo vídeo, vamos falar sobre o risco de fraudes e da emissão inadequada de atestados.

Arraiá bom é aquele que reúne alegria, parceria e momentos especiais! 🌽🎉Nossa Festa Julina foi um momento de celebrar, f...
25/07/2026

Arraiá bom é aquele que reúne alegria, parceria e momentos especiais! 🌽🎉

Nossa Festa Julina foi um momento de celebrar, fortalecer os laços da equipe e compartilhar boas risadas.

Porque cuidar das pessoas também é criar oportunidades para estarmos juntos, dentro e fora da rotina de trabalho.

💙 Agradecemos a todos que fizeram parte desse momento. Até o próximo arraiá! 🌻🤠

22/07/2026

⚠️ Sua empresa está preparada para uma fiscalização?
No vídeo de hoje, a Ergomed apresenta 5 situações comuns na Medicina Ocupacional e Segurança do Trabalho que podem gerar autuações e multas:
Falta de treinamentos obrigatórios;
Ausência ou uso inadequado dos equipamentos de proteção;
Falta de constituição da C**A ou de representante designado, quando aplicável;
Exames ocupacionais não realizados ou fora do prazo;
PGR inexistente, desatualizado ou sem acompanhamento.
Além do impacto financeiro, essas falhas podem aumentar os riscos de acidentes e comprometer a saúde dos colaboradores.
A prevenção começa com planejamento, acompanhamento e conformidade.
Conte com a Ergomed para cuidar da saúde e segurança do trabalho na sua empresa.

Sua empresa já revisou esses cinco pontos?Treinamentos, EPIs, C**A, exames ocupacionais e PGR precisam estar não apenas ...
20/07/2026

Sua empresa já revisou esses cinco pontos?
Treinamentos, EPIs, C**A, exames ocupacionais e PGR precisam estar não apenas documentados, mas também aplicados na rotina da empresa.
Use este checklist para identificar possíveis pendências e fortalecer a prevenção antes que se tornem um problema.
Segurança do trabalho se faz com planejamento, acompanhamento e ação.
Fale com a Ergomed.

08/07/2026

Você sabe a diferença entre LIP e LTCAT? E como eles se relacionam com a NR-15 e a NR-16?
O LIP foca em insalubridade e periculosidade para fins trabalhistas e de pagamento de adicionais.
O LTCAT é mais abrangente e serve para comprovar condições ambientais, especialmente para aposentadoria especial.
Entender esses laudos é essencial para garantir direitos e cumprir a legislação.

01/07/2026

LIP e LTCAT não são a mesma coisa.
E entender essa diferença é fundamental na gestão de segurança e saúde do trabalho.
LIP: laudo relacionado à insalubridade e periculosidade
NR-15: trata da insalubridade
NR-16: trata da periculosidade
LTCAT: documento técnico das condições ambientais, usado principalmente para fins previdenciários
Cada laudo tem sua função, e conhecer esses conceitos ajuda a empresa a agir com mais segurança, conformidade e responsabilidade.
Segurança do trabalho começa com informação correta.

25/06/2026

A NR-1 mudou.
Agora, além dos riscos tradicionais, a atenção também passa a incluir os riscos psicossociais — como pressão, sobrecarga, assédio e estresse.
Isso mostra que a segurança do trabalho vai além do físico: também envolve saúde mental, organização e bem-estar.

Riscos psicossociais são elementos do ambiente de trabalho que podem impactar diretamente o bem-estar das pessoas, como:...
23/06/2026

Riscos psicossociais são elementos do ambiente de trabalho que podem impactar diretamente o bem-estar das pessoas, como:
excesso de cobrança
sobrecarga de tarefas
assédio moral
pressão constante
falta de apoio da liderança
conflitos recorrentes
A atualização da NR-1 reforça que a prevenção precisa olhar para o colaborador de forma completa — física, mental e organizacional.
Segurança do trabalho também é saúde mental.
SST

“Pode ir assim mesmo, sempre fiz desse jeito e nunca aconteceu nada.”Essa é uma das frases mais perigosas na segurança d...
15/06/2026

“Pode ir assim mesmo, sempre fiz desse jeito e nunca aconteceu nada.”
Essa é uma das frases mais perigosas na segurança do trabalho.
O que o Edimar traz no vídeo é exatamente isso:
✅ O fato de nunca ter acontecido nada NÃO significa que é seguro.
Significa apenas que você teve sorte até agora.
Toda vez que você:
Ignora um procedimento
Adapta uma tarefa para ser “mais rápida”
Deixa de usar um EPI “só hoje”
…você aumenta o risco, mesmo que não veja na hora.
🔁 Cultura de segurança se constrói questionando a frase “sempre foi assim” e substituindo por “qual é a forma mais segura de fazer?”.
Comenta aqui: qual “jeitinho” perigoso você mais vê no dia a dia?

Dois trabalhadores fazem a mesma atividade.Um se acidenta, o outro não.A diferença muitas vezes está na percepção de ris...
12/06/2026

Dois trabalhadores fazem a mesma atividade.
Um se acidenta, o outro não.
A diferença muitas vezes está na percepção de risco.
Percepção de risco é a capacidade de:
Identificar o que pode dar errado
Entender a gravidade e a probabilidade
Ajustar o comportamento para se proteger
No vídeo, o Edimar fala justamente disso: não é só “fazer certo”, é perceber o perigo antes.
Pergunte-se durante o trabalho: ✅ O que pode me machucar aqui?
✅ Se algo der errado, o que acontece?
✅ Estou realmente protegido(a) ou só “acostumado(a)” com o risco?
🔄 A rotina não pode anestesiar a sua atenção.

Endereço

Rua Cruz E Souza, 103
Criciúma, SC
88811-550

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