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27/08/2026

Quando um colaborador precisa de apoio emocional, sua empresa sabe como agir?

O Acolhimento Psicológico Empresarial da EM SI Psicologia cria um caminho estruturado para esse cuidado, oferecendo atendimento psicológico especializado aos colaboradores e suporte para que lideranças e gestão de pessoas não precisem lidar sozinhas com situações emocionalmente delicadas.

Além do acolhimento, a empresa conta com indicadores gerenciais e acompanhamento consultivo, sempre preservando o sigilo individual, transformando a saúde mental em uma estratégia contínua de cuidado, prevenção e fortalecimento das equipes.

💛 Pessoas cuidadas constroem empresas mais fortes.

📰 Quer entender melhor como esse trabalho acontece? Leia a matéria completa publicada na Gazeta do Povo:https://www.gazetadopovo.com.br/gpbc/em-si-psicologia/acolhimento-psicologico-empresarial-saude-mental-empresas/

Acolhimento Psicológico Empresarial: empresas mais fortes oferecem um caminho seguro para quem precisa de apoio psicológico

📲 Quer levar esse cuidado para a sua organização? Entre em contato com a equipe da EM SI Psicologia.

17/08/2026

Quando um colaborador precisa de ajuda, sua empresa sabe como acolher?

Perceber o sofrimento emocional é importante. Mas é preciso também saber como agir e para onde encaminhar.

Com o Acolhimento Psicológico Empresarial da EM SI Psicologia, os colaboradores têm acesso a atendimento psicológico especializado, presencial ou on-line, enquanto a empresa conta com orientações para apoiar as lideranças e indicadores que contribuem para uma gestão mais preventiva da saúde emocional.

💛 Cuidar das pessoas também é estruturar caminhos para que elas encontrem apoio quando precisarem.

📲 Quer levar esse cuidado para a sua empresa? Entre em contato com a equipe da EM SI Psicologia pelo WhatsApp.

22/07/2026

Há momentos em que um livro não apenas compartilha conhecimento, mas inaugura uma nova forma de pensar o futuro.

É com grande alegria que convidamos você para o lançamento de "Felicidade e Saúde Mental – Um guia para uma nova cultura de trabalho", uma obra que integra conhecimento, experiências e práticas para transformar a maneira como pessoas e organizações e lideranças constroem ambientes mais saudáveis, humanos e sustentáveis.

Sob a idealização e curadoria de Claudia Cardillo e coordenação de Luciana Tierno e Chirles de Oliveira, o livro reúne 35 coautores que representam diferentes áreas do conhecimento e do mercado, oferecendo uma visão multidisciplinar sobre felicidade no trabalho, saúde mental, liderança humanizada, desenvolvimento humano, gestão de pessoas e bem-estar. Eu faço parte desta obra.

A obra conta ainda com prefácios de grandes referências internacionais:

Mr. Thakur S. Powdyel, Ex-Ministro da Educação do Butão e especialista em Felicidade Interna Bruta;

Luis Gallardo, fundador da World Happiness Foundation e autor de Happytalism;

Álvaro Fernando, empresário e autor de Seja Protagonista.

Orelhas escritas por Palestrante e Criadora dos EPIs da Saúde Mental e Produtividade Sustentável Izabella Camargo e a Palestrante, Autora do livro A Ciência da Felicidade no Trabalho e Chief Happiness Officer Denize Savi;

Mais do que um lançamento editorial, este será um encontro para celebrar ideias que podem transformar organizações e impactar vidas.

Venha viver essa experiência conosco.

Descubra como felicidade, saúde mental e alta performance podem caminhar juntas na construção de uma nova cultura de trabalho.

Reserve esta data e faça parte deste momento especial.

Lançamento do livro Felicidade e Saúde Mental – Um guia para uma nova cultura de trabalho
Local: Bienal Internacional do Livro de São Paulo
Dia e Horário: 10 de setembro às 17h30
Estande: Editora Scortecci Rua: J n Jº32

11/06/2026

A atualização da NR-1 não exige empresas perfeitas.

Ela exige empresas que avaliem seus riscos psicossociais, reconheçam seus desafios e estabeleçam ações para mitigá-los.

Se os resultados apontarem oportunidades de melhoria, o caminho é claro: avaliar, planejar, agir e reavaliar.

Quem começa esse movimento hoje não apenas atende à legislação. Constrói ambientes mais saudáveis, seguros e sustentáveis para todos.

A conformidade não está na ausência de riscos. Está na gestão responsável deles.

Sua empresa já sabe quais riscos psicossociais precisam de atenção?

✨ Conheça a Avaliação de Riscos Psicossociais da EM SI.

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▶️ Quer entender melhor esse cenário e o que muda com a NR-1?
Assista ao podcast completo no YouTube:
https://youtu.be/UWtTEDaxmkA

04/06/2026

Em maio, a EM SI Psicologia teve a oportunidade de conduzir uma palestra sobre Gestão de Estresse e Ansiedade para 246 colaboradores da Unimed Paraná.

Em um cenário marcado pelo excesso de informações, pela aceleração constante e pelas crescentes exigências do cotidiano, criar espaços para refletir sobre saúde mental tornou-se uma necessidade cada vez mais presente nas organizações.

Durante o encontro, conduzido pela psicóloga Carolina Alves Quintino, foram abordados temas como a sociedade do desempenho, a diferença entre estresse e ansiedade, os impactos das cobranças internas e externas e a importância de desenvolver recursos para enfrentar os desafios do dia a dia com mais equilíbrio.

Mais do que compartilhar conceitos, o momento proporcionou reflexão, conscientização e diálogo sobre um tema que faz parte da vida de todos nós.

É inspirador perceber organizações que escolhem abrir espaço para conversas como essa, reconhecendo que cuidar das pessoas também é uma forma de fortalecer equipes, relações e resultados.

Agradecemos à Unimed Paraná pela confiança e pela oportunidade de contribuir com essa importante iniciativa de cuidado e desenvolvimento humano.

🌱 Porque ambientes mais saudáveis começam com conversas que realmente importam.

https://www.unimed.coop.br/site/web/canal-unimed-parana/-/identificando-e-lidando-com-o-estresse-%C3%A9-tema-de-palestra-durante-a-sipat-da-unimed-paran%C3%A1?redirect=%2Fsite%2Fweb%2Fcanal-unimed-parana%2Fnoticias-unimed-paran%25C3%25A12&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter_592_versao_1&utm_source=RD+Station

01/05/2026

O Dia do Trabalho nos convida a olhar para o trabalho com mais consciência.

Um relatório recente da Organização Internacional do Trabalho aponta que mais de 840 mil mortes por ano estão relacionadas a riscos psicossociais no trabalho.

Esse dado é significativo.
E, ao mesmo tempo, ele nos mostra algo importante: o ambiente de trabalho tem um papel real na vida das pessoas.

Quando empresas escolhem olhar para suas relações, sua cultura e a forma como o trabalho é estruturado, elas criam espaços mais saudáveis, seguros e sustentáveis.

E é nesses ambientes que o florescimento acontece — das pessoas e do próprio negócio.

Na EM SI, acreditamos nesse caminho:
cuidar do ambiente como forma de promover desenvolvimento, equilíbrio e resultados consistentes.

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ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO.
Mais de 840 mil mortes por ano ligadas a riscos psicossociais no trabalho, diz novo relatório da OIT. 2026. Disponível em: https://share.google/vCXjZ3zkzV1Cgx4Vx

WORLD HEALTH ORGANIZATION. Mental health in the workplace. Genebra: WHO, 2019.

24/04/2026

Sua empresa já parou para medir quanto o desengajamento pode estar custando em produtividade, afastamentos e turnover?

A NR-1 não pede só adequação. Pede consciência sobre o que adoece o trabalho.

Sobrecarga, assédio, insegurança psicológica e falhas na organização impactam pessoas e resultados.

A EM SI Psicologia ajuda sua empresa a olhar para isso com método, diagnóstico e ação.

Porque a NR-1 pode ser mais do que obrigação:
pode ser uma oportunidade de fortalecer cultura, liderança e desempenho.

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▶️ Quer entender melhor esse cenário e o que muda com a NR-1?
Assista ao podcast completo no YouTube:
https://youtu.be/UWtTEDaxmkA

25/12/2025

Que neste Natal a alegria compartilhada, os vínculos verdadeiros e os sorrisos sinceros, com a ajuda de um Papai Noel pra lá de simpático e divertido, nos lembrem que o bem-estar se constrói juntos, com afeto, presença e propósito. 🎄🎅✨

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