Six Ocupacional

Six Ocupacional Solução 360 graus para sua empresa, em saúde e segurança ocupacional!

27/07/2026

DICA PARA O CEO | Os sinais aparecem muito antes do prejuízo.

Toda empresa entra em colapso aos poucos. Antes do processo trabalhista, da multa ou do afastamento em massa, existem sinais que quase sempre são ignorados.

📉 Aumento de atestados.
📉 Presenteísmo.
📉 Faltas recorrentes.
📉 Acidentes de trabalho.
📉 Afastamentos pelo INSS.
📉 Queda de produtividade e motivação.

Esses indicadores não são apenas números. São a forma como o ativo mais valioso da empresa — as pessoas — comunica que algo precisa ser corrigido.

Quando a liderança não analisa esses sinais, o problema evolui. O custo aparece em forma de turnover, perda de produtividade, desgaste da reputação, dificuldade para atrair talentos e, muitas vezes, em um alto passivo trabalhista.

Empresas de alta performance não esperam o problema explodir. Elas monitoram indicadores, investigam as causas e atuam preventivamente.

Na Six Ocupacional, transformamos esses sinais em planos de ação antes que eles se tornem prejuízo.

24/07/2026

DICA PARA O CEO | A saúde ocupacional não depende de uma única pessoa.

Muitas empresas acreditam que a responsabilidade pela saúde e segurança é apenas do SESMT ou da clínica ocupacional. Na prática, os melhores resultados surgem quando existe uma tríplice aliança.

🟦 Empregador: fornece estrutura, recursos e promove uma cultura de prevenção.
🟦 Colaborador: segue orientações, utiliza os EPIs e participa ativamente do cuidado com a própria saúde.
🟦 Saúde e Segurança Ocupacional: identifica riscos, orienta, monitora e desenvolve estratégias para prevenir acidentes e adoecimentos.

Quando um desses pilares falha, toda a prevenção perde força. Mas quando os três trabalham juntos, a empresa reduz acidentes, diminui afastamentos, fortalece a cultura organizacional e alcança resultados muito mais sustentáveis.

Na Six Ocupacional, acreditamos que prevenir é uma responsabilidade compartilhada. É assim que construímos ambientes mais seguros, saudáveis e produtivos.

22/07/2026

DICA PARA O CEO | A*O não resolve tudo.

Muitos gestores acreditam que, se o colaborador fez o exame ocupacional, a empresa já está protegida. Mas o A*O é apenas uma parte da estratégia de prevenção.

A verdadeira proteção acontece quando o exame físico é bem realizado, existe acompanhamento médico, gestão de atestados, análise dos riscos do ambiente e ações contínuas para reduzir o adoecimento dos colaboradores.

Quem enxerga a saúde ocupacional como estratégia reduz passivos trabalhistas, melhora a produtividade e protege o caixa da empresa. O A*O é importante, mas sozinho ele não faz milagres.

*O

21/07/2026

EVENTO SIX | NR01 na Prática 2.0

O primeiro encontro foi tão enriquecedor que recebemos um novo convite: aprofundar o tema com mais arquitetos de Curitiba. Isso mostra que a prevenção começa muito antes da empresa abrir as portas.

Quando arquitetos, engenheiros, ergonomistas, profissionais de SST, médicos e gestores trabalham juntos, criamos ambientes mais seguros, produtivos e preparados para cuidar das pessoas. A força das melhorias está na atuação multidisciplinar.

A NR01 não é responsabilidade de uma única profissão. Ela é construída pela soma de diferentes olhares, todos com o mesmo objetivo: transformar empresas em ambientes mais saudáveis, eficientes e sustentáveis.

A Six capacita equipes e acompanha toda a jornada da NR01, conectando conhecimento técnico com soluções práticas para empresas que querem evoluir.

20/07/2026

EVENTO SIX | NR01 na Prática

Cada palestra é uma oportunidade de transformar informação em consciência. Quando líderes, gestores e RHs entendem o verdadeiro papel da saúde ocupacional, deixam de enxergá-la como obrigação e passam a utilizá-la como estratégia para proteger pessoas e fortalecer resultados.

Nosso desejo é que toda empresa tenha a oportunidade de viver esse momento. A NR01 vai muito além de um documento: ela muda a forma como a organização cuida de seus colaboradores, previne riscos e constrói uma cultura de alta performance.

Quer levar esse conhecimento para sua equipe? A Six Ocupacional realiza capacitações, palestras e entrega toda a jornada da NR01, desde o diagnóstico até o plano de ação e acompanhamento da sua empresa.

16/07/2026

EVENTO SIX | NR01 na prática para arquitetos e incorporadoras

Quando falamos em saúde ocupacional, a maioria das pessoas pensa apenas na empresa pronta. Mas a verdade é que a prevenção começa muito antes da contratação do primeiro colaborador.

Um projeto bem planejado considera ergonomia, iluminação, ruído, circulação, conforto, concentração e a forma como as pessoas irão ocupar aquele espaço. Construir ambientes pensados para pessoas é construir empresas mais saudáveis, produtivas e sustentáveis.

Foi exatamente sobre isso que conversamos neste evento: a importância da atuação multidisciplinar. Arquitetura, engenharia, ergonomia, medicina do trabalho, psicologia e segurança não competem entre si. Elas se complementam para criar empresas com um DNA de performance, prevenção e cuidado.

10/07/2026

CASES DA SIX | Investir em pessoas dá resultado.

Quando uma empresa investe em desenvolvimento humano, ela deixa de apagar incêndios e passa a construir performance. Palestras, lideranças preparadas, integração, reconhecimento e saúde ocupacional estratégica geram equipes mais engajadas e produtivas.

O resultado aparece nos indicadores: menos turnover, menos absenteísmo, melhor clima organizacional, maior produtividade e redução de passivos trabalhistas. Cuidar das pessoas também é uma decisão financeira.

Na Six, acreditamos que empresas de alta performance são construídas por pessoas bem preparadas. Investir em comportamento humano não é custo. É estratégia.

08/07/2026

Case da Six | Quando investir nas pessoas parece caro…

Algumas empresas ainda enxergam palestras, integração, desenvolvimento de lideranças e exames ocupacionais de qualidade como custos. Na prática, o preço de não investir costuma ser muito maior.

Neste caso, a falta de ações preventivas resultou em aumento do turnover, absenteísmo, conflitos internos, adoecimento físico e mental da equipe, prejuízos financeiros e desgaste da imagem da empresa.

Cuidar das pessoas não é benefício. É estratégia de negócio. Empresas fortes são construídas por equipes saudáveis, preparadas e valorizadas.

07/07/2026

Dica para o CEO #01 | Exame físico não é burocracia

Muitos processos trabalhistas começam anos antes da audiência. Eles começam no dia em que um exame ocupacional é feito de forma superficial.

Um exame físico completo documenta as condições reais do colaborador, identifica alterações precocemente e protege tanto o trabalhador quanto a empresa. É uma das principais evidências técnicas quando surge uma discussão sobre nexo causal.

Quem economiza 5 minutos no A*O pode gastar anos defendendo um processo.

*O

15/06/2026

💙 Cuidar das pessoas vai muito além de cumprir uma norma.

O Six Cuida nasceu para ajudar empresas a desenvolver ambientes mais saudáveis, produtivos e seguros, atuando tanto na prevenção quanto no suporte aos colaboradores.

Nele reunimos soluções como:
✔️ Canal Ético
✔️ Plantão Psicológico
✔️ Avaliação de Atestados
✔️ SIPATs e campanhas de saúde
✔️ Palestras e treinamentos
✔️ Desenvolvimento de lideranças
✔️ Programas de cultura, engajamento e bem-estar

Porque reduzir afastamentos, melhorar o clima organizacional e fortalecer lideranças não acontece por acaso. Acontece quando existe estratégia, acompanhamento e ações práticas.

O futuro das empresas passa pelas pessoas. E cuidar delas é um dos melhores investimentos que uma organização pode fazer.

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Curitiba, PR
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