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Psicóloga Ciméri Saraiva - Psicologia Jurídica

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Brasil
Estrêla, RS
Psicóloga Ciméri Saraiva - Psicologia Jurídica

Psicóloga Jurídica e Forense. Serviços de Assistência Técnica e Avaliação Psicológica. Psicoterapia de Casal.

09/08/2026

O vínculo entre pais e filhos é construído no dia a dia, por meio da presença, do cuidado, do respeito e do afeto.

Na Psicologia Jurídica, compreendemos que preservar esse vínculo é essencial para o desenvolvimento emocional da criança, mesmo quando a família passa por mudanças, como uma separação. Cada história é única, mas um princípio deve sempre orientar as decisões: o melhor interesse da criança e do adolescente.

Neste Dia dos Pais, minha homenagem a todos os pais que demonstram seu amor por meio da responsabilidade, da convivência e da dedicação aos seus filhos.

Feliz Dia dos Pais!

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07/08/2026

O Agosto Lilás é um convite para refletirmos sobre uma forma de violência que, muitas vezes, acontece em silêncio.

A violência psicológica nem sempre deixa marcas visíveis, mas pode comprometer profundamente a saúde emocional, a autoestima e a qualidade de vida de quem a vivencia.

Reconhecer esses sinais, acolher quem sofre e incentivar a busca por apoio são passos importantes para interromper esse ciclo.

Falar sobre violência psicológica também é uma forma de prevenção.

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05/08/2026

Hoje, no Dia Nacional da Saúde, vale lembrar que cuidar da saúde vai muito além da ausência de doenças.

A saúde mental também precisa de atenção, prevenção e cuidado. Fatores como sobrecarga, assédio moral, pressão excessiva e conflitos constantes podem comprometer o bem-estar emocional e impactar diretamente a qualidade de vida e as relações no ambiente de trabalho.

Na Psicologia, a prevenção passa por reconhecer esses riscos antes que eles evoluam para o adoecimento. Promover saúde mental é investir em ambientes mais saudáveis, relações mais respeitosas e em uma sociedade mais consciente.

Prevenir é cuidar. Cuidar é transformar.

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31/07/2026

Prevenir o assédio moral vai muito além de criar regras. É construir uma cultura organizacional baseada no respeito, na escuta e na segurança psicológica.

Com as mudanças da NR-1, os riscos psicossociais passaram a fazer parte da gestão de riscos ocupacionais, reforçando a importância de identificar e prevenir situações que podem comprometer a saúde mental dos trabalhadores.

A Psicologia tem um papel essencial nesse processo, auxiliando organizações na construção de ambientes mais saudáveis, éticos e seguros para todos.

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28/07/2026

Na Justiça do Trabalho, o psicólogo pode atuar tanto como perito judicial quanto como assistente técnico. Embora ambos tenham formação na mesma área, suas funções são diferentes e complementares dentro do processo.

O perito é nomeado pelo juiz e atua com imparcialidade, elaborando uma avaliação técnica para esclarecer questões relevantes ao caso. Já o assistente técnico é contratado por uma das partes para acompanhar a perícia, analisar o laudo e apresentar um parecer técnico quando necessário.

Entender essa diferença é importante para quem participa de processos trabalhistas e busca uma análise psicológica qualificada.

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23/07/2026

A atualização da NR-1 trouxe um novo olhar para a saúde mental no ambiente de trabalho. Hoje, fatores psicossociais como sobrecarga, assédio, pressão excessiva e conflitos interpessoais precisam fazer parte da gestão de riscos das organizações.

Mais do que uma exigência normativa, essa mudança representa um avanço na prevenção do adoecimento e na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.

Nesse contexto, a Psicologia tem um papel fundamental. O psicólogo contribui na identificação, avaliação e compreensão dos fatores que impactam a saúde mental, auxiliando empresas e instituições na promoção de relações de trabalho mais seguras, éticas e humanizadas.

Cuidar da saúde mental também é cuidar das pessoas, da organização e da qualidade das relações no trabalho.

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21/07/2026

Assédio moral e sexual no trabalho não são apenas conflitos interpessoais. São situações que podem comprometer a saúde mental, a dignidade e a qualidade de vida dos trabalhadores.

Com as atualizações da NR-1, esses fatores passaram a integrar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, reforçando a importância da prevenção e da construção de ambientes psicologicamente seguros.

A Psicologia contribui na identificação dos riscos psicossociais, na avaliação dos impactos emocionais e no desenvolvimento de estratégias que promovam relações de trabalho mais saudáveis e respeitosas.

Prevenir o assédio é proteger pessoas, fortalecer organizações e promover saúde mental no ambiente de trabalho.

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16/07/2026

Quando falamos em segurança no trabalho, muitas pessoas pensam apenas em capacetes, equipamentos de proteção e prevenção de acidentes.

Mas existe outro aspecto igualmente importante: a saúde mental.

Sobrecarga, assédio, jornadas excessivas, pressão constante e ambientes tóxicos também colocam a saúde dos trabalhadores em risco. E, hoje, esses fatores precisam ser reconhecidos e prevenidos pelas organizações.

Promover um ambiente psicologicamente seguro é proteger pessoas, fortalecer relações de trabalho e prevenir o adoecimento antes que ele aconteça.

Cuidar da saúde mental também é cuidar da segurança.

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13/07/2026

A saúde mental passou a ocupar um lugar ainda mais importante na gestão da segurança e saúde no trabalho.

Com a atualização da NR-1, os riscos psicossociais passaram a fazer parte do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).

Isso significa que fatores como sobrecarga, assédio, jornadas excessivas, conflitos e falhas na organização do trabalho precisam ser identificados, avaliados e prevenidos.

Nesse cenário, a atuação da Psicologia ganha ainda mais relevância. O psicólogo contribui para a avaliação dos fatores psicossociais, auxilia na construção de estratégias preventivas e também oferece suporte técnico em perícias e assistências técnicas quando a saúde mental está relacionada ao contexto laboral.

Mais do que cumprir uma exigência legal, investir em ambientes psicologicamente saudáveis é promover dignidade, prevenção e qualidade de vida no trabalho.

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06/07/2026

O trabalho do psicólogo na Justiça do Trabalho vai muito além da avaliação.

Sua atuação envolve compreender a realidade vivida pelo trabalhador, analisar os impactos das condições de trabalho sobre a saúde mental e produzir pareceres técnicos fundamentados que auxiliam decisões judiciais.

Em perícias e assistências técnicas, cada conclusão exige responsabilidade, conhecimento científico e compromisso com a ética. Mais do que responder perguntas, o psicólogo contribui para que aspectos muitas vezes invisíveis sejam considerados no processo.

A Psicologia ajuda a dar voz ao sofrimento que nem sempre aparece em exames ou documentos, mas que pode influenciar diretamente a vida e os direitos das pessoas.

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