Viviane Godoy - Gestão de Talentos

Viviane Godoy - Gestão de Talentos Psicóloga, formada pela Unesp, atua como psicóloga clínica há sete anos e como consultora de recursos humanos hánove anos.

Essa semana foi intensa. Foram muitas entrevistas, treinamentos, reuniões, atendimentos e projetos novos chegando ( que ...
24/07/2026

Essa semana foi intensa.

Foram muitas entrevistas, treinamentos, reuniões, atendimentos e projetos novos chegando ( que jaja compartilho por aqui), dias corridos, agenda cheia, mente a mil. Chego no fim de semana cansada, sim. Mas é um cansaço bom, daqueles que vêm de viver meu propósito, de trabalho feito com entrega de verdade.

E no meio de tudo isso, o que f**a é gratidão. Gratidão a Deus por cada oportunidade, por cada pessoa que cruza meu caminho, por cada projeto que confiam em mim pra construir. Eu amo o que eu faço. Amo poder impactar vidas, ajudar empresas e pessoas a crescerem, e ver esse trabalho ganhar sentido a cada entrega.

Semana intensa, mas extraordinária!
E hoje, como é sexta, vou descansar mais cedo e cuidei a tarde das meninas com minha pequena, porque não é só de trabalho que eu vivo!

Gratidão!

Gestão de talentos não é coisa de empresa grande. É o que separa empresas que crescem das que travam! Como está a gestão...
08/07/2026

Gestão de talentos não é coisa de empresa grande. É o que separa empresas que crescem das que travam!
Como está a gestão de talentos da sua empresa?

Na minha prática, eu vejo isso acontecer o tempo todo: a pessoa é desligada por “não entregar”, “não se encaixar” ou “nã...
02/07/2026

Na minha prática, eu vejo isso acontecer o tempo todo: a pessoa é desligada por “não entregar”, “não se encaixar” ou “não performar” — mas quando eu pergunto se ela recebeu feedback, se foi treinada, se foi orientada sobre o que se esperava dela… o silêncio responde.
E aqui está a verdade que poucos gostam de ouvir: demitir alguém que nunca teve a chance de melhorar não é uma decisão de gestão. É a conta de um processo que falhou antes.
Quando esse caminho é feito com clareza e respeito, uma de duas coisas acontece: ou você recupera um talento que só precisava de direção, ou a demissão — se ainda for necessária — acontece de forma justa, madura e sem surpresas para ninguém.

Liderar é desenvolver antes de decidir.

E na sua empresa: demite-se com processo ou com pressa?

25/06/2026

Conquistas merecem ser celebradas! E esse resultado foi incrível e por isso decidi compartilhar com vocês!

Muitos líderes acreditam que evitar conversas difíceis preserva relacionamentos.Na prática, acontece o contrário.Quando ...
23/06/2026

Muitos líderes acreditam que evitar conversas difíceis preserva relacionamentos.

Na prática, acontece o contrário.

Quando um líder deixa de corrigir um comportamento, cobrar um combinado ou abordar um conflito, o problema cresce e afeta toda a equipe.

Liderar não é agradar pessoas.

É criar clareza, sustentar acordos e ter coragem de conversar quando necessário.

Respeito não signif**a omissão.

Qual dessas frases é mais difícil para você dizer como líder?
👇

Quem sou eu?Psicóloga, Consultora de Gestão de Pessoas e Especialista em Desenvolvimento Organizacional.Há mais de 12 an...
22/06/2026

Quem sou eu?

Psicóloga, Consultora de Gestão de Pessoas e Especialista em Desenvolvimento Organizacional.

Há mais de 12 anos atuo ajudando empresas a transformarem pessoas, por meio da construção de culturas fortes, lideranças mais conscientes e processos de gestão alinhados aos objetivos do negócio.

Sou fundadora e diretora da Vita Soluções em Gestão de Talentos, onde conduzo projetos de consultoria, mentoria e desenvolvimento organizacional para pequenas e médias empresas. Minha atuação abrange diagnóstico organizacional, cultura empresarial, gestão por competências, recrutamento e seleção, desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, estruturação de RH e adequação às exigências da NR-1 relacionadas aos riscos psicossociais.

Acredito que resultados sustentáveis acontecem quando estratégia, cultura e pessoas caminham na mesma direção. Por isso, desenvolvo soluções personalizadas que fortalecem o ambiente organizacional, aumentam o engajamento das equipes e potencializam a performance dos negócios.

Formada em Psicologia, possuo formação em Business Management pela MBM Business School, MBA em Gestão de Negócios pelo Ibmec, MBA em Business Partner e Gestão de Pessoas, especializações em Coaching, DISC, Psicoterapia Corporal e Psicologia do Trânsito.

Minha missão é apoiar empresas e líderes na construção de ambientes mais saudáveis, produtivos e humanos, transformando a gestão de pessoas em uma verdadeira estratégia de crescimento.

E esse final de semana foi de festa junina da escola da minha pequena! Mamãe é muito sua fã, minha filha! Amo estar pert...
21/06/2026

E esse final de semana foi de festa junina da escola da minha pequena!
Mamãe é muito sua fã, minha filha! Amo estar perto de você, acompanhando cada passo da sua vida e te aplaudindo em cada conquista!
Você sempre terá meu apoio e admiração!
Te amo!

20/06/2026

Vem conferir comigo algumas das perguntas que mais escuto aqui na consultoria e ouvir minhas sugestões!!
E se você tem dúvidas e quer que eu responda alguma pergunta, é só deixar nos comentários que na próxima irei responder daqui!

Endereço

Fernandópolis, SP
15600000

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 20:00
Terça-feira 08:00 - 20:00
Quarta-feira 08:00 - 20:00
Quinta-feira 08:00 - 20:00
Sexta-feira 10:00 - 16:00

Telefone

+5517981007613

Site

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Viviane Godoy - Gestão de Talentos posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Atalhos

Compartilhar