Psicóloga Luana Dutra

Psicóloga Luana Dutra Olá seja bem-vindo(a) ao meu perfil! Vamos levar a sua carreira para outro nível 🚀
Prazer eu sou a Luana Dutra, consultora RH

Vem comigo 💡

Vaga: Coordenador(a) de Recursos HumanosLocal: São José/SCTipo de contratação: CLTFormato: PresencialHorário: 08:00 às 1...
05/04/2025

Vaga: Coordenador(a) de Recursos Humanos
Local: São José/SC
Tipo de contratação: CLT
Formato: Presencial
Horário: 08:00 às 18:00 de Segunda a sexta

Sobre a empresa:

Somos uma indústria de médio porte especializada na produção de alimentos
congelados, com foco em qualidade, inovação e segurança alimentar. Buscamos uma
profissional proativa, com perfil estratégico e operacional, para liderar nosso setor de
Recursos Humanos.

Responsabilidades:

• Coordenar todas as atividades do setor de RH (recrutamento e seleção,
treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, clima organizacional e
administração de pessoal).
• Gerir processos admissionais, demissionais e de movimentações internas.
• Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação dos
colaboradores.
• Apoiar os gestores das áreas operacionais na gestão de pessoas e resolução de
conflitos.
• Desenvolver estratégias para retenção de talentos e melhoria do clima
organizacional.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas.
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH.
• Atuar junto ao SESMT e C**A em campanhas e ações de saúde e segurança no
trabalho.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou
áreas correlatas;
• Experiência prévia em cargos de coordenação na área de Recursos Humanos;
preferencialmente em indústria ou empresas do setor alimentício;
• Conhecimento da legislação trabalhista, rotinas de DP, R&S e T&D;
• Habilidade em gestão de equipes e desenvolvimento de lideranças;
• Pacote Office intermediário/avançado;
• Disponibilidade para Viagens esporádicas.

Competências desejadas:

• Liderança e visão estratégica
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e foco em resultados
• Proatividade e postura resolutiva

Benefícios:

• Salário a combinar
• Vale alimentação
• Vale transporte
• Desconto em Academia
• Parceria com Plano de Saúde
• Day Off (folga no seu aniversário)

É completamente normal não estar bem todos os dias. A vida é cheia de altos e baixos, e todos enfrentamos momentos difíc...
27/07/2024

É completamente normal não estar bem todos os dias. A vida é cheia de altos e baixos, e todos enfrentamos momentos difíceis. Sentir-se mal ocasionalmente é parte da experiência humana e não define quem você é. É importante reconhecer e aceitar essas emoções sem se julgar. Buscar apoio, praticar o autocuidado e dar-se permissão para descansar e se recuperar são formas saudáveis de lidar com esses momentos. Lembrar-se de que está tudo bem não estar bem é um passo importante para manter a saúde mental e emocional.

Tive o privilégio de participar do   Maior Congresso de RH do Sul do Brasil Em resumo a inteligência artificial não veio...
20/07/2024

Tive o privilégio de participar do
Maior Congresso de RH do Sul do Brasil
Em resumo a inteligência artificial não veio para substituir pessoas mas sim para acelerar o seu potencial 🚀🍀✅



“Ah Luana mas eu sofri para aprender essa tarefa, tive que me virar”“Então o colega novo que faça o mesmo!!”Você já ouvi...
20/07/2024

“Ah Luana mas eu sofri para aprender essa tarefa, tive que me virar”
“Então o colega novo que faça o mesmo!!”

Você já ouviu isso em algum momento da sua vida profissional?

Levantar outras pessoas envolve agir de maneira que promova seu bem-estar emocional, psicológico e pessoal. Isso não só fortalece indivíduos, mas também contribui para um ambiente positivo e encorajador ao redor de você.

Bora facilitar a vida do coleguinha?
Seja a pessoa que você gostaria que estivesse no seu time no seu início de jornada!

O impacto positivo que você pode ter na vida das pessoas ao seu redor é significativo e gratificante para ambas as partes envolvidas.

Gente parece óbvio!!! Mas o óbvio tem que ser dito 🙈1. Chegar atrasado: Pontualidade é crucial e chegar atrasado pode de...
20/07/2024

Gente parece óbvio!!!
Mas o óbvio tem que ser dito 🙈

1. Chegar atrasado: Pontualidade é crucial e chegar atrasado pode demonstrar falta de compromisso e organização.(Seja presencial ou on-line). Caso aconteça algum imprevisto sinalize para a recrutadora.

2. Falar mal de empregos anteriores ou ex-colegas: Evite críticas negativas, pois isso pode refletir mal em sua atitude e profissionalismo. (Traga informações relevantes sobre você e o quanto não estava mais confortável naquele local sem pessoalização ok!?

3. Não se preparar: Não pesquisar sobre a empresa, o cargo e não praticar respostas para perguntas comuns pode mostrar falta de interesse e preparo para a posição.
Então…..
Estude sobre o negócio da empresa que você está em processo seletivo, com certeza vai se destacar!

Endereço

Florianópolis, SC

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