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Tamires Lima Melo - Psicóloga Especialista em Gestão de Pessoas

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Brasil
Fortaleza, CE
Tamires Lima Melo - Psicóloga Especialista em Gestão de Pessoas

💫Ajudo a transformar os espaços de trabalho! Consultoria em Gestão de Pessoas | Saúde Mental Corporativa
🚀Co-Fundadora

09/07/2026

Poderia ter sido apenas um ‘feliz aniversário’.

Mas recebi uma mensagem que me lembrou por que escolhi o que faço.

Ela dizia:

“Tem pessoas que ensinam pela técnica. Outras ensinam pela forma como vivem, pensam e cuidam das pessoas. Você consegue fazer as duas coisas de um jeito muito bonito!“

Na mesma hora me veio uma frase de Carl Jung que sempre norteou minha atuação:

“Ao tocar uma alma humana, seja apenas outra alma humana.”

Em um mundo obcecado por resultados, metodologias e produtividade, às vezes esquecemos que transformação não acontece apenas pelo conhecimento transmitido.

Ela acontece quando alguém se sente verdadeiramente visto, ouvido e respeitado.

Continuo acreditando na importância da técnica. Ela nos dá direção, consistência e responsabilidade.

Mas a técnica, sozinha, dificilmente transforma uma vida.

E, se ao final de uma mentoria alguém consegue olhar para o trabalho, para os outros e para si mesmo de uma forma diferente, talvez esse seja o maior indicador de sucesso que existe.

Esse tipo de mensagem não alimenta apenas o ego. Ela renova o meu compromisso com o propósito.

09/07/2026

Cheguei aos 31 anos. ✨

Fazer aniversário sempre me convida a um exercício diferente: tentar sair um pouco de cena para observar a vida como um todo.

Talvez seja a psicóloga em mim. Tenho o hábito de olhar para cada área da minha vida e me perguntar: como estou vivendo isso? O que faz sentido manter? O que precisa mudar? O que merece mais cuidado?

Recentemente, durante uma sessão da minha própria psicoterapia, me deparei com uma reflexão importante: nem tudo será elaborado no tempo que gostaríamos. E tudo bem.

Ainda assim, seguimos nos cobrando como se precisássemos ter todas as respostas, dar conta de tudo e estar sempre prontos para o próximo desafio.

Hoje, aos 31, percebo que autoconhecimento não significa entender tudo sobre si. Significa desenvolver a sensibilidade para reconhecer onde estamos, acolher o momento presente e fazer escolhas mais conscientes a partir disso.

Esse talvez seja um dos maiores presentes que a Psicologia me deu: menos certezas, mais consciência. Menos controle, mais presença.

Que este novo ciclo seja de crescimento, coragem e coerência com quem estou me tornando.

Feliz novo ciclo para mim. 🤍

24/06/2026

⚽ O mercado já fez a sua convocação.

Enquanto muitas pessoas continuam focadas apenas no conhecimento técnico, as organizações buscam profissionais capazes de se adaptar, tomar decisões, resolver problemas, aprender continuamente e lidar com a pressão sem perder a direção.

A verdade é que não basta ter talento.

É preciso desenvolver competências que sustentem resultados em um cenário cada vez mais complexo, dinâmico e imprevisível.

Nesta seleção do mercado atual, algumas competências ganharam a titularidade.

Outras ficaram no banco.

E você?

Está treinando as competências que o mercado está convocando ou ainda está jogando com as exigências de ontem?

👇 Quero saber sua opinião:

Qual competência você considera mais importante para se destacar nos próximos anos?

Comente abaixo e marque alguém que precisa entrar nessa conversa.

29/05/2026

Hoje falamos sobre algo que acontece diariamente nas organizações, mas que raramente é analisado com profundidade:

Problemas.

Ou melhor, a forma como reagimos a eles.

No ambiente de trabalho, muitas vezes somos pressionados a responder rápido, encontrar culpados rapidamente e apresentar soluções imediatas. Mas nem toda resposta rápida é inteligente. Às vezes, ela apenas reflete a ansiedade de resolver algo sem compreender sua origem.

Durante o encontro de hoje, refletimos sobre um ponto importante:

O problema que aparece raramente é o problema real.

Aumento de erros, retrabalho, conflitos, falhas de comunicação e resistência às mudanças costumam ser apenas sintomas de causas mais profundas que muitas vezes não estamos enxergando.

Adaptabilidade não é apenas mudar de direção quando necessário.

É desenvolver maturidade para observar, analisar e compreender antes de concluir.

Porque problemas complexos exigem mais do que respostas rápidas.

Exigem pensamento crítico, leitura de contexto e disposição para enxergar além da superfície.

27/05/2026

Hoje foi dia de falar sobre adaptabilidade.
Mas não daquela forma romantizada que o mercado costuma vender.

Falamos sobre:

* excesso de informação,
* pressão,
* mudanças constantes,
* sobrecarga mental,
* interpretações automáticas,
* e como tudo isso impacta diretamente nossa forma de trabalhar, decidir e nos relacionar.

A verdade é que muitas pessoas não travam por falta de capacidade.
Travam pelo que sentem diante da mudança.

E talvez adaptabilidade hoje não seja fazer mais.
Talvez seja conseguir pensar melhor em meio ao excesso.

Muito feliz em conduzir mais um encontro do Programa de Desenvolvimento de Competências do Sistema , construindo reflexões práticas sobre comportamento, pensamento crítico e futuro do trabalho.

SistemaOCB Liderança SaúdeMentalNoTrabalho TransformaMentoria

21/05/2026

Seguimos no processo de captação dos empreendedores que irão participar do Programa Acelera Vila Velha. 🚀

Hoje foi dia de ir para o território, conhecer negócios locais de perto e realizar convites presenciais para empreendedores da comunidade participarem dessa jornada de desenvolvimento.

Muitas vezes, existem negócios com potencial, história e muita dedicação, mas que ainda enfrentam dificuldades relacionadas à gestão, organização, planejamento, vendas e crescimento sustentável.

Por isso, olhar para esses empreendedores também é olhar para o fortalecimento da economia local, da autonomia financeira e das oportunidades dentro do próprio território.

Ao longo do programa, 20 empreendedores serão contemplados com acompanhamento, capacitações, mentorias e apoio prático para desenvolver seus negócios.

Seguimos construindo essa jornada. 📈

01/05/2026

Eu trabalho todos os dias com algo que não aparece em planilhas: a forma como as pessoas se relacionam com o próprio trabalho.

E isso nunca foi simples.

Porque não estamos falando de tarefas.
Estamos falando de pessoas.

Pessoas diferentes, com histórias, expectativas e limites… que, quando bem direcionadas, constroem coisas extraordinárias.

Mas hoje, o que eu mais vejo é um padrão perigoso:
a busca por resultado a qualquer custo.

No meio disso, o que se perde?

Além dos impactos na saúde física e mental, impactan na conexão com o que se faz.

A verdade é que não estamos só cansados de trabalhar.
Estamos cansados de trabalhar sem sentido.

E talvez o ponto de virada não esteja em fazer mais,
mas em parar para entender:

Qual é a minha relação com o trabalho hoje?

Porque no fim, não é só sobre produzir.
É sobre como você vive enquanto trabalha.

28/04/2026

🚨 Vaga aberta | S&A Contabilidade
Estamos com uma nova oportunidade na S&A Contabilidade para fortalecer nosso time administrativo.

Buscamos alguém com senso de organização, responsabilidade e atenção aos detalhes, alguém que realmente ajude o escritório a funcionar melhor no dia a dia.

Mais do que experiência, valorizamos postura, comprometimento e vontade de crescer junto com a equipe.

📩 Envie seu currículo para: [email protected]
🗓 Recebimento de currículos até 01/05

18/04/2026

Hoje eu vivi algo que me lembrou por que eu escolhi trabalhar com desenvolvimento de pessoas.

O RH Experience – Gamificação Outdoor da .consultoria foi muito mais do que uma atividade leve e divertida (apesar de ter sido exatamente isso também). Foi prática real. Troca. Conexão de verdade.

Em um dos momentos, conversando com a , a gente entrou num ponto que tem feito cada vez mais sentido pra mim:
o quanto estamos buscando experiências mais leves, mais humanas… e ao mesmo tempo mais profundas.

Menos status.
Menos teoria vazia.
Mais vivência que realmente transforma. 💙

E é curioso pensar que eu já tinha sido convidada outras vezes… mas só agora consegui estar presente, no meio da rotina puxada de finais de semana.

Talvez porque algumas experiências só fazem sentido quando a gente está pronta pra vivê-las.

Saio com a certeza de que desenvolvimento não precisa ser pesado pra ser sério.
E que aprender, quando tem conexão, vira algo muito mais potente.

14/04/2026

Estar em ambientes que discutem o futuro dos negócios é sobre expandir repertório, ajustar rota e tomar decisões melhores.

Hoje, no Roadshow NEX da Exame, aqui no Ceará, o foco foi exatamente esse:
crescimento real, inovação e o que de fato move os negócios no cenário atual.

Mais do que executar, tenho buscado compreender o contexto e como os negócios cearenses estão crescendo, onde estão as oportunidades e o que ainda estamos ignorando.

Crescimento é leitura de cenário, posicionamento e consistência.

O Ceará está em movimento.

Endereço

Dom Luís
Fortaleza, CE

Site

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