15/10/2026
Você já imaginou que um tratamento destinado a ajudar alguém pode, em determinadas circunstâncias, acabar causando prejuízos? Na área da saúde, esse fenômeno é conhecido como iatrogenia: um dano ou efeito adverso decorrente de uma intervenção profissional, seja por ação, omissão ou inadequação do procedimento.
Na Psicologia, a iatrogenia pode ocorrer quando uma intervenção terapêutica, em vez de promover benefícios, contribui para intensificar o sofrimento, reforçar crenças disfuncionais, aumentar a dependência do paciente em relação ao terapeuta ou dificultar sua autonomia. Isso pode acontecer, por exemplo, quando o profissional desconsidera evidências científicas, ultrapassa limites éticos, interpreta precipitadamente os relatos do paciente ou utiliza técnicas sem considerar suas necessidades e características individuais.
Um exemplo seria um terapeuta que atribui todos os problemas de uma pessoa a um trauma supostamente reprimido, mesmo sem evidências suficientes. Uma interpretação desse tipo pode influenciar as memórias, fortalecer convicções equivocadas e prejudicar relacionamentos. Outro exemplo seria invalidar repetidamente o sofrimento do paciente, fazendo com que ele se sinta culpado ou incapaz de confiar na própria experiência.
É importante compreender que nem todo desconforto durante a psicoterapia representa iatrogenia. Abordar experiências dolorosas ou questionar padrões de comportamento pode provocar desconforto temporário e fazer parte de um processo terapêutico legítimo. A questão é avaliar se a intervenção é fundamentada, ética, adequada ao caso e orientada para o benefício do paciente.
Por isso, a Psicologia Baseada em Evidências, a supervisão clínica, o consentimento informado e o acompanhamento dos resultados são recursos importantes para reduzir riscos.
O objetivo da psicoterapia não é apenas tentar ajudar, mas contribuir para uma melhora de maneira responsável, fundamentada e segura. Afinal, a intenção de fazer o bem não garante, por si só, que uma intervenção produza bons resultados.