08/08/2026
Agosto Dourado: amamentar também é uma pauta da empresa.
A legislação garante à mãe trabalhadora dois intervalos de 30 minutos por dia para amamentar até os 6 meses do bebê (art. 396 da CLT). Mas a empresa que só cumpre o mínimo perde a chance de reter talento.
O que dá para estruturar hoje:
• Sala de apoio à amamentação — ambiente reservado, higienizado e com refrigeração para armazenamento do leite
• Ajuste de jornada e flexibilização na volta da licença
• Orientação clara sobre direitos, para gestão e colaboradora falarem a mesma língua
• Acompanhamento no retorno ao trabalho dentro do PCMSO
Empresa que acolhe a maternidade reduz turnover, absenteísmo e passivo trabalhista. A PlenaMed ajuda o seu RH a montar esse protocolo do zero.