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📢 A Câmara dos Deputados aprovou a PEC (Proposta de Emenda à Constituição) que acaba com a jornada de trabalho 6x1. Mas ...
30/05/2026

📢 A Câmara dos Deputados aprovou a PEC (Proposta de Emenda à Constituição) que acaba com a jornada de trabalho 6x1. Mas e agora? Quando a nova escala entra em vigor? 👉🏻A PEC agora segue para o Senado. Se aprovadas, as novas regras começam a valer 60 dias após a promulgação da PEC, mas com um período de transição de 14 meses.
👉🏻O texto prevê redução gradual da carga semanal de 44 para 40 horas, com etapas intermediárias. O texto apresentado definiu um meio-termo entre as 44 horas atuais e as 36 horas sugeridas em propostas sobre o tema no Congresso. Se aprovada, a PEC prevê direito a dois dias de folga remunerada por semana, com uma das folgas, preferencialmente, aos domingos.

Atualmente, não existe uma lei em vigor que determine a substituição obrigatória da escala 6x1 pela escala 5x2 para todos os trabalhadores. O tema vem sendo amplamente discutido no Congresso Nacional e pela sociedade, mas qualquer mudança depende da aprovação de projetos de lei ou de alteração da Constituição.

Por enquanto, as empresas podem adotar a escala 5x2 desde que respeitem a legislação trabalhista vigente, os limites de jornada e as normas coletivas da categoria.

Portanto, a resposta é simples: a escala 5x2 ainda não tem uma data oficial para começar a valer de forma obrigatória em todo o país.

⚖️ Acompanhar as mudanças na legislação é essencial para que empresas e trabalhadores estejam preparados para eventuais alterações nas regras de jornada de trabalho.

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📌 Atualizações da NR 01: uma nova perspectiva para a gestão de riscos ocupacionaisAs recentes atualizações da Norma Regu...
30/05/2026

📌 Atualizações da NR 01: uma nova perspectiva para a gestão de riscos ocupacionais

As recentes atualizações da Norma Regulamentadora nº 01 reforçam a importância de uma gestão preventiva e estratégica dos riscos no ambiente de trabalho, incluindo a avaliação dos fatores psicossociais que podem impactar a saúde e o bem-estar dos colaboradores.

A adequação às novas exigências vai além do cumprimento legal. Trata-se de uma medida essencial para fortalecer a cultura organizacional, promover ambientes laborais mais seguros e mitigar riscos trabalhistas e previdenciários.

Empresas que investem em conformidade, prevenção e governança trabalhista demonstram compromisso com a sustentabilidade de seus negócios e com a valorização de seu capital humano.

Nosso escritório acompanha de perto as mudanças legislativas e regulamentares, oferecendo assessoria jurídica especializada para auxiliar empresas na implementação das medidas necessárias e na redução de passivos trabalhistas.

Sua empresa está preparada para os novos desafios da NR 01?

Entre em contato com nossa equipe e saiba como podemos contribuir para uma atuação preventiva, segura e alinhada às melhores práticas de gestão.

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“Olho para essa foto e vejo tudo o que eu sempre sonhei. O Dia das Mães é meu, mas a sorte de ter vocês é o que eu celeb...
10/05/2026

“Olho para essa foto e vejo tudo o que eu sempre sonhei. O Dia das Mães é meu, mas a sorte de ter vocês é o que eu celebro.”

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