02/02/2026
A NR-1 foi atualizada e coloca a saúde mental dos colaboradores como responsabilidade real das empresas.
Cuidar do emocional no ambiente de trabalho não é mais só discurso bonito. Agora é exigência legal.
A partir de 2026, as organizações precisam identificar, avaliar e reduzir riscos psicossociais, como estresse excessivo, assédio, sobrecarga e conflitos, dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos.
Isso muda o jogo.
Muda a cultura.
Muda a forma de liderar.
Empresas que começam agora saem na frente, fortalecem o time, aumentam a produtividade e constroem ambientes mais humanos e sustentáveis.
Cuidar da saúde mental não é custo.
É visão de futuro.
O Projeto Pluma pode te ajudar com isso. Nos envie uma mensagem e faça seu orçamento!
