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Saúde Work consultoria e assessoria em saúde Expertise em fisioterapia do trabalho e Ergonomia.

17/09/2026

A reputação de uma empresa também é construída pelo que colaboradores e ex-colaboradores dizem sobre ela.

Plataformas como Glassdoor e LinkedIn se tornaram vitrines da cultura organizacional e influenciam diretamente a percepção de quem está de fora.

Neste recorte da Jornada de Empresas Saudáveis, a palestrante Gisele Trink aborda a importância da experiência dos colaboradores na construção da imagem de uma organização.

O evento teve sua primeira edição este ano, em Londrina, reunindo debates sobre saúde,
gestão de pessoas e ambientes de trabalho mais saudáveis.

A SW Group participou de uma palestra na Demóbile, a maior fábrica de móveis seriados da América Latina e com mais de 1....
16/09/2026

A SW Group participou de uma palestra na Demóbile, a maior fábrica de móveis seriados da América Latina e com mais de 1.200 colaboradores. O evento fez parte do Programa de Saúde Mental da empresa e teve como foco desenvolvimento de liderança.

A palestra foi conduzida por Maria Amélia, Médica do Trabalho e Psiquiatra, que trouxe um olhar técnico e humano sobre os sinais do esgotamento no dia a dia de trabalho, o papel da liderança na prevenção e como construir ambientes mais saudáveis e sustentáveis para os times.

Agradecemos à Demóbile pela parceria e parabenizamos por levar esse tema tão importante para dentro da empresa. 💙

🎤 Palestrante Maria Amélia, Médica do Trabalho e Psiquiatra

16/09/2026

Episódio 3 de “Entendendo o FAP” no ar. 🔍
Se o índice é calculado com dados, o índice erra quando o dado está errado.

As inconsistências que mais aparecem nas empresas que atendemos:

➡️ CAT emitida com CNPJ do estabelecimento errado
➡️ Benefício de quem já não pertencia ao quadro no momento do afastamento
➡️ Nexo técnico aplicado de forma automática, sem análise do caso concreto
➡️ CNAE preponderante divergente da atividade real do estabelecimento
➡️ Registros duplicados do mesmo evento
Cada um desses lançamentos entra na conta, empurra o índice para cima e vira dinheiro a mais na guia todo mês.

A empresa só descobre se alguém for conferir dado por dado. E dá para conferir.

No próximo episódio, como contestar dentro do prazo.

15/09/2026

Nem todo gasto com a saúde dos colaboradores aparece de forma clara na planilha.

Além dos custos mais visíveis, existem perdas que muitas vezes não são contabilizadas: queda de produtividade, sobrecarga da equipe, retrabalho, afastamentos e outros impactos que vão se acumulando silenciosamente na operação.

Por isso, entender o verdadeiro custo da saúde dentro da empresa exige olhar além dos números que já estão no orçamento. Muitas vezes, o maior prejuízo está justamente naquilo que ainda não está sendo medido.

15/09/2026

Episódio 2 de “Entendendo o FAP” no ar. 🎥

A pergunta desta vez é simples. De onde vem esse número?

O FAP é calculado sobre três eixos. Frequência, que olha quantos acidentes e doenças foram registrados. Gravidade, que pesa afastamentos, invalidez e óbito. Custo, que soma os benefícios pagos pela Previdência aos seus colaboradores.

➡️ Sua empresa não é medida contra um padrão fixo, e sim contra os concorrentes diretos.

No próximo episódio, onde nascem os erros.

14/09/2026

Estreia: Entendendo o FAP, episódio 1.

O índice do Fator Acidentário de Prevenção será publicado em 30 de setembro, ele é atribuído por CNPJ, que varia de 0,5 a 2,0 e multiplica a alíquota do RAT/SAT, comparando o desempenho de cada estabelecimento com as demais empresas da mesma CNAE. Na prática, pode reduzir pela metade ou dobrar a contribuição da empresa durante todo o ano (Lei 10.666/2003).

Nos próximos episódios:
➡️ O que entra no cálculo
➡️ Onde nascem as inconsistências
➡️ Como contestar dentro do prazo
➡️ Qual o impacto real na folha

Acompanhe os próximos episódios!

10/09/2026

Por trás de cada número, existe uma pessoa.
Quando falamos em afastamentos, produtividade, atestados ou custos com saúde, é fácil enxergar apenas indicadores. Mas cada dado representa um colaborador, com uma realidade, uma rotina e desafios que precisam ser compreendidos.

Uma gestão de saúde eficiente não olha apenas para quanto a empresa pode economizar. Ela busca entender as pessoas por trás dos números, prevenir problemas e construir um ambiente mais saudável para todos.

Porque cuidar das pessoas também é cuidar dos resultados.

09/09/2026

Você sabe quanto custa tirar um funcionário de uma função em que ele já entrega resultado?

Trocar pessoas de função constantemente pode parecer uma solução rápida, mas existe um custo escondido nessa decisão. Tempo de adaptação, perda de produtividade e tudo aquilo que o profissional deixa de gerar enquanto aprende uma nova atividade.

Nem todo prejuízo aparece na folha. Alguns aparecem direto no resultado.

➡️ Falamos sobre isso na Jornada de Empresas Saudáveis, que em breve será realizada em mais cidades. Um evento com foco em RH e liderança sobre o elo entre saúde e resultados financeiros dentro das empresas.

08/09/2026

Saúde corporativa não precisa ser vista apenas como uma despesa. Quando existe gestão, prevenção e acompanhamento dos indicadores certos, ela pode se transformar em resultado positivo para a empresa.

➡️Reduzir afastamentos, prevenir riscos e melhorar a saúde dos colaboradores também significa evitar perdas, aumentar a produtividade e gerar impacto direto no caixa.

Investir em saúde é também uma decisão estratégica para o negócio.

03/09/2026

Resolver apenas o que aparece na superfície pode até trazer uma sensação de solução imediata, mas dificilmente transforma a realidade de uma empresa.

Quando falamos de saúde corporativa, é preciso investigar a raiz do problema. Um aumento
nos afastamentos, por exemplo, não deve ser tratado apenas como um número. É necessário entender o que está provocando esses afastamentos, quais riscos estão presentes no ambiente e quais falhas de gestão podem estar contribuindo para esse cenário.

Sem diagnóstico, a empresa corre o risco de agir repetidamente sobre as consequências enquanto a verdadeira causa continua gerando custos, perda de produtividade e novos problemas.

Endereço

Avenida Maringá 813/Sala 804
Londrina, PR

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
Quinta-feira 08:00 - 18:00
Sexta-feira 08:00 - 18:00

Telefone

+554399882349

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