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Mais Saúde Assessoria

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Brasil
Lorena, SP
Mais Saúde Assessoria

Gestão em Medicina e Segurança do Trabalho

04/08/2026

📣 VAGA EM ABERTO: Recepção em Medicina Ocupacional
Estamos com oportunidade aberta para integrar nossa equipe! Se você tem boa comunicação, organização e facilidade com atendimento ao cliente, essa vaga é para você.
Confira os detalhes:
📍 Local: Atuação na região de São Sebastião - SP
🎯 Suas principais funções:
• Recepcionar e atender os clientes com excelência;
• Realizar agendamentos via WhatsApp, e-mail e telefone;
• Prestar apoio às rotinas administrativas, incluindo preenchimento de planilhas;
• Realizar serviços externos quando necessário.
📌 Requisitos:
• Ensino Médio Completo;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Residir em São Sebastião ou Caraguatatuba/SP.
⚡ Diferenciais:
• Conhecimento no sistema SOC;
• Vivência em Medicina e Saúde Ocupacional (MSO);
• CNH categoria B ou A/B.
📬 Como se candidatar? Envie o seu currículo para o e-mail: [email protected]
⚠️ Não se esqueça de colocar no assunto: ATENDENTE
Desejamos boa sorte aos candidatos!

04/08/2026

🧠 SUA EMPRESA SABE IDENTIFICAR OS SINAIS DE ADOECIMENTO MENTAL NA EQUIPE?
De acordo com as diretrizes da NR-01, mapear e intervir nos riscos psicossociais é fundamental. Mas, na prática do dia a dia, como a empresa pode perceber que um colaborador está dando sinais de exaustão emocional ou sofrimento psíquico antes que isso vire um afastamento?
A identificação precoce exige um olhar atento das lideranças e do RH para mudanças comportamentais e operacionais. Fique atento a estes sintomas no ambiente de trabalho:
📌 1. Queda Inexplicável no Desempenho e Foco,
📌 2. Alterações Comportamentais e Isolamento,
📌 3. Aumento do Absenteísmo e Atrasos,
📌 4. Presenteísmo e Cansaço Visível,

Como agir ao identificar esses sinais?
A empresa deve criar um canal de escuta qualificada e acolhimento, sem julgamentos ou punições. Humanizar o olhar e direcionar o colaborador para o acompanhamento adequado faz parte da gestão preventiva de SST prevista na NR-01.
Cuidar de quem produz é o passo mais inteligente para manter o ambiente saudável e o negócio sustentável.
💡 Sua empresa possui um protocolo para acolher e gerenciar os riscos psicossociais na equipe? A Mais Saúde Assessoria ajuda a sua gestão a estruturar essa prevenção. Fale conosco!

31/07/2026

⚠️ O MAIOR ERRO NÃO É A MULTA...
É olhar para trás e perceber que o prejuízo e a dor de cabeça poderiam ter sido facilmente evitados!
Muitas empresas enxergam as adequações de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) apenas como uma burocracia ou um gasto indesejado. Mas a verdade é que negligenciar o eSocial, prazos de programas como o PGR e o PCMSO ou a realização dos exames ocupacionais sai infinitamente mais caro.
A multa financeira dói no caixa, mas o pior impacto é a sensação de vulnerabilidade:
• Prejuízos financeiros que comprometem o planejamento anual;
• Passivos trabalhistas que poderiam ser evitados com laudos técnicos bem estruturados;
• Interrupção das operações por falta de conformidade legal.
Segurança e medicina ocupacional não são custos, são blindagem. Investir em gestão preventiva é ter a certeza de que a sua empresa opera 100% regularizada, protegendo seus colaboradores e a saúde financeira do seu negócio.
💡 Não espere a fiscalização bater à porta. Conte com a Mais Saúde para manter a SST da sua empresa em dia e livre de surpresas!

28/07/2026

Por trás de cada norma técnica, de cada uso obrigatório de EPI e de cada treinamento de segurança, não existe apenas uma exigência da lei. Existe um propósito humano.
O verdadeiro objetivo da Segurança do Trabalho não é apenas assinar documentos ou evitar multas para a empresa. É garantir que cada colaborador retorne para a sua casa exatamente da mesma forma que chegou: com saúde e total integridade física.
Nós protegemos vidas no trabalho para que essas mesmas vidas possam viver plenamente suas vidas fora do trabalho.
Segurança significa estar presente:
• No almoço de domingo com a família;
• Na brincadeira com os filhos no final do dia;
• Nos planos, viagens e momentos de lazer com quem se ama.
Trabalhar com segurança é o que permite que a vida continue acontecendo lá fora, onde o que realmente importa nos espera. A segurança é o meio; o seu bem-estar e o seu futuro são o fim.
💡 Quer construir uma cultura de segurança real e humana na sua empresa? Conte com as soluções integradas em SST da Mais Saúde. Entre em contato conosco!

27/07/2026

🎉 PARABÉNS, SÃO JOSÉ DOS CAMPOS! 🎂🌳
Hoje, dia 27 de julho, celebramos o aniversário de São José dos Campos! Cidade que é polo de inovação, tecnologia e desenvolvimento, mas que nunca deixa de lado a qualidade de vida e o cuidado com as pessoas. Temos muito orgulho de fazer parte desta história e de contribuir para a saúde e a segurança de quem faz a economia joseense acontecer todos os dias.

⚠️ COMUNICADO IMPORTANTE:
Em virtude do feriado municipal, nossa unidade de São José dos Campos estará fechada hoje (27/07).
Retomaremos nosso atendimento presencial normalmente na terça-feira, dia 28/07.
Desejamos a todos os clientes, parceiros e colaboradores de SJC um excelente feriado!

24/07/2026

Quando pensamos em Equipamento de Proteção Individual (EPI), logo vêm à mente capacetes, botas e óculos de proteção. Mas existe um item indispensável para a segurança do trabalhador que não se veste: a água.
No inverno, a sensação de sede diminui consideravelmente devido às baixas temperaturas. No entanto, o corpo continua perdendo líquido através da respiração, do suor (mesmo que menos evidente) e das atividades físicas do dia a dia. A desidratação no ambiente de trabalho é um risco invisível que afeta diretamente a segurança e a produtividade.
Entenda por que manter a equipe hidratada no frio é um assunto sério:
Incentivar o uso de garrafas individuais e garantir pontos de água potável acessíveis são medidas simples de saúde ocupacional que protegem o seu maior patrimônio: as pessoas.
💡 Sua empresa precisa de estratégias eficientes para promover a saúde e a prevenção no ambiente laboral? Entre em contato com a Mais Saúde e conheça nossas soluções em SST!

22/07/2026

📲 FACILITE O SEU CONTATO COM A MAIS SAÚDE!
Quer simplificar a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho da sua empresa, tirar dúvidas sobre envio de eventos para o eSocial ou solicitar um orçamento? Nós temos canais de atendimento rápidos e diretos para te ajudar!
Anota aí os nossos meios de contato oficiais:
• WhatsApp: (12) 99150-9698 (Clique no link da bio para falar direto conosco!)
• E-mail: [email protected]
• Site: maissaudeassessoria.com.br
Salve este post para consultar sempre que precisar de suporte especializado em SST!

22/07/2026

⚠️ O TRABALHADOR TEVE ALTA DO INSS, MAS NÃO PODE VOLTAR? ENTENDA O LIMBO PREVIDENCIÁRIO
Um dos maiores nós jurídicos e financeiros para as empresas acontece quando o INSS dá alta para um colaborador afastado, mas o Médico do Trabalho da empresa, na avaliação do exame de retorno, constata que ele ainda não tem aptidão física ou mental para voltar às suas funções.
Esse impasse é o chamado limbo previdenciário. Enquanto a situação não se resolve, a empresa pode ser responsabilizada pelo pagamento dos salários sem que o funcionário esteja produzindo.

Como uma conduta médica firme protege a sua empresa:
• Soberania do Exame de Retorno: O médico do trabalho tem o dever ético e legal de não emitir um A*O "Apto" se houver risco à integridade do trabalhador ou de terceiros.
• Fundamentação Técnica: Uma contestação médica robusta e detalhada serve de base legal para que a empresa oriente o colaborador a recorrer da decisão junto ao INSS.
• Prevenção de Nexo Causal: Avaliar corretamente se a patologia possui relação com o trabalho (nexo causal) evita que a empresa assuma a responsabilidade por agravamentos de doenças externas.
Uma conduta médica omissa ou sem critérios técnicos expõe o seu negócio a processos trabalhistas e passivos financeiros severos. A segurança jurídica começa na firmeza do diagnóstico ocupacional.
💡 Quer proteger sua empresa contra os riscos do limbo previdenciário? Entre em contato com a Mais Saúde SST!

20/07/2026

📋 O QUE UM CRONOGRAMA DE AÇÕES PREVENTIVAS DE SST PRECISA TER?
O cronograma de ações preventivas (como o do PGR) não é uma mera formalidade para cumprir tabela. Ele é a espinha dorsal da segurança na sua empresa, ditando como os riscos serão mitigados ao longo do ano de forma organizada e eficiente.
Para que o seu planejamento realmente funcione e proteja a sua empresa, ele precisa contar com cinco pilares indispensáveis:
• Descrição Clara da Ação: Nada de termos vagos. A atividade deve ser explícita (ex: "Instalação de barreira acústica na prensa mecânica X").
• Prazos Exequíveis: Datas de início e conclusão bem definidas, alinhadas à gravidade do risco e à viabilidade da operação.
• Definição de Responsáveis: Toda ação precisa de um "dono". Indique claramente o setor ou o profissional encarregado pela execução.
• Mecanismos de Monitoramento: Como a gestão vai acompanhar o andamento? Defina um status claro (Não iniciada, Em andamento, Concluída) e indicadores de progresso.
• Evidências de Cumprimento: O espaço para anexar os comprovantes de conclusão (fotos, notas fiscais, ordens de serviço assinadas), fundamentais em uma fiscalização.
Um cronograma sem esses dados é apenas uma lista de boas intenções e deixa a empresa vulnerável a multas e acidentes.
💡 Quer construir um gerenciamento de riscos dinâmico, técnico e de alto nível para o seu negócio? Fale com a Mais Saúde SST!

17/07/2026

📉 O IMPACTO FINANCEIRO QUE SUA EMPRESA NÃO PODE IGNORAR: O QUE É O FAP?
Muitos gestores não sabem, mas a gestão de saúde ocupacional impacta diretamente a folha de pagamento através do FAP (Fator Acidentário Previdenciário).
O FAP é um índice que varia de 0,5 a 2,0. Ele funciona como um sistema de bônus ou punição sobre o imposto do RAT (Riscos Ambientais do Trabalho):
• Gestão eficiente: Menos acidentes e afastamentos geram um FAP baixo, reduzindo o imposto pela metade (bônus).
• Gestão falha: O aumento de sinistros eleva o FAP, o que pode dobrar o valor do tributo (punição).
O Papel do Médico do Trabalho na Economia da sua empresa:
• Contestação do NTEP: O médico do trabalho avalia se o afastamento tem relação real com a empresa, evitando que problemas externos entrem erroneamente no cálculo do seu FAP.
• Gestão de Afastados: Acompanhamento técnico para garantir um retorno ao trabalho seguro, evitando recaídas.
• PCMSO Preventivo: Ações direcionadas que tratam a saúde do trabalhador antes que ela vire um problema crônico ou um processo judicial.
Investir em Medicina Ocupacional de qualidade não é um gasto obrigatório, é inteligência financeira.
💡 Quer descobrir como reduzir o FAP da sua empresa? Entre em contato com a Mais Saúde SST!

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12607-020

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Site

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