02/10/2026
A presença feminina faz parte da história da Santa Casa de Maceió e, hoje, também se destaca nos espaços de liderança. 💙
No Complexo Santa Casa, 80 dos 107 cargos de liderança são ocupados por mulheres, o equivalente a 74,77% do total.
Essa presença também é maioria nas unidades contempladas pelo Relatório de Transparência e Igualdade Salarial do segundo semestre de 2026: as mulheres representam 73,3% dos profissionais da Santa Casa Matriz, 81,5% da Santa Casa Nossa Senhora da Guia e 79,8% da Santa Casa Farol.
Os dados de remuneração reforçam esse cenário. Na Matriz, há equivalência no salário contratual mediano entre mulheres e homens. Já na Nossa Senhora da Guia e na Santa Casa Farol, a remuneração média mensal feminina corresponde, respectivamente, a 123,1% e 120% da masculina.
Mais do que números, os resultados mostram a força da atuação feminina no Complexo Santa Casa e a importância de seguir ampliando oportunidades, valorizando trajetórias e promovendo a equidade no ambiente de trabalho.
Santa Casa de Maceió. 175 anos.
Cuidado que atravessa gerações. 💙