28/07/2026
Oferecer plano de saúde aos colaboradores não significa que exista apenas uma forma de fazer isso. Algumas empresas preferem um contrato em que todos participam do benefício. Outras optam por um modelo com adesão livre, em que cada colaborador decide se deseja entrar no plano e a cobrança acontece diretamente para quem aderiu.
Não existe uma resposta pronta. O melhor formato depende do tamanho da empresa, da estrutura administrativa e dos objetivos do negócio.
Antes de contratar, entenda as diferenças entre cada modalidade. A nossa equipe pode apresentar as opções e ajudar você a tomar uma decisão alinhada à realidade da sua empresa. Fale conosco.