31/07/2026
O afastamento de um colaborador vai muito além da apresentação de um atestado médico. Cabe à empresa seguir corretamente todas as etapas previstas na legislação, desde a validação do documento até o encaminhamento ao INSS, quando necessário. Também é fundamental garantir a confidencialidade das informações, registrar o período de afastamento e avaliar as condições para um retorno seguro ao trabalho. Agir de forma responsável protege o trabalhador, reduz riscos legais e fortalece a gestão da saúde ocupacional.
Clínica Sanare
Medicina e Segurança do Trabalho
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