Asset - Empresa Júnior de Psicologia

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Porto Alegre, RS
Asset - Empresa Júnior de Psicologia

A Asset é uma Empresa Júnior de Psicologia formada por estudantes de Psicologia da UFCSPA.

Estamos empenhados em promover uma visão de saúde integral em diferentes contextos e instituições, fortalecendo a relação universidade-sociedade por meio do empreendedorismo.

26/05/2021

Se cria as crianças para que elas sejam adultos efetivos e capazes, não para suprir as expectativas dos pais.

As crianças desejam ser amadas pelo o que são, não ser idealizadas. ✨

25/05/2021

Não se culpe por estar se sentindo mais cansado com menos, durante a pandemia - é um sentimento geral!

24/05/2021

Auto-conhecimento se tornou uma palavra corriqueira nas redes sociais, como se fosse a recompensa maior por ter práticas de "positividade", como se fosse mais algo que temos a obrigação de conquistar na vida (além do carro, emprego, filhos, constante satisfação com a própria vida)

Não porque virou corriqueiro, deixa de ser algo importante (apenas é algo mais subjetivo do que parece).

Já falamos várias vezes aqui, sobre as nossas respostas automáticas para as situações da vida, que geram formas limitadas de viver a vida - uma vida sem autorreflexão.

Se colocar em situações novas e refletir sobre nossas motivações, desejos, objetivos nela e DE ONDE eles vem é a origem do auto-conhecimento, e, assim, origem também de uma forma mais autêntica de viver a própria vida.

Essa frase do Skinner, psicólogo norte-americano criador do Behaviorismo Radical, representa isso. Se tornar consciente de si através de perguntas (talvez perguntas feitas em contexto de psicoterapia) torna a pessoa mais capaz de controlar e viver de forma a ser mais fiel a si.

17/05/2021

Perdão forçado não impulsiona ninguém a seguir em frente!

26/04/2021

A nossa linguaguem é ra***ta, mesmo que não percebamos! Muitas vezes, é nas entrelinhas que há desrespeito, preconceito. Muitas vezes, precisamos ir a fundo e pesquisar para notar que alguma ação/palavra que falamos é preconceituosa, porque esse é o ambiente que vivemos, e o que foi enraizado em nós.

Entretando, para mudar a sociedade, precisamos primeiro mudar a nós mesmos. E notar em si, se policiar é o caminho para a mudança!

A escolha das nossas palavras diz muito sobre nossos valores, então escolha conscientemente.

14/04/2021

Alguns sintomas menos óbvios - além da tristeza excessiva, prostração - para se atentar.

22/03/2021

Promova a sua resiliência ✨

05/03/2021

A subjetividade do observador afeta o fenômeno observado, o que faz com que a transferência seja um processo natural de toda a relação - o modo como vemos a ação do outro é justamente nossa percepção dela, e não a realidade.

A transferência é sobre encontrar a falha no outro quando nos decepcionamos, mas principalmente, por encontrar falha em si ao mesmo tempo.

A cultura do cancelamento tem muito disso. Cancelamos o outro porque desejamos parar de encontrar com a nossa própria falta no erro dele. Mas cancelando alguém, existem outros seres faltantes sobre os quais é possível transferir.

"A transferência pode ser comparada a aqueles medicamentos que para uns são remédio e, para outros, puro veneno [...] certos casos uma mudança para melhor, em outros, um entrave, um peso, ou coisa pior, e num terceiro caso, finalmente, pode ser relativamente irrelevante." Jung.

21/11/2020

A nossa maravilhosa Diretoria de Projetos produziu um conteúdo interno e achamos tão importante que resolvemos compartilhar com vocês também!

Qual foi a última vez que tu tiraste um tempo para cuidar de ti, sem julgamentos e sem obrigações? Para que a gente possa fazer o bem para os outros e para o mundo a gente precisa primeiro estar bem, não acha? Por isso é importante antes de tudo, fazer o bem a nós mesmas e cuidar de si!

Por isso hoje temos um desafio para ti:
Te desafiamos a tirar um tempo para cuidar de ti e reconhecer que tu merece amor e compaixão.
E aí, o que tu acha? Compartilha um pouco com a gente como foi a tua experiência 💕

14/11/2020

Hoje viemos te contar alguns motivos de por que contratar a Asset. Somos uma empresa júnior de Psicologia que acredita muito nas relações mais saudáveis na sociedade através do cuidado com, a saúde mental, e trazemos muito isso para os nossos serviços em Psicologia.

1- Valorizamos a qualidade dos nossos projetos
Na Asset, entendemos que os nossos serviços precisam ser embasados cientificamente, e valorizamos que os nossos projetos sejam construídos com base na Psicologia. E por isso, estamos constantemente em contato com estudos para aprimorar e atualizar os nossos serviços com os conhecimentos da Psicologia. Além disso, avaliamos a demanda dos nossos clientes para entender como podemos ajudar.

2 - Queremos causar impacto social positivo
Objetivamos construir uma sociedade com relações mais saudáveis, e acreditamos que a Psicologia pode contribuir muito para isso. Assim, temos como missão disseminar os conhecimentos psicológicos para diversos espaços e públicos.

3 - Somos uma empresa sem fins lucrativos
Dessa forma, todo o retorno financeiro é utilizado para os próprios projetos externos e para desenvolvimento interno da equipe da Asset.

4 - Valorizamos o desenvolvimento pessoal da equipe
Entendemos que desenvolver a nossa equipe para ofertar serviços é auxiliar as pessoas do time a se tornarem profissionais excelentes. Compreendemos, também, que a Asset tem um papel muito importante no desenvolvimento pessoal da nossa equipe, e valorizamos momentos de crescimento pessoal dentro da empresa.

E aí? Vem com a gente construir um mundo melhor?✨

06/11/2020

A comunicação visivelmente influencia os nossos relacionamentos, mas já parou pra pensar o impacto que ela pode ter dentro das empresas?

Aqui na Asset entendemos a importância de ter uma comunicação sem violência entre a nossa equipe, e percebemos, aplicando ela na prática, que conseguimos trabalhar com mais produtividade, saúde mental e responsabilidade.

A comunicação com outras pessoas está em tudo; no contexto empresarial, o trabalho em equipe é essencial, sendo importante que se tenha uma boa comunicação, a fim de as pessoas tenham boas relações de trabalho, estejam felizes com o que fazem e tragam bons resultados tanto para elas quanto para a empresa.

> O nosso jeito de falar impacta na coleguinha.
Na Asset, valorizamos que as pessoas se sintam bem dentro da empresa e, por isso, cuidar com a nossa forma de se comunicar é importante.

> Espaço seguro.
Se comunicar sem violência cria um espaço seguro para que as pessoas se sintam bem em ser quem são e se expressarem.

Isso é muito importante, e aqui na Asset entendemos que o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas do time, assim como o crescimento da empresa estão muito atrelados. Valorizamos que os nossos membros estejam felizes com o que fazem, para terem boas relações entre si e com a empresa. ✨

Sabia que trabalhar a Comunicação Não Violenta dentro do time é um dos pontos que o nosso workshop de alinhamento de equipe - o Página - desenvolve? E caso tu precise trabalhar a comunicação da tua equipe, nos manda uma mensagem aqui no direct para avaliarmos juntos a tua demanda 😉

24/08/2020

Nessa segunda-feira (24/08) abrimos as portas (digitais) para o nosso processo seletivo de 2020/2. Para a Asset, é muito importante que a equipe se identifique com o propósito e os valores da empresa!

Acreditamos no formato de gestão horizontal e participativa, de modo que todes têm espaço para se desenvolver pessoal e profissionalmente dentro das diretorias e para contribuir com uma maior disseminação democrática da Psicologia e para o crescimento da Asset junto com o coletivo.

Ficou com vontade de participar da nossa equipe? Não perde a chance de te inscrever! Te esperamos 😉

Edital: http://bit.ly/A7ProcessoSeletivo

Inscrição: http://bit.ly/ProcessoSeletivoA7

Endereço

UFCSPA, Avenida Sarmento Leite, 245
Porto Alegre, RS

Site

http://instagram.com/asset.ej

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